Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
28.07.2006
Без присмотра, без надзора
По данным National Day Nurseries Association (NDNA), почти у 40% служащих Великобритании есть маленькие дети, нуждающиеся в присмотре. Но найти воспитателей, которые обеспечили бы качественный уход, пока родители работают, довольно дорого. Отсутствие надежной и недорогой службы по работе с подрастающим поколением становиться насущной проблемой и для работодателей.
Переглядів: 9232
Далі
28.07.2006
150 лет на повышение
Женщинам придется подождать еще полтора столетия, прежде чем они начнут получать заработную плату наравне с мужчинами.
Переглядів: 10113
Далі
28.07.2006
Увольтесь… за 250 тыс. евро
Немецкий концерн Volkswagen объявил о том, что он будет поощрять сотрудников, которые решатся самостоятельно уволиться из компании. Размер щедрой компенсации зависит от того, как долго человек проработал на заводе, какую он имел должность и как быстро он примет решение о своем уходе.
Переглядів: 10323
Далі
28.07.2006
Портрет кадровика
Социологи из «РОМИР-Мониторинга» и Всероссийский кадровый конгресс составили портрет среднестатистического кадровика. Образ получился несколько карикатурным — женщина средних лет с непонятным образованием, боящаяся принимать решения. В ходе анкетирования опросили 2144 работника кадровых служб.
Переглядів: 10049
Далі
28.07.2006
Конфликты как они есть
Разрушительная сила конфликтов такова, что организации, где не уделяют должного внимания своевременному их разрешению, оказываются полностью парализованными и никакая комиссия не в состоянии найти пути к ликвидации конфликта, к восстановлению работоспособности пораженной конфликтом организации. Массовый характер, буквально эпидемии трудовых конфликтов приводят к огромным потерям. А ведь надо учесть и разрушительное влияние конфликтов на здоровье их участников.
Переглядів: 9419
Далі
27.07.2006
«Золотой запас» менеджера
Слово «ебитда» может показаться неприличным, непонятным, или даже пугающим. А бояться нечего. Это не насилие над великим-могучим и не жуткий новояз недоученных новых русских. Это тот минимум знаний, который приобретают в МГИМО, ВШЭ и в школах MBA. Это язык денег. Хочешь их зарабатывать — изволь говорить правильно.
Переглядів: 11073
Далі
27.07.2006
Обладатели степени МВА раздражают работодателей
Выпускники бизнес-школ так самоуверенны, что становятся объектами сатирических рекламных роликов. Хуже того, на наглость обладателей степеней МВА все чаще жалуются потенциальные работодатели.
Переглядів: 9599
Далі
27.07.2006
Ловкость рук и никакого мошенничества
Известно, что язык тела может многое о нас рассказать, включай то, что нам хотелось бы скрыть. Хотите узнать о себе немного больше? Проведем небольшое тестирование, проделав несколько манипуляций руками и записав полученные результаты. Если вы не любитель таких тестов, можете сразу переходить к просмотру результатов. Скорее всего, вы относитесь к первому типу.
Переглядів: 12641
Далі
27.07.2006
Кто в теремочке живет
Исследование рынка самых дорогих в мире жилых домов, зафиксированное журналом Forbes, теперь представлено широкой публике.
Переглядів: 9172
Далі
27.07.2006
Они зажигают «звезды»
Все знают, что за каждой успешной «звездой» стоит продюсер. Светский антураж, большие деньги, тусовки с сильными мира сего — таков стереотип представления об этой профессии…
Переглядів: 9351
Далі
26.07.2006
Вместе не только веселее
Исследование, проведенное Техасским Университетом, показало, что семейные фирмы (то есть, компании, собственниками и топ-менеджерами которых являются близкие родственники) действуют успешнее, чем обычные.
Переглядів: 8562
Далі
26.07.2006
Коллективное шоу
Подбирая персонал, работодатель может устроить претендентам на свободное место настоящее испытание, пригласив их на встречу не с глазу на глаз, а в группе. Такая форма собеседования пугает большинство кандидатов, поскольку вызывает у них сомнения в адекватной оценке каждого в общей сутолоке. Однако эксперты утверждают, что групповое интервью по сути своей не слишком отличается от традиционного, — соискателям задают те же вопросы. Однако отличия от индивидуальной беседы все же есть.
Переглядів: 9228
Далі
26.07.2006
Скрытые жесты
Психолог Говард Насбом и его коллеги из университета Чикаго на опыте показали, что помимо обычной информации, заключенной в словах, речь человека несет множество данных, воспринимаемых другим человеком, даже не знающим данного языка.
Переглядів: 9516
Далі
26.07.2006
Кофе празднует День рождения
24 июля 1938 года появилась первая действительно широко распространенная марка растворимого кофе — «Nescafe» как результат совместных усилий фирмы «Nestle» и бразильского правительства, решавших проблему излишков кофе.
Переглядів: 9463
Далі
25.07.2006
Удовольствие для сотрудников
Обычно руководство компании, высоко ставящее понятие корпоративного духа и собственного имиджа в глазах сотрудников, проводит несколько небольших корпоративных праздников в год. А организовать такое действо может фирма-кейтеринг
Переглядів: 9300
Далі
25.07.2006
Осторожно, компьютер!
Зрение человека, сформированное в ходе длительной эволюции, оказалось мало приспособлено к зрительной работе с компьютерным изображением.
Переглядів: 13279
Далі
25.07.2006
Поставить вопрос ребром
Умение правильно задать вопрос играет большую роль не только при подборе персонала. Не менее важно получить от соискателя информацию, необходимую для принятия правильного решения, в процессе разговора. Поэтому, если руководитель, за которым остается последнее слово при найме сотрудника, не умеет правильно задавать вопросы и руководствуется только интуицией, он может свести на нет все усилия профессиональных кадровиков.
Переглядів: 9714
Далі
24.07.2006
Где платят больше
Консалтинговая компания в сфере управления персоналом Hay Group (одна из крупнейших в мире) опубликовала отчет «Мировые зарплаты текущего года».
Переглядів: 9424
Далі
24.07.2006
Freelance — рыцари свободного полета
Понятие «фриланс» появилось в словарях украинцев не так давно, но, тем не менее, завоевало прочную позицию как синоним слова «внештатный сотрудник».
Переглядів: 9300
Далі
20.07.2006
Считать улыбки — тяжкий труд
Таинственный покупатель — совершенно новая профессия. Теперь получать зарплату можно за то, что ежедневно совершаешь покупки в супермаркете, выбираешь машину в салоне, обедаешь в ресторане с друзьями или берешь кредит в банке.
Переглядів: 9035
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com