Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Январь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728   

Все события
Реклама
Новости / В мире
27.04.2018
Как помочь «выгоревшему» сотруднику: юридические аспекты
Как действовать, если сотрудник по каким-то причинам «выгорел» на работе?
Просмотров: 782
Далее
27.04.2018
5 вещей, которым не будет рад ни один интервьюер
Готовясь к собеседованию, вам наверняка интересно было бы узнать о тех вещах, которые могут свести к нулю ваши шансы получить желаемую должность.
Просмотров: 988
Далее
26.04.2018
4 проблемы рекрутмента, которые можно решить инструментами маркетинга
Как рекрутерам использовать инструменты классического маркетинга и почему стоит применить «Стратегию 4P» для закрытия вакансии.
Просмотров: 745
Далее
26.04.2018
Первые три месяца на новой работе: как получить обратную связь
Типичная ошибка специалиста: думать, что, если тебя взяли в штат, можно не стремиться к рекордам и сбавить обороты.
Просмотров: 491
Далее
25.04.2018
Как быстро увольняются работники из легендарных компаний
Уникальные бонусы и возможности, которые предлагают крупные компании, не всегда могут купить лояльность сотрудников на долгие годы.
Просмотров: 2036
Далее
25.04.2018
Переговоры о зарплате: 8 ошибок, которые снижают ваши шансы на успех
Как просить повышения заплаты, если вы считаете, что ваша работа оплачивается недостаточно высоко?
Просмотров: 720
Далее
24.04.2018
История профессии HR-менеджер
Откуда взялась эта профессия? Какова ее история?
Просмотров: 1371
Далее
24.04.2018
Что грозит за опоздание на работу и как стать пунктуальным
Штраф, увольнение или просто выговор? Что грозит за опоздание на работу и куда обращаться, если вас наказали несправедливо?
Просмотров: 597
Далее
23.04.2018
HR-советы по найму и удержанию поколения Z
Как компаниям принять представителей нового поколения, привлечь и сохранить таланты?
Просмотров: 1312
Далее
23.04.2018
Почему начальникам сложнее искать работу
Резюме, собеседования и критерии выбора работодателя для этих претендентов имеют свои нюансы.
Просмотров: 767
Далее
20.04.2018
Эффективность на расстоянии, или Как работать с командой удаленно
Коммуникации на расстоянии — это всегда непросто.
Просмотров: 694
Далее
19.04.2018
Корпоративные ценности: как быть, а не казаться?
Времена меняются, меняются подходы к работе с персоналом, и вот тут-то без ценностей получается не очень.
Просмотров: 591
Далее
18.04.2018
Как провести аудит внутреннего бренда работодателя: 5 шагов
Работа над брендингом работодателя начинается с аудита.
Просмотров: 594
Далее
18.04.2018
Где заработать
Возможностей заработать много, проблема одна: нельзя заработать сразу полугодовой бюджет и чтобы без усилий.
Просмотров: 652
Далее
17.04.2018
KPI для творческих сотрудников: разработка и внедрение своими силами
KPI вообще отличная штука, но как только речь заходит о его внедрении в творческих коллективах, сразу возникают вопросы и сомнения.
Просмотров: 644
Далее
17.04.2018
Коллектив: как выжить
Как вести себя в ситуациях, когда отношения начинают вибрировать, как туго натянутый канат, — не помешает несколько советов.
Просмотров: 648
Далее
16.04.2018
Куда расти HR-специалисту
Чему учиться, чтобы стать востребованным специалистом?
Просмотров: 926
Далее
16.04.2018
«Анархисты» в команде: как работать с нарушителями корпоративных правил
Как действовать, если в компании работает «анархист», который отказывается соблюдать корпоративные правила и стандарты?
Просмотров: 577
Далее
13.04.2018
С цифрами на «вы»: 5 просчетов при работе с HR-аналитикой
Не только у эйчаров, но и руководителей есть проблемы в восприятии и переработке цифровой информации.
Просмотров: 744
Далее
13.04.2018
Как научиться влиять на людей
Чтобы быть эффективным в современном корпоративном мире, нужно уметь влиять на людей.
Просмотров: 893
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.