Вы позволяете себя вводить в заблуждение, если верите, что эффективности и прибыльности вашей компании в первую очередь угрожают: низкая производительность труда, воровство, лень, опоздания и непрофессионализм. Все это лишь следствие истинной угрозы — феодализма в управлении.

Переглядів: 3311

Возможно, вы даже не догадывались, что нехитрые повседневные привычки могут создать серьезные барьеры на пути к достижению цели и профессиональному росту.

Переглядів: 3612

Почему важно подстраиваться под кандидата на собеседовании? Как научиться не только слушать, но слышать?

Переглядів: 4717

Семь китов хорошей компании.

Переглядів: 3921

Тревога — словно рой мух, назойливо жужжащих в голове.

Переглядів: 2980

Эффективная работа команды невозможна без обмена информацией. Но как этого добиться?

Переглядів: 3108

Какой он, начальник мечты? Мы подготовили список из 10 качеств, которые с наибольшей точностью характеризуют безупречного руководителя.

Переглядів: 3098

Какие типичные ошибки в резюме допускают соискатели?

Переглядів: 3717

Работодатель тоже может волноваться перед собеседованием. Особенно если первый раз выступает в роли интервьюера. Мы собрали вопросы, которые помогут подготовиться к собеседованию и выбрать правильного кандидата, если профессионального рекрутера в команде нет.

Переглядів: 3451

Выгорание редко настигает людей поодиночке — и руководитель должен уметь предотвращать и «лечить» его. Следуя нескольким советам, вы улучшите настрой коллектива.

Переглядів: 4578

Рано или поздно — задача подбора персонала встает перед руководителем практически каждой компании. Вариантов действия руководителя (владельца или директора) предприятия не так уж много.

Переглядів: 2451

Какими навыками обладают крутые руководители?

Переглядів: 4188

Вы прошли уже несколько собеседований в интересной компании. На последней встрече вам сказали: «Мы определимся с кандидатом в течение двух недель и выйдем к вам с обратной связью». И в тот момент, когда раздается желанный звонок, вы вдруг слышите: «Знаете, мы приняли решение в пользу более опытного/ зрелого/ сильного в технике кандидата. Мы свяжемся с вами в случае, если у нас для вас будут альтернативные предложения». Что это — пустая вежливость? Или стоит ждать второго шанса?

Переглядів: 2290

На какие факторы нужно опираться при поиске нового сотрудника в штат компании? Статья подробно раскрывает механизмы эффективного подбора хороших работников, которые будут помогать развитию бизнеса, а не мешаться под ногами коллег.

Переглядів: 2949

Собеседование за обедом может оказаться еще более сложной задачей, чем обычное интервью в офисе. Такой вариант кажется менее формальным, но он создает массу потенциально неловких ситуаций. Вот несколько моментов, на которые стоит обратить внимание.

Переглядів: 2568

Согласно принципу Питера, в иерархической системе каждый человек может подняться до уровня своей некомпетентности. В путешествии к высотам служебного положения лидер способен утратить качества, позволившие ему добиться успеха. Как сохранить лидерскую эффективность по мере продвижения по карьерной лестнице?

Переглядів: 2587

Как изменится рынок труда и какие навыки стоит осваивать.

Переглядів: 3945

Можно ли заинтересовать корпоративным обучением?

Переглядів: 3053

Как известно, люди приходят в компанию, а уходят от руководителя. Как стать руководителем, из-за которого сотрудники захотят остаться в компании?

Переглядів: 6845

Большинство владельцев бизнеса озадачены тем, как повысить желание персонала действовать, производить, продавать...

Переглядів: 4509