Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Ноябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / В мире
17.03.2020
Если не доходит: как работать с людьми, не осознающими, что причиняют вред
Что делать, если ваш босс, коллега или подчиненный — «слон в посудной лавке»?
Просмотров: 1130
Далее
16.03.2020
Як стати family-friendly компанією: 20 ідей
Усе більше працедавців приходять до висновку, що люди максимально продуктивні на роботі, якщо не хвилюються про те, чи встигнуть забрати вчасно дитину з садочка або приділити час другій половинці.
Просмотров: 954
Далее
16.03.2020
Самовлюбленные типы: инструкция по взаимодействию
Кто такие нарциссы и как избежать их разрушительной силы?
Просмотров: 5071
Далее
13.03.2020
Як оцінити лідерські компетенції: приклади кейсів та питань для рекрутерів
Одне з найважливіших професійних умінь рекрутера — оцінка soft skills кандидатів. Продовжуємо цикл матеріалів, присвячених оцінці чотирьох груп компетенцій: соціальних, інтелектуальних, лідерських та вольових.
Просмотров: 2093
Далее
12.03.2020
Вовлеченность команды в бизнес: 15 рекомендаций как этого достичь
Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность — популярные термины, которые часто используют в контексте корпоративной культуры. Но в чем же их существенное различие и почему чаще всего для развития внутри компании выбирают именно третий показатель?
Просмотров: 1578
Далее
10.03.2020
Як оцінити позитивне мислення: приклади питань та поради рекрутерам
На співбесіді дуже легко потрапити під вплив харизми кандидата. Ми робимо висновок: «Яка приємна людина/Як із ним легко спілкуватися/Який він позитивний». Запрошуємо на роботу, а згодом дивуємося: це ж зовсім інша людина! Як не опинитися в таких ситуаціях?
Просмотров: 1706
Далее
10.03.2020
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Что делать, если перфекционизм стал изрядно мешать?
Просмотров: 1110
Далее
06.03.2020
Підозрілий тип… працівника, або Шість проявів некомпетентності
На жаль, некомпетентності всі рівні організаційної ієрархії покірні. Такі працівники зустрічаються в усіх сферах. Які саме прояви некомпетентності можна помітити і неозброєним оком?
Просмотров: 1790
Далее
06.03.2020
Где взять силы для подвига: четыре совета руководителю
Как быть эффективным и энергичным?
Просмотров: 980
Далее
05.03.2020
5 уроков о найме, которые я поняла, уволив сотни сотрудников
Эми Циммерман, HR-специалист из финансовой компании Kabbage, поделилась советами, которые помогут вам не допустить ошибок при найме сотрудников и увольнении неудачных кадров.
Просмотров: 1784
Далее
05.03.2020
8 Марта в офисе: копилка идей
Восемь бюджетных идей, как превратить 8 Марта для вашей компании в особенное, запоминающееся, волшебное событие.
Просмотров: 1405
Далее
04.03.2020
С вещами на выход: за что увольняют из международных корпораций
Скандальные ситуации, из-за которых сотрудники крупнейших компаний мира остаются без работы.
Просмотров: 1280
Далее
02.03.2020
Новые тренды в HR при собеседовании
Что сейчас спрашивать в беседе с кандидатом, чтобы понять, кто пришел устраиваться к вам на работу?
Просмотров: 2299
Далее
02.03.2020
Бессмысленное совещание: 3 признака, что результата не будет
Как правильно проводить совещания и нужны ли они вообще?
Просмотров: 1306
Далее
28.02.2020
«И тебя вылечат»: пять советов о том, как вести переговоры с неадекватными людьми
Что делать, если ваш собеседник не в себе? Вот несколько советов, которые помогут вам в переговорах и общении с неадекватами.
Просмотров: 3835
Далее
27.02.2020
Как составить идеальное объявление о вакансии: 12 важных нюансов
Какие ошибки допускают компании в размещенных вакансиях и как их исправить?
Просмотров: 1611
Далее
26.02.2020
Вредные советы: как демотивировать сотрудников и заставить их вас ненавидеть
5 способов стать худшим руководителем на свете.
Просмотров: 1635
Далее
26.02.2020
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
Хотите сменить профессию? Чтобы не тратить силы, время, нервы впустую, ответьте себе на несколько вопросов.
Просмотров: 1014
Далее
25.02.2020
Как реагировать на негативные отзывы от бывших сотрудников
Что делать, если о вашей компании появились негативные отзывы в интернете?
Просмотров: 1751
Далее
24.02.2020
Бизнес в токсичных условиях: как улучшить атмосферу в коллективе
По статистике, почти половина сотрудников прощается с компанией из-за токсичной обстановки в коллективе. Как исправить ситуацию?
Просмотров: 1797
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com