Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Новости / В мире
17.09.2008
Как извлечь максимум пользы из деловой беседы
По любому вопросу существует неизмеримое количество данных, которые никогда не были опубликованы или просто записаны. Если желательные сведения имеются у лиц, с которыми возможен непосредственный контакт, то их можно получить в результате делового разговора или личной беседы...
Просмотров: 8847
Далее
16.09.2008
Стать мишенью для хедхантеров
Попадание в базу хедхантеров равноценно приобретению счастливого билета. С исключительным карьерным предложением...
Просмотров: 8262
Далее
16.09.2008
Собеседование в другом городе
Каждый человек имеет право работать в любом уголке страны. И рано или поздно, возможно, и вам поступит предложение поработать в другом городе. А если так, то не за горами и собеседование. Как удачно пройти собеседование на чужбине?
Просмотров: 9892
Далее
16.09.2008
Как привлечь деньги в свою жизнь
Все консультанты твердят в один голос: «Изменить свою жизнь в лучшую сторону можно, если изменить свое представление о деньгах». Так что же нужно поменять в себе, чтобы наконец-то разбогатеть?
Просмотров: 9682
Далее
16.09.2008
Каждый пятый работодатель просматривает профили соискателей в социальных сетях
По данным рекрутингового сайта CareerBuilder, каждый пятый менеджер отдела кадров ищет информацию о соискателях в социальных сетях...
Просмотров: 8584
Далее
16.09.2008
Лечение тренингом: от частного к целому
Один из вопросов, волнующий руководителей — это эффективность краткосрочного обучения, в частности тренинга для продавцов или менеджеров. Сейчас на рынке огромное разнообразие предложений: «технологические» тренинги, обучающие готовым речевым модулям, коммуникативные и личностно ориентированные программы. Тренингом пытаются воспитывать (тренинг клиентоориентированности), мотивировать и еще немного «командообразовывать». Это называется «любые капризы за ваши деньги». Как же не потеряться в этом потоке информации и понять, какой именно тренинг предпочтительнее для вас?
Просмотров: 8417
Далее
16.09.2008
Поиск ценных кадров: платные способы
Самое распространенное платное направление приложения усилий для привлечения новых сотрудников — реклама на страницах печатных СМИ. Сегодня множество всевозможных специализированных изданий, в которых можно размещать такую рекламу...
Просмотров: 8978
Далее
16.09.2008
Поиск ценных кадров: бесплатные способы
К поиску кандидатов лучше приступить только после создания их условного портрета, включающего в себя те характеристики, качества, которые вы считаете важными для своих будущих сотрудников. Этот портрет зависит как от самой специфики работы, так и от ваших личных предпочтений. Он может включить такие параметры, как пол, возраст, наличие водительских прав, специальность по образованию, опыт и так далее. Сочетание компонентов может быть разным. Главное — создание такого портрета необходимо завершить до того, как приступаете к непосредственному поиску.
Просмотров: 9565
Далее
15.09.2008
Как без труда стать «незаменимым» сотрудником
Вас не ценят на работе? Вы опасаетесь, что после очередной процедуры оценки эффективности работы отдела именно Вы станете кандидатом номер один на увольнение? Не все потеряно! Можно стать самым незаменимым сотрудником в офисе, даже не совершая трудовых подвигов...
Просмотров: 8949
Далее
15.09.2008
Иностранный язык «по щучьему велению»...
Сотвори чудо! В каждом человеке живет ребенок, который хочет верить в чудо. Разве не здорово сказать: «По щучьему велению, по моему хотению…» и заговорить на иностранном языке как на родном?
Просмотров: 9069
Далее
15.09.2008
Как стать дауншифтером?
В наш век основными ценностями стали материальные блага, высокий статус и престиж. Но попадаются люди, которым надоедает вечная нервотрепка, сопряженная с успешной карьерой. Эти люди готовы отказаться от денег и высокой должности, в пользу душевного спокойствия и простой жизни. Имя им — дауншифтеры.
Просмотров: 8968
Далее
15.09.2008
Собеседование после испытательного срока
Работодатели начали практиковать общение с новичком не только в начале, но и в конце его испытательного срока. Дл чего проводится финальное собеседование и какую пользу или вред оно может принести карьере новых сотрудников?
Просмотров: 14765
Далее
15.09.2008
Женщина на работе. Основные ошибки
Наш век — время скоростей и работающих женщин, и не просто работающих, но и делающих карьеру наравне с мужчинами. Раньше женщине отводилась лишь роль домохозяйки: «дети, кухня, церковь», теперь женщины занимаются политикой, бизнесом, финансовыми инвестициями, стоят во главе компаний, причем, женщины вторглись даже в те сферы бизнеса, которые традиционно считались мужскими — строительство, промышленность и т. д.
Но, в то же время, по мнению психологов, у женщин на работе и в построении карьеры ошибок и неудач больше, чем у мужчин. Чем это вызвано? Давайте разберемся в этом вопросе.
Просмотров: 9032
Далее
15.09.2008
Пожиратели времени на работе
1. В голове у человека есть устройство. Оно оценивает: что очень важно, что менее важно и что вовсе неважно в контексте имеющихся задач. Это ВАЖНОМЕТР...
Просмотров: 8653
Далее
15.09.2008
Найти свою работу, не потеряв лицо
Советы профессионала о том, что необходимо делать и чего не следует делать во время собеседования при приеме на работу.
Просмотров: 7835
Далее
12.09.2008
HR сегодня больше, чем HR
Многие до сих пор считают, что деятельность HR-менеджера ограничена подбором персонала. Но это мнение ошибочно: рекрутинг — только одно из направлений деятельности специалиста по человеческим ресурсам. Кадровик, заваленный лишь заявлениями о приеме на работу или увольнении, остался в прошлом. Нынешний HR-специалист и жнец, и швец, и на дуде игрец — он отвечает за всю кадровую политику компании...
Просмотров: 8882
Далее
12.09.2008
Учебы много не бывает
Многие молодые специалисты полагают, что наличие нескольких дипломов и внушительной пачки сертификатов и свидетельств об окончании различных курсов укрепляют их позиции на рынке труда. Однако у рекрутеров на этот счет иное мнение, когда и чему следует учиться.
Просмотров: 8062
Далее
12.09.2008
Как HR-специалисты могут получить стратегическую роль?
Роль, отводимая традиционному HR-отделу, состоит в достижении поставленных перед ним в настоящий момент задач и решении оперативных вопросов. В соответствии с данной ролью персонал относят к статье расходов предприятия, а не к его стратегическим активам и поэтому данная роль отдела обычно по своей природе реакционная. Стратегическая роль требует, чтобы HR был проактивным и уделял основное внимание будущему, внося свой вклад в формирование бизнес стратегии организации и создание планов и программ по развитию трудовых ресурсов в соответствии с данной стратегией. В соответствии с этой ролью в указанном случае основное внимание уделяется количественным показателям результатов HR...
Просмотров: 10319
Далее
12.09.2008
Искусство переговоров: от флирта до матрицы
Представьте: молодая девушка, важный клиент, денежный контракт. И все вроде бы в порядке, они договорились и о цене, и о положениях договора, но… но клиент ставит условие: контракт подписывается в 10 часов вечера у него в гостиничном номере. Вот простой пример жестких переговоров.
Просмотров: 8634
Далее
12.09.2008
Что мешает людям создать свой личный бизнес?
Такое средство существования, как «работа на дядю», конечно, имеет право на существование. И большинство населения, особенно в нашей стране, живет именно так. Думать особо не надо, приходи и уходи вовремя, выполняй свои функции, не спорь с начальством и получишь оговоренную сумму. Здорово, стабильно, а еще и отпуск — месяц. По закону. Плюс «перспектива карьерного роста», опять, же, если начальство решит.
Здорово! Только вот давайте подсчитаем, сколько денег это приносит...
Просмотров: 7624
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.