Как давать обратную связь, чтобы получить желаемый результат и сохранить хорошие отношения в коллективе?

Переглядів: 2375

2017 год — это год подготовки к трансформации HR. Выделим 10 основных трендов этого года.

Переглядів: 3095

Написать потрет идеального работника достаточно сложно. Ведь при подборе персонала каждый работодатель, в первую очередь, ориентируется на потребности и ценности своей компании.

Переглядів: 5272

Успех на работе зависит от внешнего облика человека. Неряшливый вид или вызывающая одежда вряд ли помогут завоевать уважение коллег и клиентов. Но как завести разговор на такую деликатную тему? И как тактичнее сделать замечание, чтобы оно помогло сотрудникам, а не смутило их?

Переглядів: 7784

Как из рядового сотрудника превратиться в востребованного специалиста?

Переглядів: 2399

Рассмотрим пять HR-задач, которые можно эффективно решать, используя инструменты маркетинга.

Переглядів: 3514

80 процентов всех полученных вами доходов приносят вам лишь 20 процентов вашей деятельности. Многое из того, что вы делаете, в действительности не так уж необходимо, как вы считаете.

Переглядів: 2853

Есть надежные работодатели с приличной репутацией на рынке труда, выплачивающие «белую» зарплату. Но и у них случаются сбои при найме на работу новых сотрудников. Даже в кризис.

Переглядів: 3307

Ученые назвали два способа замедлить в сознании человека ход времени, которые, в частности, могут помочь отдыхающим «растянуть» отпуск.

Переглядів: 2250

Цель рационального размещения персонала состоит в том, чтобы обеспечить хорошие условия труда, а также максимально повысить производительность труда людей.

Переглядів: 5975

Выгорание сотрудников — серьезная проблема. Если ее не решать, она может привести к истощению, стрессу и даже депрессии.

Переглядів: 2841

Многие слышали это словосочетание и раньше, но, как показывает практика, мало кто представляет себе, как именно он выглядит, что содержит.

Переглядів: 3004

Признаки, позволяющих определить, насколько оплата труда соответствует вашим обязанностям.

Переглядів: 2374

Общаясь в низком эмоциональном тоне — испытывая враждебность или скуку, ругаясь — с любым человеком, будь то друг, коллега, подчиненный, супруг(а), ребенок, мы не достигнем взаимопонимания. Тем более не стоит ожидать всплеска энтузиазма или интереса к обсуждаемой проблеме. Давайте спроецируем эту ситуацию на процесс управления персоналом.

Переглядів: 2573

Опытный HR-специалист делится своим видением процесса приема на работу.

Переглядів: 2980

Моя твоя не понимай.

Переглядів: 1946

Что же могут сделать начальники? Несколько приемов, которые дают обнадеживающие результаты.

Переглядів: 2703

Эта статья не о преимуществах сильного бренда работодателя, который привлекает достойных кандидатов и удерживает лучших сотрудников. Она посвящена тому, как уберечься от ошибок, которые чаще всего встречаются в HR-коммуникациях и негативно влияют на бренд работодателя.

Переглядів: 4284

Путешественникам предложили вакансию с заработной платой 2,5 тысячи евро в месяц.

Переглядів: 3324

Сегодня организации постепенно проходят этап цифровой трансформации, который обещает перестроить любую бизнес-модель.

Переглядів: 4473