Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Апрель 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Реклама
Новости / В мире
05.02.2018
Почему компании теряют людей: итоги опроса о проблемах с трудоустройством
Что мешает кандидатам принимать многочисленные предложения работодателей?
Просмотров: 946
Далее
05.02.2018
Дресс-код на работе: плюсы и минусы корпоративного стиля
Зачем нужен дресс-код?
Просмотров: 2154
Далее
02.02.2018
Как в Facebook решают проблемы текучести кадров
Почему люди увольняются?
Просмотров: 1435
Далее
02.02.2018
Топ-5 способов «слежки» за персоналом, которые использовались в 2017 г.
Рейтинг самых впечатляющих «слежек» за персоналом, которые работодатели использовали в 2017 году (Американская версия. Отечественные работодатели от американцев пока отстают. Наверное, к счастью).
Просмотров: 1208
Далее
01.02.2018
«Новая глава», или Что нужно знать о поиске работы после увольнения
После увольнения бывает сложно приняться за поиск новой работы. Как отразить в резюме предыдущую должность, следует ли вообще упоминать о ней? Что говорить на собеседовании? Как сохранять позитивный настрой?
Просмотров: 1385
Далее
31.01.2018
Немецкий больничный
Эту статистику многие германские газеты поместили на самом видном месте: еще никогда немцы так часто не брали больничные, как сейчас. С чем это связано?
Просмотров: 949
Далее
31.01.2018
5 распространенных ошибок в рекрутинге и как их избежать
Некоторые ошибки в рекрутинге обходятся слишком дорого. Впрочем, их можно избежать…
Просмотров: 1306
Далее
31.01.2018
Топ-7 навыков, которые понадобятся для работы в 2025 году
Если вы планируете делать карьеру управленца, обязательно овладейте следующими навыками, которые будут необходимы в 2025 году.
Просмотров: 1298
Далее
30.01.2018
Тайм-менеджмент для HR: 7 простых правил
Количество отложенных задач накапливается, ощущение неэффективности и усталости растет, а это прямая дорога к выгоранию. Как этого не допустить?
Просмотров: 1725
Далее
30.01.2018
Что делать с начальником, который вас недолюбливает
Советы тем, кто не может найти общий язык с руководством.
Просмотров: 2111
Далее
29.01.2018
Email-маркетинг как инструмент HR-специалиста
В HR канал email-маркетинга практически не используется, либо отсутствует стратегия по работе ним. При этом канал обширный и универсальный. Он применим для привлечения кандидатов, выстраивания HR-бренда, адаптации новичков, корпоративной культуры.
Просмотров: 1093
Далее
29.01.2018
Внимание, вас отвлекают!
Что делать, если что-то или кто-то отвлекает вас всякий раз, когда вы садитесь за рабочий стол?
Просмотров: 1663
Далее
26.01.2018
Использование средств мониторинга работы персонала: 9 важных нюансов
Имеет ли право работодатель просматривать сообщения сотрудников и устанавливать камеры слежения?
Просмотров: 1160
Далее
26.01.2018
Поиск работы: ошибки, которые легко исправить
Разберем на примерах несколько распространенных ошибок в резюме, которые тормозят поиск работы.
Просмотров: 1137
Далее
25.01.2018
Как повысить ценность вознаграждения и признания: 7 важных факторов
Если вы задумались, как работает ваша система признания и вознаграждения сотрудников и не пора ли в ней что-то менять, задайте себе несколько вопросов.
Просмотров: 2124
Далее
25.01.2018
Типы людей, которые никогда не преуспеют в карьере
Есть определенные типы людей, навыки которых особо вредят их карьере.
Просмотров: 1422
Далее
24.01.2018
Семь вещей, которые никто не любит на работе
Почему не все любят ходить на работу? Предлагаем вашему вниманию список демотивирующих факторов.
Просмотров: 1392
Далее
24.01.2018
Как всегда оставаться вне конкуренции: пять советов
Каждый из нас под угрозой. Очень высока вероятность того, что большинство окажутся за пределами рынка труда уже в течение 7–10 лет. Как этого избежать?
Просмотров: 1249
Далее
23.01.2018
5 важных нюансов ценностного предложения работодателя
Как работать с ЦПР эффективно?
Просмотров: 911
Далее
23.01.2018
Как выбрать «свою» вакансию
Почему идеальное совпадение требований и навыков работодатель совсем не считает идеальным?
Просмотров: 1234
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.