Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Новости / В мире
06.07.2018
Критиковать правильно: искусство давать обратную связь
Делать критические замечания и принимать их не так легко.
Просмотров: 674
Далее
05.07.2018
Как уволить топ-менеджера: основания, риски, алгоритмы
Как подготовиться к увольнению менеджера? Какие юридические основания выбрать для каждого случая?
Просмотров: 581
Далее
05.07.2018
Если вас считают «летуном»
Как зарекомендовать себя с лучшей стороны и на что сделать акцент, если вас записали в «летуны»?
Просмотров: 740
Далее
04.07.2018
Почему лучшие сотрудники уходят из компаний с «прекрасной» культурой
«У нас прекрасная культура», — все мы это слышали. Все мы это говорили. Но что означают эти слова?
Просмотров: 1834
Далее
04.07.2018
Как не откладывать на завтра то, что надо было сделать вчера
Боремся с прокрастинацией и повышаем собственную эффективность.
Просмотров: 588
Далее
03.07.2018
Уберите резюме со стола, или Как перестать собеседовать и начать общаться
А что если собеседование превратить в рассказывание друг другу историй? А от самого слова «собеседование» категорически отказаться? А еще — не людей искать на должности, а должности заводить под людей?
Просмотров: 1015
Далее
03.07.2018
Бесплатно или бесценно: что нужно знать о стажировке
Кому от такого сотрудничества больше выгоды — работодателю или все-таки тебе? Давай разбираться вместе!
Просмотров: 604
Далее
02.07.2018
7 мифов об HR-аналитике
Самые распространенные мифы об HR-аналитике.
Просмотров: 701
Далее
02.07.2018
Как преодолеть отвращение к работе
Коллеги бесят, клиенты утомляют, от начальства вообще тошнит. Знакомо?
Просмотров: 1073
Далее
27.06.2018
11 худших способов уволить работника
Поговорим о тех способах увольнения, которыми пользоваться точно не стоит.
Просмотров: 1981
Далее
27.06.2018
Как правильно реагировать на критику
Пять доказанных практикой действий, которые помогут вам открыто и спокойно выслушать критику.
Просмотров: 889
Далее
26.06.2018
HR-тренды 2018: десять инноваций, которые в корне изменят отношения на рынке труда
Представляем одну из последних статей Джоша Берсина, основателя Bersin by Deloitte и одного из самых известных аналитиков и прогнозистов в мире HR.
Просмотров: 1810
Далее
26.06.2018
Поколение Y: 5 фраз, которые нельзя говорить миллениалам
Запрещенные выражения в работе с новым поколением.
Просмотров: 2632
Далее
25.06.2018
Нарциссы в бизнесе: как их вычислить и найти подход
Нарциссы не воспринимают критику, не умеют признавать ошибки и извиняться; они однозначны в выводах, гиперчувствительны и закрыты для эмпатии.
Просмотров: 529
Далее
25.06.2018
Креативный подход к повышению продуктивности сотрудников
В Нидерландах решили повысить продуктивность компании за счет принудительного сокращения рабочего дня.
Просмотров: 725
Далее
23.06.2018
Сотрудник «слил» информацию: что делать до и после?
Каждый из нас хоть раз за время работы сталкивался со сливом коммерческой информации сотрудником (возможно, уже бывшим), обычно конкурентам или для извлечения личной выгоды.
Просмотров: 1345
Далее
23.06.2018
Исследования про отпуск
Слово — умным людям, которые проводят опросы, наблюдают, измеряют и знают по теме все.
Просмотров: 830
Далее
22.06.2018
GDPR в работе HR-служб: на кого распространяется и стоит ли бояться
С 25 мая 2018 года общий регламент по защите персональных данных стал применяться в обязательном порядке.
Просмотров: 912
Далее
22.06.2018
Четыре шага для изменения сотрудников и организации
У самых разных компаний может возникнуть необходимость изменить своих сотрудников. Зачем это нужно? Без изменения людей обычно невозможно изменить бизнес.
Просмотров: 935
Далее
21.06.2018
Типові помилки при доборі персоналу та як їх уникнути
Яких помилок найчастіше припускаються ейчари?
Просмотров: 684
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.