20.09.2018 |
То, что мы считаем привычным и даже правильным, в других странах может оказаться нарушением этикета или проявлением неуважения к другим людям. |
Переглядів: 3523 |
Далі |
|
|
19.09.2018 |
Как понять, что хотят сказать люди, когда вслух они этого не произносят? |
Переглядів: 4606 |
Далі |
|
|
19.09.2018 |
Ответьте на 8 вопросов, которые помогут оценить предложение потенциального работодателя. |
Переглядів: 4769 |
Далі |
|
|
17.09.2018 |
Семь стратегий для стартапа, который вынужден экономить на зарплатах. |
Переглядів: 1616 |
Далі |
|
|
14.09.2018 |
HR-бренд — это тема, которая поднимается в любом сообществе эйчаров едва ли не чаще, чем вопросы про Big Data и HR BP. Давайте попробуем поговорить со стороны компаний-инвесторов. Сейчас я говорю не о деньгах, а об инвестициях в человеческий потенциал. |
Переглядів: 1795 |
Далі |
|
|
14.09.2018 |
Стоит ли соглашаться на выполнение тестового задания от потенциального работодателя? |
Переглядів: 7811 |
Далі |
|
|
13.09.2018 |
Вы любите собирать рекомендации? А проверять? Одни считают это бесполезным, другие голосуют «за», потому что умеют извлекать из таких бесед уйму важной информации о кандидате. Кто прав? Давайте разбираться. |
Переглядів: 2160 |
Далі |
|
|
13.09.2018 |
Как же объяснить руководителю, что его требования завышены, и не выглядеть при этом некомпетентным, нерасторопным или просто ленивым подчиненным? |
Переглядів: 3640 |
Далі |
|
|
12.09.2018 |
В задаче на HR-сообразительность дано: «10 сотрудников, из них 2 — амбициозные «звезды», 2 — откровенных аутсайдера и 6 — «середнячков-хорошистов». Кого из них лучше развивать?» |
Переглядів: 2472 |
Далі |
|
|
12.09.2018 |
Представляем полтора десятка уникальных видов занятий, которые в силу своей непреходящей востребованности, не собираются умирать и даже являются профессиями, ведь их носители получают за свою работу вполне реальные деньги. |
Переглядів: 3756 |
Далі |
|
|
11.09.2018 |
Для обеспечения «независимости от субъекта» следует знать о некоторых «подводных камнях» лежащих в основе нашей способности сохранять объективность. |
Переглядів: 1947 |
Далі |
|
|
11.09.2018 |
Моббинг — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе. |
Переглядів: 4106 |
Далі |
|
|
10.09.2018 |
О специфике работы HR-специалиста в IT-бизнесе, а также об инструментах для поиска и мотивации ценных кадров. |
Переглядів: 2103 |
Далі |
|
|
10.09.2018 |
Работодатели такие затейники: могут очень странные вопросы задавать. |
Переглядів: 5925 |
Далі |
|
|
07.09.2018 |
Работа с текучкой кадров актуальна как для больших, так и для малых предприятий. Как избежать потери сотрудников и не сдать позиции на рынке? |
Переглядів: 2141 |
Далі |
|
|
07.09.2018 |
Рассказать руководителю о своих планах или скромно промолчать? |
Переглядів: 1882 |
Далі |
|
|
06.09.2018 |
Как избавиться от страха в компании и сделать сотрудников ответственными и эффективными? |
Переглядів: 2372 |
Далі |
|
|
06.09.2018 |
Жизнь уже не будет прежней, и придется адаптироваться к новому начальству. Как это сделать лучше всего? |
Переглядів: 1766 |
Далі |
|
|
05.09.2018 |
Автор рассказывает о собственном опыте решения проблемы профессионального выгорания сотрудников, менеджеров по продажам, путем внедрения методов геймификации рабочего процесса. |
Переглядів: 2214 |
Далі |
|
|
05.09.2018 |
Как понять, что пришло время увольняться, если вы чувствуете симптомы эмоционального выгорания? Вам помогут приведенные вопросы. |
Переглядів: 2437 |
Далі |
|
|
|