Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Каким должно быть резюме выпускника
Новости / В мире
25.04.2019
Каким должно быть резюме выпускника
 

Если опыт отсутствует, то что писать в резюме? Просто смещаем акценты. Говорим о навыках, достижениях и целях — в первую очередь.

Жаклин Смит, эксперт по карьере портала The Ladders, рекомендует выпускникам не паниковать. Ваше резюме может быть убедительным и привлекательным даже при отсутствии опыта работы, если следовать нескольким принципам.

1. Сделайте резюме структурированным и наглядным. Рекрутер уделит вашему документу не более 30 секунд, и за это время он должен получить ответ на вопрос: что это за кандидат, в чем его преимущества? интересен он мне или нет?

Разбейте информацию на блоки. Используйте не более 2-х разных шрифтов, лучше один. Заголовки и главные блоки (например, цель поиска) отцентрируйте. Так информация будет восприниматься легче.

2. В начале резюме поставьте ссылку на ваш профиль в LinkedIn и на он-лайн-портфолио. Рекрутер, скорее всего, захочет найти вас в Интернете. Пусть он найдет вас сразу, сэкономьте его время.

3. Первая часть резюме — это цель поиска работы. 2–3 предложения. Из них рекрутеру должно быть ясно и понятно, в какой сфере вы хотите себя реализовать, и каковы ваши приоритеты (карьера, самореализация, стремление выйти на международные рынки и т. д.). Плюс — если ваше образование релевантно вашим целям. Если нет, будьте готовы дать работодателю веские аргументы, почему вы ищете работу не в той сфере, по которой вы получили образование.

4. Опишите ваши преимущества — все, что может представить вас в выгодном свете. Это могут быть:

  • участие и победы в олимпиадах и конкурсах во время учебы;
  • ваша социальная деятельность в вузе (возможно, вы состояли в студенческих сообществах, или работали волонтером в общественных организациях);
  • спортивные достижения.

Перечислите все полученные за время учебы грамоты, дипломы и прочие награды.

5. Если у вас есть опыт работы (например, во время практики), опишите его в резюме, подчеркивая достигнутые результаты.

6. Если вы хорошо ориентируетесь в социальных сетях, укажите это. Сейчас многие работодатели активно продвигают свои бренды в Интернете, но не у всех для этой цели есть специалист. Ваше общение с сетями на «ты» может оказаться преимуществом, которое сыграет решающую роль для трудоустройства.

7. Описывая опыт работы (если он есть), подумайте, какие полезные навыки вы приобрели в тот период времени. Допустим, вы работали официантом. Укажите в резюме, какие преимущества это вам дает. Например, вы приобрели навыки обслуживания клиентов и продаж, научились работать с возражениями, выполнять несколько задач одновременно без потери эффективности.

Жаклин Смит обнадеживает молодых специалистов: «К счастью, опыт — не единственный критерий для работодателя, когда речь заходит о выпускниках. Работодателю важнее увидеть перед собой человека, который искренне заинтересован в работе».

Елена Набатчикова

Trud.com

Просмотров: 420 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Опытный пользователь ПК: когда это действительно важно, а когда — нет
Правду и только правду! На чем можно попасться на собеседовании
Не лучшим образом выглядели на собеседовании? Исправьте ситуацию одним письмом
5 признаков, что вам повезло, когда вы не получили работу
Как пройти групповое собеседование
После собеседования: как напомнить о себе рекрутеру?
О чем соискатели врут в резюме
Как выбирать рекомендателей при поисках работы
Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования
5 неочевидных ошибок при поиске работы
Аферы с трудоустройством: 5 схем, которые используют работодатели-мошенники
Примеры сопроводительного письма, если нет опыта работы
Как понравиться работодателю и рекрутеру на собеседовании
Собеседование с ботом?
10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании
Job offer: принять нельзя отказаться
Тестовое задание при приеме на работу: стоит ли соглашаться?
«Какое вы животное?»: как ответить на собеседовании
Играть ли в прятки с руководством, если вы решили найти работу получше?
Работодатели массово обманывают украинцев: как не стать жертвой
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.