Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / В мире
18.06.2018
Творить, а не вытворять: как меняется роль HR в организации
HR в организации — это стратег и агент изменений. Динамичная среда требует от компаний умения быстро меняться.
Просмотров: 1013
Далее
15.06.2018
Вакансии-призраки, или Почему кандидаты не откликаются?
Логическая цепочка достаточно стройная — нет откликов на вакансию, значит, нет кандидатов. Но не все так просто и прямолинейно.
Просмотров: 1209
Далее
15.06.2018
10 фраз, которые способны навсегда испортить ваши отношения с начальником
Ошибки, которые чаще всего допускают сотрудники при общении с начальством.
Просмотров: 1678
Далее
14.06.2018
KPI: как избежать ошибок и достичь поставленных целей
Как заставить KPI работать правильно, дабы система оценивания не приводила к стрессу и дисбалансу на работе?
Просмотров: 1118
Далее
14.06.2018
Что манипулятор может использовать против вас?
Когда лучше быть начеку?
Просмотров: 2136
Далее
13.06.2018
8 признаков «злостно-некомпетентного» сотрудника
Разберемся, как таких сотрудников вычислить.
Просмотров: 1654
Далее
13.06.2018
Изучаем инновационные профессии и развиваем новые компетенции
Скоро компаниям придется менять свою кадровую политику и уделять внимание инновационным и необычным профессиям.
Просмотров: 1110
Далее
12.06.2018
Правильно ругайте и мотивируйте подчиненных
Ключевые рекомендации на тему разговора с сотрудниками по поводу их недостатков в работе.
Просмотров: 2097
Далее
12.06.2018
Как справиться с волнением перед собеседованием
Если не хотите осечек на собеседованиях — учитесь сохранять спокойствие.
Просмотров: 1187
Далее
11.06.2018
HR-показатели, которые должен отслеживать каждый руководитель
Как определить, насколько хорошо осуществляется управление человеческим капиталом в компании?
Просмотров: 2908
Далее
11.06.2018
8 способов выстоять, когда одолевает лень и апатия
Представьте, какого успеха мог бы достичь каждый из нас, если бы не собственная лень.
Просмотров: 1511
Далее
08.06.2018
Сила сторителлинга, или Зачем рекрутеру талант рассказчика
Сторителлинг — это вид маркетинга, который не совсем маркетинг, но дает потрясающий эффект. Вы что-то поняли? Хорошо, а теперь для рекрутеров ;).
Просмотров: 1111
Далее
08.06.2018
Две стратегии, которые помогают новичкам делать карьеру
Как лучше обзаводиться знакомствами на новой работе?
Просмотров: 891
Далее
07.06.2018
Google создал методику, которая помогает учиться на своих ошибках
Недавно Google описал свой внутренний процесс документирования и обучения на ошибках, много чего из этого может принести пользу любой компании.
Просмотров: 889
Далее
07.06.2018
Первый месяц на новой работе: что нормально, а что — чересчур?
Разберемся подробнее и найдем грань, которая отделяет обычный ход вещей от сигнала «Тревога!».
Просмотров: 1940
Далее
06.06.2018
О чем следует помнить, нанимая на работу друзей
Советы тем, кто опасается руководить близкими знакомыми и родственниками.
Просмотров: 827
Далее
06.06.2018
Шесть причин, по которым стоит отложить увольнение
В тот момент, когда вам надо принять важное решение, постарайтесь, чтобы оно было взвешенным.
Просмотров: 3008
Далее
05.06.2018
7 способов «наказания KPI-ем»: отечественные практики
Не повторяйте эти ошибки.
Просмотров: 1800
Далее
05.06.2018
Трудоустройство топ-менеджера: как не ошибиться при принятии оффера
Перечень вопросов и рекомендаций, которые сократят риски.
Просмотров: 1119
Далее
04.06.2018
Чат-боты, соцсети, геймификация: digital-инструменты в HR
Что сегодня может предложить рынок digital для компаний, которые видят преимущества интегрированного HR, объединяющего технологии и людей?
Просмотров: 1177
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.