27.01.2017 |
Сегодня черпаем жизненную мудрость у китайских мыслителей. |
Просмотров: 2409 |
Далее |
|
|
27.01.2017 |
«Ну как можно было все забыть, неправильно понять мои слова и сорвать все сроки?!» — кричите вы дома в подушку. Поздравляем! У вас синдром «Я-работаю-с-баранами». Через это проходят практически все, особенно если оказываются на руководящей должности. Специально для вас — 9 лайфхаков, как разгрести свои авгиевы… овчарни и начать жить.
|
Просмотров: 3600 |
Далее |
|
|
26.01.2017 |
В большинстве случаев харизма — необходимое качество в работе директора. Многие прилагают немало усилий для ее развития. Когда сотрудники следуют за лидером, который заражает всех своим видением, это повышает шансы на успех. |
Просмотров: 4157 |
Далее |
|
|
26.01.2017 |
На что рекрутер на самом деле обращает внимание на собеседовании. |
Просмотров: 2628 |
Далее |
|
|
25.01.2017 |
Как обычный работодатель буквально отталкивает от себя таких нужных ему кандидатов. |
Просмотров: 2285 |
Далее |
|
|
25.01.2017 |
Хорошо, когда вы работаете под началом прекрасного руководителя — человека, который вызывает у вас уважение и может многому вас научить. Но что если ваш начальник не так уж эффективен на своем посту? Как быть, если вы обладаете более высокой квалификацией и более развитыми навыками? Стоит ли поднимать шум или лучше сидеть тише воды, ниже травы? И как добиваться нужных результатов, чтобы босс при этом не потерял лицо?
|
Просмотров: 2602 |
Далее |
|
|
24.01.2017 |
Обращаюсь к психологам, которые подумывают об HR-карьере. И хочу сказать им, что быть эйчаром и психологом одновременно — невозможно. И это надо четко понимать.
|
Просмотров: 3617 |
Далее |
|
|
24.01.2017 |
Какие шаги следует предпринять тому, кто оказался в такой неприятной ситуации?
|
Просмотров: 2647 |
Далее |
|
|
23.01.2017 |
Кино о бизнесе — это не руководство к действию, но почерпнуть полезные идеи из него можно.
|
Просмотров: 3577 |
Далее |
|
|
23.01.2017 |
На что обращать внимание на первых этапах общения с работодателем? Как распознать работодателя, сотрудничество с которым принесет проблем больше, чем выгод?
|
Просмотров: 4297 |
Далее |
|
|
20.01.2017 |
HR уже давно вышел за пределы традиционного подхода к управлению персоналом. Какие подходы из маркетинга могут взять на вооружение HR-специалисты? Четыре маркетинговые стратегии, которые улучшат HR-стратегии компании.
|
Просмотров: 2704 |
Далее |
|
|
20.01.2017 |
Новый год начинается с планов. Мы попросили Александра Трофимова, который каждый день ставит задачи 30 инженерам в «Лаборатории Касперского», рассказать о том, как начать вести обычный список дел и не сломаться в первую же неделю.
|
Просмотров: 2549 |
Далее |
|
|
19.01.2017 |
З якими «сюрпризами» на ринку праці мали справу рекрутери виробничих компаній?
|
Просмотров: 2617 |
Далее |
|
|
19.01.2017 |
Интервью пройдет гладко и без волнений, если уделить полчаса подготовке. Наш чек-лист поможет в этом. |
Просмотров: 3523 |
Далее |
|
|
18.01.2017 |
HR-директора ведущих компаний выделили ключевые проблемы в сфере управления персоналом, с которыми сталкиваются компании, и поделились планами на 2017 год. |
Просмотров: 2913 |
Далее |
|
|
18.01.2017 |
На одном из своих тренингов Джек Кенфилд (один из авторов фильма «Секрет») показал на примере, как и почему мы с вами реагируем на критику.
|
Просмотров: 4420 |
Далее |
|
|
17.01.2017 |
В практике работы с персоналом рано или поздно каждый HR-менеджер, линейный руководитель или собственник бизнеса сталкивается с необходимостью уволить сотрудника, иногда даже не одного. |
Просмотров: 3340 |
Далее |
|
|
17.01.2017 |
По наблюдениям кадровиков, в любом коллективе найдется «завхоз», «денди» и «самодур». А главное — каждый уверен, что именно на нем уж точно держится вся компания. |
Просмотров: 3187 |
Далее |
|
|
16.01.2017 |
Часто жизнь подкидывает нам сюжеты, которым позавидуют голливудские сценаристы. Даже, казалось бы, такое обычное дело, как собеседование, бывает неожиданным и забавным.
|
Просмотров: 3581 |
Далее |
|
|
13.01.2017 |
Как сделаться более желанным работодателем, чем все прочие? |
Просмотров: 2284 |
Далее |
|
|
|