Чтобы облегчить страдания новичков, быстрее ввести их в курс дела и сделать «своими», в компаниях существуют системы адаптации. Но у некоторых компаний особенный подход.

Просмотров: 462

Приобрести вредную привычку легко, избавиться от нее намного сложнее. Трудность заключается в том, чтобы понять, какие наши привычные действия относятся к категории «вредных».

Просмотров: 432

Как оставаться профессионалом в своей сфере и не устать?

Просмотров: 370

Бывает, нам хамят и грубят. К сожалению. В общественном транспорте, на работе, в государственных органах, на кассах магазинов, в сети и т. д.

Просмотров: 764

Чтобы организовать работу коллектива без офиса, стоит развить несколько «мягких» навыков.

Просмотров: 186

В понятие «профессиональная деформация» как будто заложен некий негативный паталогический смысл, однако на самом деле это вполне здоровое явление.

Просмотров: 209

Если раньше определение гостинга звучало как разрыв личных отношений и прекращение общения и контактов с партнером без предупреждения и с последующим игнорированием, теперь вместо «партнер» можно смело писать «работодатель».

Просмотров: 281

За 30 минут можно нанять только кассира в супермаркет или курьера для доставки пиццы. Но, при условии правильной подготовки к интервью, его можно уложить в полчаса даже для кандидатов на должности специалистов или руководителей.

Просмотров: 356

«Ложкой дегтя» для компании становятся негативные комментарии, оставленные на страницах компаний в социальных сетях или сайты отзывов. Рассмотрим несколько рекомендаций по работе с таким негативом.

Просмотров: 261

Стоит сказать всего одну из трех фраз, и вашему собеседнику больше не захочется вас обижать.

Просмотров: 697

Корпоративные ценности для большинства сотрудников — это красивые слова, которые придумали в кабинете начальника, записали и повесили на стену.

Просмотров: 311

Работа в сфере HR разнообразна и непредсказуема. Впрочем, любая работа, которая предполагает коммуникации с людьми, полна неожиданных ситуаций.

Просмотров: 593

Если же у вас слишком строгие требования, которые причиняют боль другим, выясните, почему так происходит, и научитесь использовать свое недовольство на благо вашей команды.

Просмотров: 263

Если больше нет сил доказывать с пеной у рта, что бюджет, который вы заложили на реализацию HR-стратегии в этом году, крайне необходим — надо сдаваться. Это, конечно же, шутка.

Просмотров: 456

Как показать свое отношение к людям, чтобы каждый чувствовал себя нужным, любимым, значимым, и не один день — в День святого Валентина, — а на протяжении всего времени работы в компании?

Просмотров: 1147

Каковы причины выгорания и как руководитель может помочь сотрудникам выходить из этого состояния?

Просмотров: 474

Собеседование по телефону и проще, и сложнее очного.

Просмотров: 470

Почему нужно благодарить сотрудников каждый раз, когда они этого заслуживают?

Просмотров: 777

Еще одна типология лидерства? Вы шутите?! Да, мы в курсе, что классификаций стилей лидерства в интернете больше, чем рецептов выпечки.

Просмотров: 421

Как построить успешный бренд для работников — и чем это выгодно самому работодателю?

Просмотров: 307