04.12.2017 |
Джош Берсин — не только один из самых уважаемых мировых HR-аналитиков и авторитетный прогнозист, но еще и большой оптимист. В своей статье он называет сферу HR-технологий инновационной, невероятно интересной, ориентированной на благо сотрудников, представляет краткое саммари исследования «HR Technology Disruptions for 2018» и дает рекомендации HR-профессионалам. |
Просмотров: 1509 |
Далее |
|
|
04.12.2017 |
Признаем, что никто не любит просить о повышении. Свои интересы отстаивать всегда труднее, чем чужие. Но сегодня мы расскажем вам, как добиться повышения, избежав неловкого разговора со своим начальником. |
Просмотров: 1468 |
Далее |
|
|
01.12.2017 |
Правда может быть весьма неудобной, но почти все мы иногда врем себе. Ну что поделать, большинство людей замечены за этим грешком, а HR-ы и рекрутеры тоже люди-человеки… |
Просмотров: 1557 |
Далее |
|
|
01.12.2017 |
В поисках новой работы вы оцениваете перспективность сразу нескольких предложений? И это правильно! Вот только нужно ли рекрутеру знать о том, что вы получаете другие предложения о работе?
|
Просмотров: 1733 |
Далее |
|
|
30.11.2017 |
Марк Цукерберг отлично разбирается не только в поведенческой психологии пользователей соцсетей, основатель и руководитель компании Facebook знает, как надо мотивировать людей, чтобы они работали с максимальной отдачей и получали удовольствие от жизни.
|
Просмотров: 1603 |
Далее |
|
|
30.11.2017 |
Работая по традиционному 5-дневному 40-часовому рабочему графику физически невозможно справиться со всеми личными делами, которые не касаются работы. |
Просмотров: 4738 |
Далее |
|
|
29.11.2017 |
Как оценить кандидатов на данную позицию, их профессиональные и личностные качества? Какие инструменты проведения интервью использовать, какие именно вопросы задавать? |
Просмотров: 1692 |
Далее |
|
|
28.11.2017 |
Почему не всегда удается доказать партнеру по переговорам необходимость важных решений? Как выбрать нужную тактику, найти аргументы, убедить визави? |
Просмотров: 1448 |
Далее |
|
|
28.11.2017 |
Лидерами не рождаются, ими становятся. Причем это большой труд, где нужно соблюдать некоторые правила. |
Просмотров: 2831 |
Далее |
|
|
27.11.2017 |
Почему топ-менеджерам суперзвезды могут казаться привлекательнее? |
Просмотров: 1233 |
Далее |
|
|
27.11.2017 |
Десять знаков, которые говорят о том, что вы зря тратите время на нынешней работе. Наверняка вы заслуживаете лучшего. |
Просмотров: 1510 |
Далее |
|
|
24.11.2017 |
Еще пару лет назад брендинг работодателя был хорошей, но не обязательной практикой. Теперь он стал одним из ключевых стратегических направлений во многих компаниях. |
Просмотров: 1449 |
Далее |
|
|
24.11.2017 |
Сопроводительное письмо обязательно пригодится руководителям, стажерам, кандидатам без опыта и просто всем тем, кто считает нужным показать свою заинтересованность в вакансии. |
Просмотров: 2229 |
Далее |
|
|
23.11.2017 |
Этот кейс — редкий случай, когда все участники проекта получили то, что хотели. |
Просмотров: 3858 |
Далее |
|
|
23.11.2017 |
Как с помощью почты добиться большей продуктивности в работе, не допуская при этом перенапряжения и выгорания? |
Просмотров: 1168 |
Далее |
|
|
22.11.2017 |
Многие современные HR-руководители по-прежнему пытаются принимать решения на основе интуиции, рискуя ошибиться, а цена локальной ошибки в масштабах всей компании может быть очень высокой. |
Просмотров: 2056 |
Далее |
|
|
22.11.2017 |
Когда нет времени долго думать над резюме, составьте его по нашей короткой инструкции. |
Просмотров: 1583 |
Далее |
|
|
21.11.2017 |
Несколько рекомендаций для руководителей, у которых в штате есть удаленные сотрудники. |
Просмотров: 1345 |
Далее |
|
|
21.11.2017 |
Какие привычки из теории и практики тайм-менеджмента стоит воспитать для эффективной работы и счастливой жизни? |
Просмотров: 1801 |
Далее |
|
|
20.11.2017 |
Поиск талантливых сотрудников, знания и опыт которых позволят бизнесу достичь стратегических целей, — ключевая задача любого руководителя. А главная и перманентная головная боль большинства компаний — решение кадрового вопроса в отделе продаж.
|
Просмотров: 1762 |
Далее |
|
|
|