Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / В світі
22.05.2020
Альтернативная занятость: как эйчару подстроиться под главные тренды
Как меняется современный рынок труда, и какие формы занятости приобретают актуальность для компаний и сотрудников?
Переглядів: 1395
Далі
20.05.2020
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Как вернуться к прежним нагрузкам с наименьшим стрессом для организма?
Переглядів: 1511
Далі
18.05.2020
Когда можно и нужно использовать ситуационное интервью для подбора персонала
Специалисты по подбору персонала достаточно часто при оценке кандидатов на работу используют ситуационное интервью, которое иногда еще называют кейс-метод. Но указанный метод эффективен далеко не всегда, поэтому использовать его необходимо с умом. Попробуем разобраться.
Переглядів: 1320
Далі
15.05.2020
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Twitter разрешил удаленку навсегда.
Переглядів: 1100
Далі
13.05.2020
Стаємо сильнішими: топ-12 антикризових HR-інструментів
Як криза впливає на HR-стратегію компаній? Яка роль HR-функції в антикризовому управлінні? Експерти поділилися практиками, актуальними в період змін, що допомагають підтримувати працівників та їхню залученість.
Переглядів: 1398
Далі
08.05.2020
10 интересных задач для HRM во время карантина
Давайте по-честному: две трети привычного функционала HR-менеджера (судя по опросам компаний) сейчас не нужно. Как трансформироваться, учитывая изменения?
Переглядів: 2013
Далі
07.05.2020
Пандемия — время возможностей. Что эйчару делать прямо сейчас
Трудные времена наступили для представителей многих профессий. HR-специалисты — не исключение. Рассказываем, как извлечь максимальную пользу из ситуации, как не раскиснуть и не удариться в панику.
Переглядів: 1625
Далі
06.05.2020
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Не робіть найпоширеніших помилок, щоб найближчим часом отримати оффер.
Переглядів: 1682
Далі
05.05.2020
«Забытые» на карантине, или Дистанционная работа после отмены ограничений
Кроме финансового вопроса, многим предпринимателям нужно решить, в каком формате они готовы работать после окончания карантина. Так, многие компании и их сотрудники уже привыкли к режиму удаленной работы, и в этом есть свои положительные моменты. Какие плюсы у такого формата работы, как правильно ее оформить с сотрудниками и зачем это делать?
Переглядів: 1705
Далі
29.04.2020
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
О гибких навыках сейчас говорят «на каждом углу». Они являются чрезвычайно востребованными, и работодатели стараются именно их выделить в кандидате на конкретную вакансию. Но что же скрывается за этим не совсем понятным термином «гибкие навыки»?
Переглядів: 3108
Далі
27.04.2020
Как мотивировать сотрудников на удаленной работе
Как помочь сотрудникам работать эффективно в новых условиях и мотивировать их на расстоянии?
Переглядів: 1890
Далі
24.04.2020
Тайм-менеджмент для удаленщика
Какие навыки вам придется в себе развить, с чем вам придется столкнуться, и как правильно управлять своим временем при дистанционной занятости?
Переглядів: 1426
Далі
22.04.2020
«Чорне дзеркало»: 7 ідей для онлайн-тімбілдингу
Все ефективно і злагоджено працює тільки тоді, коли в команді немає проблем із самоорганізованістю, згуртованістю та мотивацією. І тут на допомогу можуть прийти ідеї для онлайн-тімбілдингів та інших способів демонстрації команді, що ви поряд і все буде добре.
Переглядів: 1348
Далі
21.04.2020
«Я не виноват, это все они», или Что делать, если ваш начальник или подчиненный изображают жертву?
Проактивные менеджеры, если что-то вдруг начинает идти не так, задаются вопросом: «Что я такого сделал, что мы отклонились от плана?» Но есть другие люди, которые таких вопросов себе не задают и причину всех неудач видят во внешних обстоятельствах.
Переглядів: 3045
Далі
17.04.2020
Кар’єра в HR: з чого розпочати та можливі шляхи розвитку
HR — надзвичайно цікава та перспективна галузь, розвиватися в якій можуть люди з найрізноманітнішими професійними амбіціями.
Переглядів: 2338
Далі
16.04.2020
Есть ли найм на карантине: блиц-интервью с IT-рекрутерами
Что происходит с рекрутингом? Наблюдениями поделились Виктория Придатко, создатель и вдохновитель, и Дарья Данченко, эккаунт-менеджер команды IT-рекрутеров VPteam.
Переглядів: 1192
Далі
16.04.2020
Как спастись от выгорания при работе из дома
Три совета, которые помогут разделить рабочее и личное время.
Переглядів: 1318
Далі
15.04.2020
Що повинен зробити HR-фахівець під час карантину?
Що робити рекрутерам та HR-спеціалістам під час карантину? Перелік задач, які варто взяти на озброєння найближчим часом.
Переглядів: 1640
Далі
14.04.2020
Как проконтролировать качество работы сотрудников на удаленке
Украинский бизнес пытается адаптироваться к дистанционному режиму работы и контролировать эффективность подчиненных.
Переглядів: 1749
Далі
14.04.2020
Время большой игры, или Что должен делать руководитель во время кризиса?
Для руководителя и его компании кризис — это не просто репутационный вызов и проверка на прочность, но и большая игра с решающими ставками.
Переглядів: 1140
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com