Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Новости / В мире
10.08.2017
Топ-10 популярных и вымирающих профессий будущего
Как изменится рынок труда и какие навыки стоит осваивать.
Просмотров: 883
Далее
09.08.2017
Почему умирают корпоративные университеты
Можно ли заинтересовать корпоративным обучением?
Просмотров: 481
Далее
09.08.2017
Какие ошибки допускает руководитель при взаимодействии с подчиненными
Как известно, люди приходят в компанию, а уходят от руководителя. Как стать руководителем, из-за которого сотрудники захотят остаться в компании?
Просмотров: 1306
Далее
08.08.2017
Четыре «способа» демотивировать персонал, или Как из желающих работать сотрудников сделать нежелающих?
Большинство владельцев бизнеса озадачены тем, как повысить желание персонала действовать, производить, продавать...
Просмотров: 1108
Далее
08.08.2017
Как себя вести при встрече с аферистами в отпуске
Сезон отпусков в самом разгаре. Чемоданы собраны, билеты куплены, до долгожданного отдыха остаются считанные дни. Турист еще только спускается с трапа самолета, а его уже подстерегают мошенники. Авторы шоу «Жулики International» рассказывают, как не попасться в руки жуликов за границей.
Просмотров: 467
Далее
07.08.2017
Storytelling — секретный инструмент спецслужб
Актуальность storytelling связана с изменением отношения владельцев компаний к сотрудникам и клиентам.
Просмотров: 549
Далее
07.08.2017
Самостоятельность сотрудников — залог успеха компании
Часто говорят, что доход компании зависит от сотрудников, от того, насколько они самостоятельны и ответственны. Однако, как это реализовать на деле — другой вопрос.
Просмотров: 469
Далее
04.08.2017
«Слабакам тут не место», или Как проверить стрессоустойчивость
Какие способы используют для оценки стрессоустойчивости будущих и действующих сотрудников?
Просмотров: 2854
Далее
03.08.2017
Виртуальная реальность в рекрутинге: 8 новаторских подходов
Технологии дополненной реальности (AR) и виртуальной реальности (VR) уже несколько лет как перестали быть любимой фишкой компьютерных гениев и заядлых геймеров. Эти направления уверенно становятся рабочим инструментом во многих сферах и в том числе — в рекрутинге.
Просмотров: 900
Далее
03.08.2017
3 вопроса, которые нужно задать себе, если вы не можете найти работу
Порой поиск работы затягивается, и тогда легко дойти до того состояния, когда вы готовы принять любое предложение. Если вы попали в такую ситуацию, задайте себе три вопроса. Если на каждый из них вы ответите отрицательно, то соглашаться все же не стоит, как бы плачевна ни была ваша ситуация.
Просмотров: 630
Далее
02.08.2017
Счастье сотрудников как КРІ
Счастливые сотрудники = счастливые клиенты = успешный бизнес.
Просмотров: 743
Далее
02.08.2017
«У меня много дел поважнее», или Что делать, если топ-менеджер избегает общения
Что же делать change-менеджеру, когда лидеры прямо или косвенно выражают нежелание поддерживать изменения?
Просмотров: 365
Далее
01.08.2017
Чем отличается работа HR-специалиста в Украине и за рубежом
Портрет HR-специалиста в Украине, особенно HR-директора или другого профессионала высокого ранга, сильно отличается от портрета такого специалиста в Европе или США.
Просмотров: 526
Далее
01.08.2017
Как уволиться правильно
Это бывает с каждым. По своей воле или по распоряжению работодателя, в нужный момент или в самый неподходящий...
Просмотров: 568
Далее
31.07.2017
Карьерное планирование HR-а: инструменты, коррекция, риски
Инструментов, как и подходов к построению карьерного плана, много. Это творческий процесс. В своей практике все карьерные цели я делю на две категории: поиск работы и достижение карьерной цели на настоящем месте работы.
Просмотров: 851
Далее
31.07.2017
Американская компания будет вживлять своим сотрудникам чипы
Фирма Three Square Market стала первой компанией в США, которая объявила о планах с 1 августа 2017 года вживить всем своим сотрудникам в руку микрочип.
Просмотров: 520
Далее
28.07.2017
Пять уровней корпоративной культуры
Какова корпоративная культура в вашей организации? Влияет ли она на ваши успехи? Какую роль в ней играет лидер?
Просмотров: 766
Далее
28.07.2017
Google запустил новое приложение для рекрутеров
Google решил стать незаменимым для рекрутеров и выпустил приложение Hire, предназначенное для поиска талантов.
Просмотров: 2827
Далее
27.07.2017
Какие инстинкты мотивации руководят вашими подчиненными и как ими управлять для создания бизнес-результатов
Любой работник компании это прежде всего человек с особыми ценностями, принципами и взглядами, которого нужно вписать в рабочий ритм всего коллектива. Как это сделать наиболее эффективно? Конечно же, нужно воспользоваться инстинктами мотивации. Автор статьи подробно описывает пять основных инстинктов человека, которые помогут мотивировать сотрудника.
Просмотров: 699
Далее
27.07.2017
Пять личностных качеств успешных людей от HR Google
HR-специалисты одной из самых успешных компаний Google назвали пять личностных качеств, который присущи успешным людям.
Просмотров: 942
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.