12.03.2016 |
Если побывать на собеседованиях пару десятков раз, можно заметить, что людей, которые проводят собеседования, можно разделить на несколько типов. Конечно, это деление грубое, схематичное, но его можно использовать как отправную точку: для того чтобы понять мотивы собеседника и с большей вероятностью попасть в точку, отвечая на вопросы.
|
Переглядів: 3871 |
Далі |
|
|
11.03.2016 |
10 качеств и навыков, которыми должен обладать каждый кадровик в XXI веке. |
Переглядів: 16492 |
Далі |
|
|
11.03.2016 |
Почти ни одно публичное выступление не обходиться без вопросов из зала. Они могут быть как во время самого выступления, так и после него, в блоке вопросов-ответов. |
Переглядів: 5444 |
Далі |
|
|
10.03.2016 |
Как добиться низкого уровня увольнений? Прежде всего, нужно тщательно проверять рекомендации. Разумеется, и другими методами оценки соискателей не следует пренебрегать. Но самое главное — проверить рекомендации и убедиться, что вы не берете на работу человека, от которого вскоре захотите избавиться.
|
Переглядів: 3648 |
Далі |
|
|
09.03.2016 |
Как быть молодому руководителю, когда он приходит в коллектив, где подчиненные старше его? Что делать подчиненным, когда оказывается, что их начальник гораздо моложе?
|
Переглядів: 4674 |
Далі |
|
|
09.03.2016 |
Обязательно следите за актуальностью своего резюме. Даже если вам кажется, что за последние 5 лет в вашей карьере ничего не изменилось. Зато изменился мир вокруг! И в ваших ожиданиях тоже наверняка произошли перемены. Поэтому — перед новым этапом поиска работы обновляем резюме. |
Переглядів: 3765 |
Далі |
|
|
04.03.2016 |
Как вы думаете, какой из вас оценщик? Если бы вы были моим руководителем и наблюдали бы за моей работой целый год, как вы думаете, насколько соответствующей действительности была бы ваша оценка — например, моего потенциала или готовности к продвижению по службе?
|
Переглядів: 4579 |
Далі |
|
|
03.03.2016 |
Что такое психологический сценарий? Э. Берн дал определение сценарию, как психологической силе, которая тащит человека к его Судьбе, вне зависимости от того, хочет он этого, или активно этому сопротивляется. Как распознать сценарий человека, когда он просится к вам в компанию?
|
Переглядів: 4668 |
Далі |
|
|
03.03.2016 |
Масленица считается одним из самых веселых праздников в году и начинается за неделю до Великого поста. В 2016 году Масленица начнется 7 марта и закончится 13 марта. Как соблюсти традиции праздника?
|
Переглядів: 3584 |
Далі |
|
|
02.03.2016 |
В кризис сокращают не только «офисный планктон», но и специалистов отличной квалификации, которым просто не нашлось работы. Тем не менее, кризис принес рекрутерам горы «пустых» резюме и лишней работы. А вот тех самых сокращенных профессионалов никто не видел. Куда же делись те мастера на все руки, те долгожданные суперпрофи? Одной из главных причин является то, что рекрутеры не смогли «продать» таким кандидатам вакансии вашей компании.
|
Переглядів: 3710 |
Далі |
|
|
01.03.2016 |
Кризис приводит к тому, что для достижения максимальной эффективности приходится сокращать любые расходы. Но в то же время, необдуманно сокращая ради экономии все траты, включая те, что идут на программы по мотивации персонала, мы зачастую просто копаем могилу своему же бизнесу.
|
Переглядів: 4404 |
Далі |
|
|
01.03.2016 |
Пришло время мстить за все те собеседования, которые просто закончились фразой «мы вам перезвоним». Пришло время напомнить, почему вы — лучший. Пришло время изменить HR.
|
Переглядів: 3844 |
Далі |
|
|
29.02.2016 |
Иногда кажется, что выковать сплоченную команду из независимых, часто неуправляемых, циничных, эгоцентричных профессионалов практически невозможно. Чтобы добиться от них подчинения, надо иметь больше навыков руководства, чем для управления другими сотрудниками. Дэвид Майстер, эксперт № 1 по вопросам управления, еще более усложняет задачу. Он рассказывает, как добиться влияния на таких сотрудников, не используя своего должностного положения.
|
Переглядів: 5717 |
Далі |
|
|
29.02.2016 |
Необходимость искать новую работу иногда является сюрпризом. Вы приходили на работу, ни о чем плохом не думали, и вдруг — как гром среди ясного неба — нужно выходить на рынок труда и искать новые возможности. Наша инфографика — о маркерах, по которым вы можете определить, что пора обновить резюме и подписаться на вакансии. И ответ на вопрос «Что делать?».
|
Переглядів: 3993 |
Далі |
|
|
26.02.2016 |
Большинство руководителей даже не подозревает, что уйму оплачиваемого ими времени сотрудники тратят впустую. В прошлый раз мы говорили о навыках работы с компьютером, а сейчас перейдем на новый уровень — поговорим о хранении данных.
|
Переглядів: 4069 |
Далі |
|
|
25.02.2016 |
Каждый лидер (в какой бы сфере он ни работал) должен задать себе три вопроса, прежде чем принимать решение, которое может повлиять на судьбу его организации. |
Переглядів: 4177 |
Далі |
|
|
25.02.2016 |
У вас может быть самое лучшее в мире резюме, но оно не отменяет необходимости написать хорошее сопроводительное письмо. Почему — смотрите в инфографике.
|
Переглядів: 3884 |
Далі |
|
|
24.02.2016 |
Можно ли повысить производительность труда офисных сотрудников, не потратив ни копейки бюджета компании? Или потратив совсем немного. Да, это реально. И мы имеем в виду совсем не абстрактные материи, а конкретные навыки, выгодные как компании, так и работнику. Причем такие, о которых все давно уже и думать забыли — и напрасно.
|
Переглядів: 4222 |
Далі |
|
|
23.02.2016 |
Существует пять типичных промахов работодателей, на которые негативно реагируют перспективные кандидаты. |
Переглядів: 3755 |
Далі |
|
|
23.02.2016 |
Эти советы пригодятся всем, кому нужно быть убедительным: во время переговоров, при общении с руководителем, на собеседовании. Если в таких ситуациях вы испытываете робость, переживаете — примите к сведению рекомендации, как скрыть нервозность и выглядеть уверенно.
|
Переглядів: 4436 |
Далі |
|
|
|