Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / В мире
10.05.2018
Советы тем, кто страдает от перфекционизма
У попыток выполнять работу безукоризненно есть и существенные минусы.
Просмотров: 2640
Далее
08.05.2018
Сила рекомендаций: 4 секрета успеха реферальной программы
Рекомендательный рекрутинг считается наиболее эффективным методом поиска и подбора высококлассных профильных специалистов.
Просмотров: 1510
Далее
08.05.2018
13 вещей, которые не стоит терпеть на работе
Есть такие ситуации, которые откровенно намекают: с этой работы пора бежать.
Просмотров: 2334
Далее
07.05.2018
Какие вакансии собирают много откликов
Когда у вакансии много просмотров и мало откликов, где-то грустят в обнимку руководитель и эйчар. Мы решили им помочь.
Просмотров: 1432
Далее
07.05.2018
Расстаться красиво: 15 советов о том, как уволиться из компании без боли
Как понять, что пришла пора менять локацию? Уйти из офиса, но сохранить отношения? С какими проблемами можно столкнуться и как их решить?
Просмотров: 1719
Далее
05.05.2018
Новые HR-тренды 2018 года: аутсорсинг и HR-маркетинг
Изменение состава рабочей силы, новые поколения сотрудников, роботы, другой взгляд на работу кардинально меняют сферу управления персоналом. Влияние каких трендов чувствуется уже сегодня?
Просмотров: 1943
Далее
05.05.2018
7 психологических эффектов, которые работают на миллионах людей
Психологические эффекты, которым под силу управлять некоторыми вашими поступками, а также советы, как с этим бороться.
Просмотров: 4112
Далее
04.05.2018
Новий працівник: проблема адаптації
Завдання зберегти нового працівника вкрай важливе для успіху будь-якої організації.
Просмотров: 1308
Далее
04.05.2018
Как перейти в HR после нескольких лет работы в другой сфере
С чего начать свой карьерный путь в сфере HR?
Просмотров: 2892
Далее
04.05.2018
Поиск работы: учитываем особенности возраста
Какие профессиональные преимущества подчеркивать, общаясь с работодателем? Ответ на этот вопрос во многом зависит от возраста соискателя.
Просмотров: 1639
Далее
03.05.2018
Адаптація, або Все нове — це добре забуте старе
Докладно про адаптацію працівників у газеті «Кадри і зарплата».
Просмотров: 1284
Далее
03.05.2018
HR-словарь: реферальные программы
Реферальные программы в HR — метод поиска новых сотрудников через рекомендации.
Просмотров: 1501
Далее
03.05.2018
Как «прорваться» через секретаря
Как выйти на контакт с топ-менеджером, обойдя «барьер» в виде секретаря, стоящего на страже спокойствия руководителя?
Просмотров: 1251
Далее
02.05.2018
Управление талантами: 9 ключевых трендов
Все продолжает меняться и принимать другие формы прямо на наших глазах. Изменения происходят непрерывно. Что дает основания для этих выводов?
Просмотров: 1335
Далее
02.05.2018
В ЕС работникам дадут доступ к переписке работодателя
Согласно новым правилам регулирования конфиденциальных данных, которые вводятся на территории ЕС с 25 мая, сотрудники могут запросить у работодателя все данные о себе, в том числе информацию из личной переписки.
Просмотров: 1109
Далее
27.04.2018
Как помочь «выгоревшему» сотруднику: юридические аспекты
Как действовать, если сотрудник по каким-то причинам «выгорел» на работе?
Просмотров: 1421
Далее
27.04.2018
5 вещей, которым не будет рад ни один интервьюер
Готовясь к собеседованию, вам наверняка интересно было бы узнать о тех вещах, которые могут свести к нулю ваши шансы получить желаемую должность.
Просмотров: 1538
Далее
26.04.2018
4 проблемы рекрутмента, которые можно решить инструментами маркетинга
Как рекрутерам использовать инструменты классического маркетинга и почему стоит применить «Стратегию 4P» для закрытия вакансии.
Просмотров: 1724
Далее
26.04.2018
Первые три месяца на новой работе: как получить обратную связь
Типичная ошибка специалиста: думать, что, если тебя взяли в штат, можно не стремиться к рекордам и сбавить обороты.
Просмотров: 1060
Далее
25.04.2018
Как быстро увольняются работники из легендарных компаний
Уникальные бонусы и возможности, которые предлагают крупные компании, не всегда могут купить лояльность сотрудников на долгие годы.
Просмотров: 2797
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто с нами: какую должность Вы занимаете?
Руководитель компании
Заместитель руководителя компании
Директор по персоналу
Директор по развитию
Главный бухгалтер
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Инспектор по кадрам
Начальник отдела развития
Начальник отдела охраны труда
Бухгалтер
Экономист
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации труда
Инженер по охране труда
Секретарь руководителя
Психолог
Другая

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com