Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
15.01.2016
Как добиться повышения
Больше половины опрошенных сотрудников указали, что хотели бы сменить работу. Две главные причины — «замороженная» заработная плата и отсутствие карьерного роста или просто возможности повышения. Если повышение заработной платы или должности могут удержать нас в компании, можно ли этого добиться? Можно! Как — читайте дальше.
Переглядів: 3507
Далі
14.01.2016
17 цитат известных людей о поисках «правильных» людей
Вне зависимости от того, что ваша компания производит или какие услуги предоставляет, поиск правильных людей всегда был и будет наиболее важной задачей для бизнеса. Ваш успех почти полностью зависит от найма нужных людей, целеустремленных личностей с целым набором профессиональных навыков.
Переглядів: 38484
Далі
14.01.2016
Как выжить в женском коллективе
Статьи на подобные темы любят женские журналы. Авторы статей охотно рассуждают о том, что в женских коллективах легко и быстро распространяются сплетни; что в женских коллективах господствует чисто женское соперничество (сильно отличающееся от мужского и более жесткое); что женская солидарность, объединяющая коллектив — это страшная сила, особенно если она направлена против конкретного человека, в этот коллектив не вписавшегося (тот случай, когда женщины дружат против кого-то).
Переглядів: 4962
Далі
13.01.2016
Как изменить HR-отдел, чтобы он выжил в кризис
Что делать HR-специалисту, чтобы его не сократили в кризис как второстепенного сотрудника? Как должен измениться его подход к работе? Как доказать руководству, что именно вы — ценный работник, с которым не следует расставаться ни при каких обстоятельствах?
Переглядів: 4005
Далі
13.01.2016
10 признаков того, что вам не стоит устраиваться на эту работу
Собеседование — дело тонкое. В основном, это лучший способ для работодателя понять, что представляет собой соискатель. Однако есть и обратная зависимость. Человек, который хочет заполучить вакансию, заранее может определить, что эта компания — не лучшее место для продолжения своего профессионального пути. Журналист Питер Экономи определил 10 сигналов, которые подскажут, что на эту работу устраиваться все-таки не стоит.
Переглядів: 6118
Далі
12.01.2016
10 вещей, которые приведут к взрыву карьерных возможностей
Посвятите часть своего свободного времени ревизии вашего профессионального имиджа. Заложите основы для карьерного развития на 2016 год.
Переглядів: 4191
Далі
11.01.2016
Ах, эти сказочные соискатели!
Серая шапочка и Красный волк, Буратино в сапогах, Снежный кот… Стоп! Кажется, мы все перепутали! Ну да ничего — вы разберетесь: уж в соискателях-то вы точно понимаете больше нашего ;).

Как только ни классифицируют кандидатов менеджеры по персоналу! Архетипы, темперамент, типы ориентации и мотивации… И так далее, вплоть до астрологии, нумерологии и оккультизма. А почему бы не вспомнить сказочных персонажей?! Чем не типология? Итак, смотрим, кто есть кто ;).

Переглядів: 3808
Далі
11.01.2016
Как вести переговоры об оплате труда за границей
Если вы никогда не работали за рубежом, для вас может быть сюрпризом, что и заграницей зарплата является объектом торга. Зарплата, которую вы увидели в объявлении о вакансии — лишь отправная точка.
Переглядів: 3687
Далі
30.12.2015
Пять ошибок поиска работы в кризис
Итак, вы без работы. Поздравляю. Не будем анализировать причины. Просто расскажу свой опыт — чтобы вы могли избежать ошибок при поиске и сам поиск был продуктивным и менее затратным.
Переглядів: 5219
Далі
29.12.2015
Что делать эйчару, который потерял работу? Пять советов
Неприятно, но случается. И причина может быть вовсе не в вас. Как не зациклиться на неудаче, жить и работать дальше счастливо и полноценно? Простые и мудрые советы Тима Сакетта.
Переглядів: 3919
Далі
29.12.2015
Как встречать Новый год 2016
Что надеть и поставить на стол, как украсить дом и какой подарок сделать близким?
Переглядів: 4404
Далі
28.12.2015
Как манера говорить влияет на имидж руководителя
Имидж руководителя складывается из маленьких поступков и слов. Важно все: от соблюдения графика встреч до стиля публичных выступлений. Как исправить типичные ошибки?
Переглядів: 5157
Далі
28.12.2015
5 инноваций, которые изменят нашу работу
Развитие технологий не стоит на месте. Представляем перечень новшеств, которые могут изменить существующие подходы к работе — независимо от вашей сферы деятельности.
Переглядів: 4664
Далі
25.12.2015
Эйчар: инструкция по применению
В любой инструкции есть раздел, где написано, для чего девайс не предназначен. Не обойтись без него и нам: у эйчара есть ограничения, о которых нужно знать работодателю.
Переглядів: 5294
Далі
25.12.2015
Как сделать напоминание работодателю продуктивно
Свяжитесь с работодателем после собеседования. Напишите по и-мейлу или позвоните. Не пускайте ситуацию на самотек. Это многократно повышает ваши шансы на трудоустройство. Но делать это нужно правильно. Сегодня делимся с вами рекомендациями о том, как сделать напоминание работодателю продуктивно.
Переглядів: 4465
Далі
24.12.2015
Поиск специалистов в ИТ: как найти профессионала
Поиск и подбор персонала в каждой сфере имеет свою специфику. В связи со стремительным развитием рынка ИТ особую популярность приобретает рекрутмент ИТ-специалистов: разработчиков, тестировщиков, менеджеров проектов, бизнес-аналитиков и других.
Переглядів: 4615
Далі
24.12.2015
20 схем восхитительных снежинок из бумаги
Ажурные бумажные снежинки — отличный способ не только украсить свой офис или дом к Новому году и создать атмосферу зимней сказки, но и весело провести время с детьми. Для тех, кто не умеет вырезать снежинки или просто забыл, как это делается, представляем 20 схем красивейших снежинок.
Переглядів: 6982
Далі
23.12.2015
«Обратный дауншифтинг», или Как пережить увольнение
Кроме добровольного карьерного перерыва бывают также периоды вынужденного дауншифтинга — то есть, увольнения.
Переглядів: 3830
Далі
23.12.2015
Как HR-енот учил зайца работу искать
Лет двести назад соискатели тоже не умели искать работу — об этом нам до сих пор ябедничает фольклор. Роковые ошибки кандидатов объясняют HR-еноты. На зайцах ;)
Переглядів: 3672
Далі
22.12.2015
Чем занять детей во время новогоднего застолья: идеи для конкурсов и игр
Психологи рассказали, чем занять детей разного возраста, если они будут отмечать праздники в компании взрослых, так, чтобы у родителей было время и на себя. Инвентарь для игр и конкурсов предлагается изготовить из подручных материалов. А значит детский досуг не облегчит ваш кошелек.
Переглядів: 4250
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com