05.10.2012 |
Сколько раз мы слышали рассказы соискателей о кадровиках, чьи вопросы лишены разумной содержательности, целесообразности! Увы, коллеги, нас тоже оценивают. А ведь не хочется прослыть людьми недалекими, кичливыми, эгоистичными или бестактными. Да и авторитет фирмы ронять не следует. Попробуем объективно проанализировать практику собеседования и понять, за что нас ругают справедливо, а за что — нет.
|
Переглядів: 11851 |
Далі |
|
|
05.10.2012 |
Настоящее чувство отражается на лице прежде, чем прозвучат слова; фальшивые чувства проявляются вместе со словами или чуть позже. На лице существует определенная группа признаков, которые появляются автономно, не подчиняясь нашей воле. Главная сложность распознания неискренности в мимике лица заключается в том, что ни одно отдельно взятое проявление не может служить доказательством неправды, также как и отсутствие признаков лжи не доказывает правдивости. Для точного определения неискренности необходимо располагать большим количеством признаков.
|
Переглядів: 13120 |
Далі |
|
|
05.10.2012 |
Романтичный французский, строгий немецкий, эмоциональный итальянский, удивительный японский. Знание иностранных языков открывает перед нами мир новых возможностей, но обучение требует времени, усилий и что, наверное, важнее всего — мотивации. Кроме того, нельзя один раз и навсегда выучить язык. Без регулярной практики знания теряются. А значит, учить есть смысл тот иностранный язык, на котором вы действительно будете общаться, который может принести вам практическую пользу.
|
Переглядів: 11257 |
Далі |
|
|
04.10.2012 |
Сюжет картины таков: главный герой Райан Бинэм, зарабатывает себе на жизнь, увольняя сотрудников других компаний в связи с господствующим в то время финансовым кризисом. Его задача: сообщить человеку об увольнении так, чтобы он не засыпал исками компанию и преподнести эту новость так, как будто это лучшее, что могло случиться с человеком.
|
Переглядів: 17181 |
Далі |
|
|
04.10.2012 |
Без преувеличения можно сказать, что хорошо прошедшее собеседование — ключевой и наиважнейший этап при трудоустройстве. От того, какое вы произведете впечатление на HR-специалиста или руководителя компании, и от того, сочтет ли он вас соответствующей кандидатурой для вакантной должности, зависит, куда повернется ваш дальнейший карьерный путь. А значит, вам необходимо и к самому собеседованию подготовиться с максимальной тщательностью. Что же стоит предусмотреть, как настроиться и что учесть, чтобы все прошло так, как вы бы того хотели? Об этом наши практические советы.
|
Переглядів: 10856 |
Далі |
|
|
03.10.2012 |
Рост компании, как и ее сокращение, могут быть непредсказуемы. И в том, и в другом случаях собственнику важно знать, какова фактическая загруженность персонала и эффективность его работы, сколько сотрудников действительно необходимо и достаточно для выполнения каждого бизнес-процесса.
|
Переглядів: 14290 |
Далі |
|
|
03.10.2012 |
Свершилось чудо: вас приняли на работу. У вас теперь есть служебный телефон, рабочий стол, коллеги и… совершенно непонятный товарищ — ваш начальник.
|
Переглядів: 9821 |
Далі |
|
|
03.10.2012 |
Вопрос поиска работы или смены компании волнует нас постоянно. Каждый время от времени задумывается над тем, а нельзя ли найти что-то лучше, что-то более оплачиваемое, интересное. Невольно мы просматриваем «работные» сайты, так, между делом, скорее для сведения, но в глубине подсознания ищем. Как же эффективно искать работу самостоятельно? Насколько важен этот фактор в построении успешной карьеры? |
Переглядів: 9154 |
Далі |
|
|
02.10.2012 |
Уважаемые руководители! Давайте говорить прямо. Все эти сказки про «корпоративную культуру», «командный менеджмент», «системы мотивации» и пр., были придуманы хитрыми консультантами, чтобы разводить на деньги наивных руководителей. На самом деле мы с вами прекрасно понимаем, что основная задача вашей компании — получать прибыль для ее основателя. И чем больше прибыли — тем лучше основателю. Вся наша работа подчиняется только этой, простой и понятной, цели. |
Переглядів: 8809 |
Далі |
|
|
02.10.2012 |
Вы прилежно учились в школе, не употребляли ничего предосудительного и завели много друзей. И во взрослой жизни успех и благосостояние, по идее, должны сами приплыть к вам в руки. Но… не все так просто. Исследования показывают, что…
|
Переглядів: 10176 |
Далі |
|
|
02.10.2012 |
От того, как вы подготовитесь к интервью, и как будете себя вести и зависит результат. Узнайте, как сделать так, чтобы произвести впечатление о себе как о сотруднике, который нужен компании, и получить работу.
|
Переглядів: 12765 |
Далі |
|
|
01.10.2012 |
О необходимости обратной связи между подчиненными и руководством, аспекты взаимоотношений. |
Переглядів: 9876 |
Далі |
|
|
01.10.2012 |
Неважно, где вы сейчас — в поисках работы или в процессе ее успешного освоения: Facebook пригодится всем. Одним он позволит трудоустроиться, не вставая с кресла. Другим — наладить полезные знакомства, минуя телефон, факс и голубиную почту. Уже бросились лайкать, постить и комментить? Не так быстро: без специальной подготовки вы растеряете последние остатки доброго имени. Ведь есть только одно место, где имидж ничто — это биржа труда. Не хотите там оказаться? Тогда заучите шесть железных правил Facebook-промоушена. |
Переглядів: 8724 |
Далі |
|
|
01.10.2012 |
Итак, рассылка резюме увенчалась успехом и вы, наконец, получили, приглашение на собеседование. Вам предстоит наиболее ответственный этап в поиске работы.
Однако, наряду с радостью, вы чувствуете и тревогу...
|
Переглядів: 9509 |
Далі |
|
|
28.09.2012 |
Еще в прошлом веке Рег Реванс сформулировал закон, который сегодня является еще более актуальным: Выживание компании возможно, если скорость обучения будет больше скорости изменений во внешней среде. Предприятие, которое не занимается повышением качества своего персонала, заведомо обречено на поражение в конкурентной борьбе.
|
Переглядів: 12100 |
Далі |
|
|
28.09.2012 |
В современном мире у слова «этикет» уже практически появились новые синонимы — скука и претенциозность. Многим кажется, что навязываемые правила подавляют индивидуальность и свободу. Но, так или иначе, этикет важен даже в наше демократичное время, особенно в бизнесе. Каким правилам необходимо следовать?
|
Переглядів: 13329 |
Далі |
|
|
28.09.2012 |
Как утверждают специалисты по подбору персонала, если кандидат часто меняет место работы, он вызывает недоверие и рискует остаться без выгодных предложений. Так у кого больше шансов на успех: «патриотов», трудящихся в компании десятилетие или вечных «job-hoppers», меняющих работу, как перчатки?
|
Переглядів: 8184 |
Далі |
|
|
27.09.2012 |
Что есть премия? Правильно, негарантированная часть заработной платы. И если с офисными работниками более или менее все ясно, то человек, занятый на производстве, для получения вознаграждения в процентном выражении руководствуется размытой фразой «достижение плановых результатов». |
Переглядів: 12145 |
Далі |
|
|
27.09.2012 |
Настоящий успех, а потом и деньги, приходит к тем, кто занимается любимым делом. Страсть есть у каждого, надо только выяснить, что вам действительно нравится. Вот пять простых упражнений, которые подскажут, к чему лежит душа.
|
Переглядів: 18751 |
Далі |
|
|
26.09.2012 |
Очень часто собеседование становится стрессовым, как для интервьюера так и для интервьюируемого. Знание различных типов интервью и то, где и когда они могут быть успешно применены, может помочь сделать ваше интервью более комфортным для обеих участвующих сторон. Организации часто пытаются использовать свой собственный стиль интервьюирования. Они имеют свое понимание о том, как интервью может исполняться. Из-за этой практики люди, которые ищут работу, находят противоречие в собеседованиях, которые становятся жестче и напряженнее от организации к организации.
|
Переглядів: 13042 |
Далі |
|
|
|