Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Январь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728   

Все события
Реклама
Новости / В мире
10.06.2013
Простые жизненные советы
Советы на каждый день.
Просмотров: 9426
Далее
10.06.2013
Самые нелепые фразы, которые помогли найти работу
На собеседовании мы всегда пытаемся показать себя с наилучшей стороны. Но иногда именно случайно брошенная фраза играет ключевую роль в принятии решения о найме. Портал Quora собрал истории кандидатов, которые одной фразой решили вопрос своего трудоустройства.
Просмотров: 8739
Далее
07.06.2013
Ошибки топ-менеджеров при управлении персоналом
Имеет ли право на ошибки топ-менеджер компании, ответственный за успех бизнеса, и какова их цена?
Просмотров: 10686
Далее
07.06.2013
Тест на характер
Какой вы человек? Вопрос сложный, а ответ на него найти легко! Мы не ручаемся за правильность и достоверность теста, но все, кто пробовал проделать эти упражнения, удивлялись точности ответов…
Просмотров: 15042
Далее
07.06.2013
7 вредных советов по поиску работы
Существует множество полезных советов и рекомендаций, как правильно написать резюме или подготовиться к собеседованию. Казалось бы, стоит изучить их все — и проблем с трудоустройством и продвижением по службе больше не возникнет. Однако на деле все не так просто — многие соискатели наступают на одни и те же грабли, раз за разом проваливаясь на собеседованиях. Оказывается, эти люди тоже методично следуют советам — только совершенно противоположным! Представляем вашему вниманию отборные вредные советы для соискателей!
Просмотров: 7120
Далее
06.06.2013
Необычные традиции выпускников всего мира
В большинстве случаев университетские выпускные проходят чинно и традиционно: торжественные речи, мантии, вручение дипломов и пожатия рук. Даже если выпускники решаются на большие разовые проказы, в традиции они превращаются редко. Но те, что сохраняются на годы, действительно этого заслуживают. Мы сделали подборку самых интересных выпускных ритуалов в мировых вузах.
Просмотров: 13788
Далее
06.06.2013
Корпоративная книга продаж
Такая книга — кладезь знаний о компании и ее клиентах, и заполучить ее — мечта конкурентов. Но полезный ли это инструмент или скорее очередная игрушка для руководителей? Кому она действительно нужна, а для кого эта книга — личный враг?
Просмотров: 13465
Далее
06.06.2013
10 форм поведения, которые помогут избавиться от проблем
Многие наши проблемы происходят из нашего ума. Они не являются результатом каких-либо событий, неудач, либо действий других людей. Они возникают из-за наших плохих ментальных привычек. Освободитесь от этих 10 форм поведения, и сразу же избавитесь от множества проблем, вызываемых каждой из них.
Просмотров: 10260
Далее
06.06.2013
Истории неудачных собеседований
Респонденты Исследовательского центра Международного кадрового портала hh.ua поделились историями самых неудачных собеседований, в которых рассказали о том, что больше всего «наболело».
Просмотров: 11119
Далее
05.06.2013
Опубликован рейтинг 200 лучших университетов Украины
Традиционно в конце каждого учебного года Центр международных проектов «Євроосвіта» по согласованию с Международным наблюдательным советом представляет академический рейтинг университетов «Топ-200 Украина».
Просмотров: 14228
Далее
05.06.2013
«Где ваши манеры?», или Подбор персонала по нормам делового этикета
Положение эйчара — как между молотом и наковальней. С одной стороны — руководство компании требует качественно и в срок закрывать множество позиций. С другой — кандидаты, каждый из которых жаждет внимания, понимания и особого отношения. Соблюсти пожелания первых и не обидеть вторых — непросто, но, как оказалось, все же реально…
Просмотров: 9485
Далее
05.06.2013
20 вещей, которые ненавидит офисный планктон
У офисных работников свои проблемы, их не волнует дождь за окном или грязь под ногами. Их волнуют гораздо более «важные» проблемы. Представляем вам Топ-20 вещей, которые ненавидит обычный офисный планктон.
Просмотров: 13085
Далее
05.06.2013
Как выйти на работу после декрета: рекомендации психолога
Малыш уже бегает по квартире, самостоятельно играет в игры — и ты задумываешься: а не пора ли, наконец, снова пойти на работу. Но ты до сих пор в декрете. И до сих пор без работы. Почему? Ищешь разные оправдания? «Ребенку нужно быть с мамой», «как я буду справляться?», «может, еще рано?»…
Просмотров: 6906
Далее
04.06.2013
Подбор персонала: искусство задавать вопросы
Тот, кто задает неудобные вопросы, получает недостоверные ответы. Принудить соискателя к искренности рекрутер не может: для получения необходимой информации приходится действовать более изощренно...
Просмотров: 11014
Далее
04.06.2013
Как организовать командную работу в Skype
Если вы занимаетесь быстрой координацией множества распределенных команд через Skype или в вашей компании Skype — это рабочий инструмент, если у вас больше сотни активных контактов, то вам могут помочь 11 лайфхаков для эффективной работы со Skype.
Просмотров: 7528
Далее
04.06.2013
Советы для тех, кто только начинает свою карьеру
Эти советы помогут тем, кто уже получил диплом, или же в скором будущем получит его — и отправится в далекое плаванье в поисках престижной, высокооплачиваемой работы.
Просмотров: 6526
Далее
03.06.2013
Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров
Надеетесь, что пришедший бизнес-гуру поможет повысить продажи, наладит взаимоотношения между отделами и приведет к успеху компанию? Этот материал развеет бесплотные мечты и познакомит с алгоритмом построения системы внутреннего обучения.
Просмотров: 12139
Далее
03.06.2013
Как научиться говорить «нет»
Сколько раз бывало так, что ты соглашался выполнить чью-нибудь просьбу, а потом терзал себя мыслями из серии «зачем я за это взялся и почему не отказался сразу»? Ведь нужно было просто сказать «Нет». Твоя проблема? Читай, узнавай много нового и учись отказывать людям. Это нормально.
Просмотров: 9487
Далее
03.06.2013
Где лучше работать: в солидной корпорации или в малой уютной компании?
Решение, где лучше работать, — в небольшой, но с большим потенциалом или в уже состоявшейся мощной компании — является одним из самых важных для соискателя, особенно в начале карьеры. Речь не о том, что из этого хорошо или плохо. Выбор компании себе по душе сильно зависит от того, каких высот вы хотите достигнуть, и что вы готовы сделать для этого в той или иной организации.
Просмотров: 7897
Далее
31.05.2013
Менеджер-одиночка, или Пять принципов руководителя поколения Y
Молодые менеджеры привыкли к единоличному решению рабочих задач, личной ответственности и полной самостоятельности. Но успех бизнеса во многом зависит от командной работы. Сможет ли управлять коллективом менеджер-одиночка?
Просмотров: 10372
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.