Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Новости / В мире
19.12.2017
HR generalist: легко ли быть HR-осьминогом?
Из чего состоит работа дженералиста? Как совмещать заполнение трудовых книжек с работой над мотивацией сотрудников?
Просмотров: 10245
Далее
19.12.2017
Целься в Луну: 5 шагов к мечте в новом году
Декабрь не дает расслабиться. Нужно еще многое успеть: завершить подготовку корпоративного мероприятия, подвести итоги 2017 года, закрыть горящие вакансии, спланировать бюджет на будущий год. Все бегут, чтобы успеть запрыгнуть в последний вагон эффективности.
Просмотров: 1451
Далее
18.12.2017
Анонимная вакансия: 8 шагов рекрутинга инкогнито
Почти каждый рекрутер сталкивался с ситуацией, в которой ему требовалось найти специалиста, не разглашая название компании-работодателя.
Просмотров: 1514
Далее
15.12.2017
Как сделать корпоратив полезным для компании
Большинство руководителей часто не понимают, как превратить подобный корпоратив из простого застолья в эффективный праздник, который будет работать на бизнес-задачи.
Просмотров: 2812
Далее
14.12.2017
Как и зачем грамотно формулировать задачи
Еще Аристотель говорил, что грамотно поставленная задача — уже половина ее решения. Как этому научиться, чтобы сама формулировка задачи уже помогала в поиске решения?
Просмотров: 2369
Далее
14.12.2017
7 секретов сохранить продуктивность на работе
Признайтесь, вы устали? Ну еще бы — зима, сократился световой день, конец года — отчеты, текущие задачи, авралы… Мы собрали для вас ценные лайфхаки, которые помогут сохранить продуктивность и не растерять последнее здоровье.
Просмотров: 2449
Далее
13.12.2017
Главные HR-тренды 2018 года
Как будет развиваться HR-сфера в следующем году?
Просмотров: 6120
Далее
13.12.2017
Секреты трудоустройства к работодателю мечты
Пять уровней подготовки кандидатов, каждый из которых может стать ступенью к карьерным вершинам.
Просмотров: 1635
Далее
12.12.2017
5 уровней делегирования: когда можно доверять и не контролировать
Можно условно выделить пять уровней делегирования — и шестой, нулевой, где делегирование отсутствует. Что делать тем, кто хочет перейти на новый уровень?
Просмотров: 2100
Далее
12.12.2017
В Японии с трудоголиками будут бороться при помощи беспилотников
В Японии создан беспилотник, который будет предупреждать сотрудников компаний, что они перерабатывают лишнее время на рабочем месте.
Просмотров: 1113
Далее
11.12.2017
9 способов отказать соискателю и 6 причин, по которым не отказывают
Тем, кто отказывает и получает отказы будет полезен и интересен этот материал.
Просмотров: 24029
Далее
11.12.2017
8 вещей, о которых не говорят на работе
В противном случае, стоит вам пересечь невидимую черту, и вашей репутации будет нанесен непоправимый ущерб. Итак, о чем же стоит умолчать?
Просмотров: 1522
Далее
08.12.2017
Этикет как способ манипулирования: советы для леди
Правила этикета можно нарушать, если это делать с умом и не злоупотреблять.
Просмотров: 2053
Далее
08.12.2017
«Не вакансия, а мечта»: 10 простых работ с высокой заплатой
Простая работа с высокой зарплатой — насколько реальным на практике представляется такой симбиоз?
Просмотров: 3255
Далее
07.12.2017
Четыре правила для испытательного срока
Прохождение испытательного срока становится проверкой на прочность нервов не только нового сотрудника, но и руководителя.
Просмотров: 2835
Далее
07.12.2017
«Глупый, глупый HR»: как пройти собеседование с некомпетентным кадровиком
Как соискателям следует общаться с нерадивыми кадровиками?
Просмотров: 3390
Далее
06.12.2017
Как в будущем будут искать персонал
Создание онлайн-базы работников всей страны усилит мотивацию к профессиональному росту, а автоматизация рекрутинга изменит роль HR-специалистов.
Просмотров: 1831
Далее
06.12.2017
Синдром менеджера: как не поддаться рабочим стрессам
На работе мы, бывает, испытываем негативные эмоции. Что делать с офисными эмоциями, чтобы не превратиться в выжатый лимон?
Просмотров: 1302
Далее
05.12.2017
Как поддерживать корпоративную культуру без особых затрат
Как компаниям без многомиллионного бюджета быть на уровне?
Просмотров: 1558
Далее
05.12.2017
5 данов соискателя, или Как эффективно подготовиться к собеседованию
Рекомендации по эффективной подготовке к встрече с работодателем.
Просмотров: 1571
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.