Называть эйчара кадровиком не совсем грамотно.

Просмотров: 2060

Часто это системные, повторяющиеся ошибки.

Просмотров: 602

Первая волна представителей поколения Z начинает выходить на рынок, и компаниям стоит быть готовым к тому, насколько эти ребята отличаются от миллениалов.

Просмотров: 930

Чем занимается HR-бизнес-партнер, и как стать успешным HR-бизнес-партнером?

Просмотров: 778

Из-за чего вы тратите слишком много времени на почту?

Просмотров: 548

У вас бывало, что понравившийся кандидат после выхода на работу быстро разочаровывал? Это частая ситуация. Избежать ее помогут шесть простых правил.

Просмотров: 743

Как идти в ногу со временем и все успевать?

Просмотров: 487

Как разговаривать с подчиненными на темы, на которые не хотел бы разговаривать никогда и ни с кем?

Просмотров: 679

В разных компаниях критерии оценки кандидатов могут быть не просто различными, а прямо противоположными.

Просмотров: 732

Каким должен быть «джентльменский набор» современного эйчара?

Просмотров: 1372

В современном ритме жизни трудно сохранить умиротворенное состояние — стресс становится нашим ежедневным спутником.

Просмотров: 946

Как сделать, чтобы очередь из соискателей таяла на глазах, а коллеги перестали ходить на работу с удовольствием? Продолжаем рассказывать об этом в новом списке вредных советов для HR и руководителей.

Просмотров: 1074

Выпускник престижной американской бизнес-школы отправил резюме в три технологических гиганта и от каждого получил приглашение на собеседование. Он поделился своими впечатлениями.

Просмотров: 981

Американский финансовый холдинг JPMorgan Chase разработал новую методику для проведения собеседований и стажировки кандидатов на работу.

Просмотров: 609

Несколько наиболее популярных проблем, присущих внедрению бренда работодателя (с точки зрения функции управления персоналом).

Просмотров: 614

Шведская железная дорога примет на работу человека, единственное требование к которому — вовремя приходить и уходить с работы.

Просмотров: 806

Типові помилки у роботі HR- та PR-відділів, які нівелюють результати роботи один одного (незалежно від масштабу компанії та сфери її діяльності).

Просмотров: 570

Источники поиска персонала, которые можно было еще вчера назвать классическими и эффективными, к сожалению, уже не дают необходимого своевременного результата.

Просмотров: 668

Расскажем об управлении внутриорганизационной карьерой, то есть в рамках одной компании.

Просмотров: 491

Нарцисс важен любой компании, если она стремится убедить окружающих в своей уникальности и в своем величии.

Просмотров: 565