Начиная с ранних 2000-х стартапы пытались выделиться и выдумывали самые разнообразные названия вакансий. Причем тенденция в придумывании самых необычных названий профессий не идет на спад.

Переглядів: 2458

Компания с плохой корпоративной культурой подобна загрязнившемуся мотору, который сначала работает на пределе сил, а затем и вовсе выходит из строя. Какие признаки токсичной корпоративной культуры?

Переглядів: 4995

Если карьера вверх не возможна, рассмотрите горизонтальное профессиональное развитие. Оно не будет проще, но точно будет интереснее.

Переглядів: 3684

При найме на работу очень хочется, чтобы работодатель выполнил обязательства, особенно те, которые были высказаны в устной форме. Можно ли подстраховать себя от неприятных сюрпризов уже после того, как вы сказали работодателю «да» и устроились на работу?

Переглядів: 2142

Как во время собеседования оценить мотивацию потенциального сотрудника? Предлагаем вашему вниманию список вопросов, которые помогут выявить мотивацию кандидата.

Переглядів: 3458

Что не нужно делать рекрутеру, чтобы после общения с вами у кандидата еще осталось желание устроиться на работу в вашу компанию?

Переглядів: 2344

HR-бренд — это образ компании как работодателя. Как же сделать этот образ интереснее и привлекательнее для самых усердных, талантливых и результативных сотрудников?

Переглядів: 4926

После поражения мы чувствуем потребность определенного «реванша». И это создает проблемы работодателям.

Переглядів: 1838

Европарламент одобрил закон, который должен защитить тех, кто захочет сообщить о выявленных на рабочих местах нарушениях.

Переглядів: 1509

Как вербальными и невербальными способами убедить соискателя остановиться на вашем предложении?

Переглядів: 1813

8 принципов, как нанимать, развивать и отпускать людей.

Переглядів: 2015

Несколько простых и эффективных практик, которые вы можете использовать.

Переглядів: 3417

Решение вывести компанию на новый уровень требует четко выстроенной стратегии с учетом финансовых возможностей и человеческого ресурса. 80% успеха зависит от хорошо подобранной команды. Как учесть все риски в подборе персонала и качественно реализовать расширение компании?

Переглядів: 1861

Если опыт отсутствует, то что писать в резюме?

Переглядів: 2038

Можно ли считать корпоративные мероприятия универсальным инструментом для управления лояльностью, коммуникациями, изменениями в компании? Нет. Почему и какие альтернативные варианты эффективны?

Переглядів: 2404

Руководители рассказали, какие повороты карьеры разочаровывали их сильнее всего. Полученные ответы и рекомендации будут полезны не только руководителям компаний, но и тем, кто стремится сделать управленческую карьеру.

Переглядів: 2160

На какие показатели стоит обратить внимание, отвечая на вопрос, способен ли сотрудник или менеджер осваивать более сложные управленческие роли?

Переглядів: 2113

Ваши профили в социальных сетях еще не задействованы в поисках работы? Тогда вы теряете предложения работодателей, которые даже не нужно искать — работодатели нашли бы вас сами.

Переглядів: 2725

Просчеты и ошибки случаются у всех, и директор по персоналу — не исключение. Какие особенности и проблемы в работе директора по персоналу могут стоить ему работы?

Переглядів: 2135

Неэффективный сотрудник может не только подпортить климат в коллективе, но и снизить экономические показатели предприятия. Как выявить «слабое» звено?

Переглядів: 5195