21.04.2022 |
Під час війни вкрай складно підтримувати навіть себе, а інших — і поготів. Проте HR-ам і керівникам важливо допомагати команді зберігати стійкість та рухатися далі. Як саме? |
Переглядів: 2348 |
Далі |
|
|
20.04.2022 |
Завдяки стереотипам ми узагальнюємо інформацію про наше оточення, робимо світ навколо нас більш зрозумілим. Проте стереотипи мають і негативні наслідки. Розглянемо декілька стереотипів у роботі з персоналом. |
Переглядів: 1155 |
Далі |
|
|
18.04.2022 |
Важливо правильно використовувати зворотний зв’язок, контролювати свої емоції та посили. У цьому матеріалі розберемо, як це робити. |
Переглядів: 4240 |
Далі |
|
|
13.04.2022 |
Травма війни. На жаль, через військову агресію росії її вже мають безліч кандидатів-українців. Тому рекрутерам важливо опанувати специфічні навички: проводити співбесіди з пошукачами, на життя яких вплинула війна. |
Переглядів: 992 |
Далі |
|
|
31.03.2022 |
Війна не тільки поставила під питання готовність компаній оперативно адаптувати операційні процеси до нових умов, а й показала бізнесу важливість менш видимої, але дуже важливої складової — корпоративної культури. |
Переглядів: 1257 |
Далі |
|
|
18.03.2022 |
В нових умовах воєнного стану, на підприємствах, крім іншого, слід подбати про коректне інформаційне наповнення внутрішніх каналів комунікації. Це значно сприятиме підвищенню ефективності роботи. Допомогу відповідними порадами надає Національне агентство з питань державної служби. |
Переглядів: 1138 |
Далі |
|
|
24.02.2022 |
Шесть «неудобных» изменений в компании и как их внедрять. |
Переглядів: 1176 |
Далі |
|
|
23.02.2022 |
Обнародован рейтинг мировых вузов. |
Переглядів: 979 |
Далі |
|
|
23.02.2022 |
Как бы сильно вы ни любили свою компанию, она вряд ли ответит вам такой же любовью. |
Переглядів: 1255 |
Далі |
|
|
22.02.2022 |
Малому бізнесу може підійти ремісницький підхід. Запорука успіху великих компаній — мануфактура. Щоб розвиватися та збільшувати дохід, потрібно розібратися з усіма функціональними позиціями. У цій статті визначимо зону компетенції психологів та HR, відокремимо одні зерна від інших. |
Переглядів: 1011 |
Далі |
|
|
21.02.2022 |
Запитання «Чому ви хочете працювати саме у нашій компанії?» належить до типових на співбесіді. Тому існує велика ймовірність почути його на 95% інтерв’ю. Таким чином роботодавець хоче впевнитися у прихильності до бренду компанії, дізнатися вашу мотивацію та прорахувати можливі ризики, пов’язані з вашою кандидатурою. Знаємо, що ви ретельно готуєтеся до співбесіди, тому зібрали поради щодо відповіді на це поширене запитання. |
Переглядів: 2379 |
Далі |
|
|
18.02.2022 |
Кто ищет работу, тот всегда ее найдет. Даже если для этого придется пойти на кардинальные шаги, например, сменить пол, точнее скрыть его при помощи одежды. |
Переглядів: 918 |
Далі |
|
|
17.02.2022 |
Признаки того, что вы работаете с токсичным коллегой. Как распознать и обезвредить? И что делать, если токсичный человек — вы сами? |
Переглядів: 2338 |
Далі |
|
|
16.02.2022 |
Метапрограмне інтерв’ю — співбесіда, що базується на лінгвістичному аналізі мови потенційного кандидата. Основна ідея метапрограм полягає в тому, що кожна людина має певні патерни (моделі, способи) поведінки. Ці моделі можливо виявити, звертаючи увагу на певні закономірності у мові. |
Переглядів: 2543 |
Далі |
|
|
15.02.2022 |
Современным компаниям необходимо идти в ногу со временем и следить за digital-трендами, чтобы оставаться конкурентоспособными. Сфера подбора персонала при этом одна из самых быстроменяющихся. |
Переглядів: 1195 |
Далі |
|
|
14.02.2022 |
Главным словом для новой стратегии подбора персонала однозначно должно стать слово «гибкость». Это означает гибкий подход к предлагаемым графику и условиям работы, гибкость в подходе к балансу работа/личная жизнь, гибкость при оценке персонала и гибкость при создании самой вакансии. |
Переглядів: 898 |
Далі |
|
|
11.02.2022 |
Несколько рекомендаций от руководителя HR-отдела компании PayPal для тех, кто хочет быть успешным в данной области. |
Переглядів: 984 |
Далі |
|
|
10.02.2022 |
Спілкування з незнайомими людьми може викликати незручні паузи та дискомфорт. Звісно, з усіма мати гарні стосунки неможливо, але навчитись правильно вести розмову, навіть про погоду, моду, книги, необхідно. Легка й невимушена бесіда (small talk) є важливим фактором побудови кар’єри, вона допомагає покращити взаємини з босом і колегами, знайти союзників у колективі, друзів і впливових знайомих. |
Переглядів: 1398 |
Далі |
|
|
09.02.2022 |
Синдром самозванца — состояние, когда человек обесценивает свои таланты, опыт и достижения. Проверьте с помощью теста, есть ли у вас синдром самозванца. |
Переглядів: 1299 |
Далі |
|
|
08.02.2022 |
В последние годы функция HR значительно расширилась: это уже не сервисное подразделение, которое поставляет кадры и занимается сопутствующими задачами, а полноценный участник процесса и партнер бизнеса, от которого напрямую зависит выполнение компанией поставленных бизнес-целей. |
Переглядів: 1062 |
Далі |
|
|
|