В рейтинг лучших университетов мира, который составило британское издание Times Higher Education (THE), включили два украинских вуза.

Просмотров: 5266

Некоторые из нас проводят в офисе больше времени, чем дома. Возникает необходимость обеспечить себя комфортом именно в офисе — поскольку дом превращается в «перевалочный пункт», в который мы попадаем между приступами трудоголизма. Вот список вещей, которые полезно иметь при себе офисным сотрудникам, которые трудятся с особым рвением.

Просмотров: 4394

С каждым годом интернет все больше проникает в нашу жизнь. Не так давно — в середине 2000-х интернет в офисе был скорее диковинкой, чем необходимостью, да и до сих пор многие старорежимные учреждения не обзавелись интернетом — они считают, что сеть им попросту не нужна. Так ли это на самом деле?

Просмотров: 4130

Сверхурочные нагрузки, отсутствие или нехватка индивидуальных средств защиты на вредных производствах, неэффективная система охраны здоровья — реалии, в которых приходится работать многим украинцам. Потому спасение здоровья трудящихся остается в их руках, и лучшее средство самопомощи — упреждение заболеваний с помощью упражнений, правильного питания, умения сохранять душевное равновесие. Без этого здоровье «расходуется» намного быстрее даже при наличии спецодежды.

Просмотров: 4103

Руководитель не может контролировать каждый шаг подчиненных, но от него зависит добросовестность и ответственность сотрудников. Подавая личный пример своим поведением, оцените ваше влияние на коллектив.

Просмотров: 5903

Составляя резюме, большинство соискателей сосредоточены на том, что писать, и при этом редко обращают внимание на то, как писать. А между тем логика и стиль текста могут рассказать об авторе не меньше, чем содержание. Грамотно составленное CV с большей вероятностью станет пропуском на собеседование, в то время как одна неосторожная фраза заставит рекрутера отложить резюме и больше к нему не возвращаться. Как правильно подобрать слова и расставить акценты?

Просмотров: 8131

Уволить сотрудника — сложное решение и неприятная процедура. Неудивительно, что многие руководители затягивают с этим процессом. Как сделать так, чтобы бизнес сам отсеивал неподходящий персонал?

Просмотров: 6745

Мы постоянно попадаемся в ловушки собственной психики. Специалисты полагают, что психологические модели, играющие с нами злые шутки, выработались в процессе эволюции. Их предназначение заключалось в том, чтобы позволить древнему человеку быстрее усваивать информацию об окружающем мире и повысить его шансы на выживание в мире, полном опасностей. Мы привели здесь лишь некоторые психологические эффекты, которым подвержен практически каждый из нас.

Просмотров: 4975

Обычно должностные инструкции пишутся для проверяющих органов, а не в помощь персоналу. Хорошо, если подчиненные вообще их видели. Как сделать из «фискального документа» инструмент управления деятельностью сотрудников?

Просмотров: 5688

При поисках работы мы выбираем не только саму работу (условия, место, перспективы), но и руководителя. Поэтому настойчиво рекомендуем на собеседовании с руководителем присмотреться к нему повнимательнее. Собеседование с руководителем может быть коротким и формальным, если вы претендуете на исполнительскую позицию. Это не означает, что вы должны выйти из кабинета в неведении.

Просмотров: 4364

Вы хотели бы получить короткую и понятную шпаргалку, в которую можно подсматривать перед тем, как подобрать наряд для важного светского раута, собеседования или деловой встречи, не так ли? К счастью, подобная подсказка существует.

Просмотров: 5896

Мы платим тебе за полный рабочий день, поэтому копать «от забора и до обеда» — это модель рационального западного управления, которая чужда отечественной культуре. А наши люди — они как те «Иваны» из сказки, их иначе надо мотивировать.

Просмотров: 4520

Почему важно найти свое призвание? Потому что, работая в соответствии с призванием, мы счастливы и успешны. Иначе — можно, но счастье будет неполным, а успех достанется неоправданно дорогой ценой. Найдите свое призвание, ответив на пять простых вопросов.

Просмотров: 4439

Работа с гибким графиком имеет массу достоинств, но получить такое место непросто (а для некоторых профессиональных областей в принципе невозможно). Для того чтобы иметь работу мечты, вам надо в совершенстве овладеть некоторыми базовыми навыками.

Просмотров: 4035

Эту фразу на собеседовании могут услышать специалисты, которые из-за кризиса (по семейным обстоятельствам, по собственному желанию) ищут работу ниже своей квалификации. Например: менеджер ищет работу секретаря, руководитель отдела продаж хочет устроиться линейным менеджером по продажам, администратор хочет найти работу в колл-центре. Во всех этих случаях у соискателя квалификации, опыта больше, чем у большинства других соискателей. В связи с этим у работодателя возникают вопросы. Чего опасается работодатель? Ведь квалификации у кандидата не меньше, а больше — по идее, это плюс… Основания для сомнений есть.

Просмотров: 5861

Вас назначили начальником пусть небольшого, но все-таки отдела. С чего начать? Со смены галстука и костюма или все-таки есть другие, более необходимые вещи? Я проработал на позиции CEO 15 лет. За эти годы сформировал некий минимум шагов для ввода руководителей среднего звена в эффективную работу по управлению рабочей группой. Надеюсь, этот минимум будет интересен коллегам.

Просмотров: 5238

С одной стороны, всем известно, что в современном мире нужно заниматься самообразованием, если хочешь оставаться конкурентоспособным. С другой стороны, можно ли рассчитывать получить хорошую работу без «корочки»?

Просмотров: 4486

Наверное с вами часто случалось такое, когда вы были вынуждены соглашаться с кем-то, боясь переступить через себя и неприятно задеть чувства другого человека?

Просмотров: 5677

Если вам не терпится получить свою первую работу, запомните несколько важных правил. Они существенно упростят не только адаптацию на вашем первом рабочем месте, но и восприятие работы и карьеры в целом.

Просмотров: 4443

Отбор персонала проводится чаще всего под воздействием эмоций. С тем же успехом можно выбирать кандидатов по цвету глаз или бросить монетку. Расскажем о методах интервью, где будет меньше интуитивных оценок, а больше системного подхода.

Просмотров: 4925