Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
21.06.2006
Британские HR-специалисты не знают о своей ответственности за разглашение информации компании
Британская консалтинговая компания Barbara Aston Associates провела опрос, в результате которого стало известно, что многие HR-специалисты не имеют представления об ответственности за разглашение внутренней информации компании. К внутренней информации компании-работодателя относятся такие данные как, например, размер вознаграждений сотрудников, система бонусов, льготы и другие выплаты сотрудникам компании.
Переглядів: 11527
Далі
20.06.2006
Латвия стала первой в Европе по росту зарплат
Самый высокий рост почасовых затрат на рабочую силу среди стран ЕС в первом квартале текущего года зарегистрирован в Латвии. По данным статистического бюро Eurostat, на которые ссылается «NovoNews», указанный показатель зарегистрирован в республике на уровне 19 процентов по сравнению с первым кварталом прошлого года.
Переглядів: 8629
Далі
20.06.2006
Германские эксперты придумали тест, который должен уже во время собеседования распознать в претенденте потенциального вора
Ежегодный ущерб, причиняемый германским компаниям сотрудниками, которые воруют на работе, оценивается в три миллиарда евро, сообщает Bild. Теперь психологи их Технического университета города Дармштадт, Университета города Регенсбург и консалтинговой фирмы Team Psychologie & Sicherheit разработали систему, которая поможет компаниям сократить эту сумму ущерба.
Переглядів: 10162
Далі
15.06.2006
Исследования европейского рынка: в Англии назрел вопрос о неоправданных вложениях в обучение менеджеров
Компания Cegos UK (ведущий европейский провайдер услуг по обучению и развитию) провела исследование среди сотрудников компаний Великобритании с целью выяснить их мнение по поводу обучения, предоставляемого им работодателями.
Переглядів: 12511
Далі
15.06.2006
Кандидаты и доктора наук не пользуются спросом
Наличие кандидатской или докторской степени никак не сказывается на востребованности специалиста на рынке труда, утверждают эксперты. Защищенная диссертация скорее говорит о разносторонности интересов человека и его умении добиваться поставленных целей. За одним исключением: по-настоящему ценят кандидатов и докторов наук, только если смыкаются тема их изысканий и сфера профессиональных интересов.
Переглядів: 8984
Далі
14.06.2006
Сколько зарабатывают американцы? Любопытная статистика
По данным Бюро Статистики Труда в США медицинские профессии являются самыми высокооплачиваемыми, а наименьшие заработки в ресторанах фаст-фуда.
Переглядів: 9835
Далі
13.06.2006
20 тысяч немецких врачей решили начать бессрочную забастовку
Около 20 тысяч немецких врачей, работающих в государственных медицинских учреждениях, намерены провести бессрочную забастовку. Врачи требуют улучшения условий работы и повышения зарплаты на 30%. Медики заявляют, что им приходится работать по 60–80 часов в неделю, то есть вдвое больше нормы.
Переглядів: 9912
Далі
13.06.2006
82-летняя американка получила диплом Гарвардского университета
82-летняя Бетти МакНил (Betty McNeil) получила диплом Гарвардского университета.
Переглядів: 11209
Далі
13.06.2006
В США хакер украл данные о сотрудниках ядерного ведомства
В США хакер взломал компьютерную базу данных агентства по ядерной безопасности и украл сведения о 1,5 тысячах сотрудниках ведомства.
Переглядів: 12145
Далі
08.06.2006
Мужское пьянство рождается на рабочем месте
Алкоголь давно и прочно вошел в нашу жизнь. Среди нас вряд ли можно найти человека, который ни разу в жизни не пробовал спиртное, или же того, кто не пытался когда-то найти в заветной рюмке (стакане, бокале, стопке) найти благословенное исцеление от жизненных бед и неурядиц. Именно они зачастую становятся толчком к настоящей попойке, которая у некоторых граждан плавно перерастает в запой, причем в настоящий момент в компании зеленого змия равно склонны искать утешения как мужчины, так и женщины.
Переглядів: 8687
Далі
08.06.2006
Французское издательство сочиняет романы на заказ
Французское издательство "Комедия" в городе Ним на юге страны переменило обычную стратегию и решило зарабатывать выполнением творческих заказов.
Переглядів: 11221
Далі
07.06.2006
Google расширяет веб-офис
Портал Google запускает бета-версию электронной таблицы Google Spreadsheets. Это веб-приложение, позволяющее пользователю работать с электронными таблицами, импортировать и экспортировать данные из формата Excel (.xls) или открытого формата Comma Separated Value (.csv), а также сохранять данные на сервере Google, редактировать их с любого компьютера, подключенного к сети интернет, и предоставлять доступ к ним отдельным пользователям.
Переглядів: 9866
Далі
06.05.2006
В резюме врет каждый третий
Более 30% россиян, ищущих работу, опускают в резюме значимые факты биографии или откровенно врут. Проку от этого никакого: обман выходит наружу, а соискатель попадает в черные списки кадровых агентств. А если обман удается скрыть, то это грозит еще большими неприятностями.
Переглядів: 9657
Далі
05.05.2006
Женщины-"домохозяйки" работают гораздо больше мужчин
Женщины работают гораздо больше мужчин, и в первую очередь это связано с тем, что они работают не только непосредственно находясь на службе, но и дома, ведя хозяйство.
Переглядів: 11450
Далі
03.05.2006
Европа открыла свой рынок труда для новых членов ЕС
С 1 мая большинство стран-"ветеранов" Евросоюза полностью открыли свои рынки труда для гастарбайтеров из стран-новичков в ЕС.
Переглядів: 10670
Далі
03.05.2006
Жители Китая отдыхают целую неделю
Одна из трех традиционных "золотых недель" началась в Китае 1 мая. Страна будет отдыхать до 8 числа.
Переглядів: 10496
Далі
03.05.2006
4 мая произойдет феноменальное совпадение времени и даты
Необычное числовое явление ждет человечество ранним утром в ближайший четверг.
Переглядів: 8500
Далі
27.04.2006
Британская разведка впервые открыто объявила о наборе сотрудников
Британская секретная разведывательная служба «МИ-6» впервые в ее 97-летней истории открыто публикует объявления о приеме на работу.
Переглядів: 11691
Далі
25.04.2006
Рекрутмент – показатель стабильности экономики
Рост числа вакансий временных работников на британском рынке труда говорит о том, что компании не очень уверены в необходимости рекрутинга новых сотрудников.
Переглядів: 11328
Далі
21.04.2006
Синдром хронической усталости обусловлен генами
Синдром хронической усталости возникает вследствие генных мутаций. К такому выводу пришли четыре независимые команды специалистов из американских Центров контроля и профилактики заболеваний...
Переглядів: 8714
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com