Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / В світі
20.11.2019
В американской прокуратуре на должность назначили лабрадора
В Чикаго собака стала еще одним членом команды госслужащих. Обычный рабочий день и присяга — все как у человека.
Переглядів: 987
Далі
19.11.2019
6 стоп-фраз для рекрутерів: що не можна говорити кандидату
Фрази, які ніколи, за жодних обставин не повинні звучати на співбесідах із кандидатами.
Переглядів: 1902
Далі
19.11.2019
Несколько причин сделать пятницу выходным
Одна из японских компаний решилась на необычный эксперимент — ввести дополнительный выходной, для того, чтобы повысить эффективность работы. Результаты превзошли все ожидания руководства.
Переглядів: 1670
Далі
18.11.2019
Недоушедшие сотрудники: почему это опасно для коллектива
Если человек достаточно долго проработал в компании, ему психологически сложно и дискомфортно сразу порвать все связи с ней.
Переглядів: 1770
Далі
18.11.2019
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Почему люди выбирают «неправильную работу»?
Переглядів: 2323
Далі
15.11.2019
Три качества идеального командного игрока
Как сделать себя бесценным специалистом? Или как выбрать из всех кандидатов того, кто подойдет для работы в вашей компании? Ответ на этот вопрос есть в книге «Идеальный командный игрок» бизнес-эксперта Патрика Ленсиони.
Переглядів: 2598
Далі
15.11.2019
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
До Нового 2020 года осталось меньше 50 дней, а значит, что совсем скоро подготовка к праздникам начнет набирать обороты. О чем нужно позаботиться, чтобы достойно встретить год Крысы?
Переглядів: 3574
Далі
14.11.2019
Три эффективных способа бороться с эмоциональным выгоранием сотрудников и повысить эффективность работы коллектива
Что может сделать HR-специалист, чтобы снизить стресс и выгорание сотрудников?
Переглядів: 1632
Далі
14.11.2019
Что делать, если долго не можете найти работу?
Поэтапный чек-лист для тех, кто ищет работу уже не первый месяц.
Переглядів: 2111
Далі
13.11.2019
Как небольшой компании развивать HR-бренд
Если в компании существуют проблемы или задачи, которые можно решить с помощью бренда работодателя, следуйте нашему плану. Он позволит добиться значительных улучшений всего за пару месяцев активной работы.
Переглядів: 1858
Далі
13.11.2019
Когда руководителю стоит вмешиваться в конфликты между сотрудниками
Автор описывает самые популярные паттерны конфликтов внутри рабочего коллектива и объясняет, в каких случаях руководителю стоит вмешиваться и «разводить стороны», а в каких случаях этого делать не нужно.
Переглядів: 1731
Далі
12.11.2019
Что сделать, чтобы новичок не задержался: вредные советы
9 вредных советов, чтобы новый сотрудник совершенно точно не прошел испытательный срок.
Переглядів: 1496
Далі
12.11.2019
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Пять полезных советов.
Переглядів: 1832
Далі
11.11.2019
Як залучити релевантних кандидатів: 7 «гачків»
Як працює логіка кандидата, коли він переглядає вакансії, і чи можливо звернути його дорогоцінну увагу саме на свою пропозицію? Як виділитися на фоні однотипних текстів і водночас залучити саме релевантних пошукачів?
Переглядів: 1467
Далі
11.11.2019
Какие ошибки руководителя приведут к текучке кадров
10 ошибок руководителя, отбивающих у подчиненных охоту работать.
Переглядів: 3229
Далі
08.11.2019
Кого хочешь, выбирай. Внутренний или внешний рекрутер?
Перед каждой компанией встает вопрос: какой рекрутер им нужен? Создавать собственный отдел или прибегнуть к помощи внешних рекрутеров? По какому принципу выбирать и что в данный момент выгодно для компании?
Переглядів: 1121
Далі
08.11.2019
Три ключевых навыка начинающего руководителя
Какие навыки нужно усвоить и как организовать работу компании, чтобы команда не разваливалась после отпуска лидера?
Переглядів: 2241
Далі
07.11.2019
Как управлять поколением Миллениум: советы руководителю
Кто такие Миллениумы и как с ними работать?
Переглядів: 1320
Далі
07.11.2019
Что делать, если сотрудник боится принимать решения
Избегатели — так называют нерешительных сотрудников, которые прячутся за чужими спинами и откладывают дела на потом. Как выявить и перевоспитать таких коллег?
Переглядів: 1611
Далі
06.11.2019
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Управлять климатом в коллективе — одна из ключевых задач руководителя, и здесь могут помочь несколько инструментов.
Переглядів: 2089
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com