Часто рекрутери розповідають про певні складнощі у взаємодії з хайринг-менеджерами в процесі найму. Як побудувати цю колаборацію, уникаючи ризиків та хибних рішень?

Переглядів: 599

Ринок праці постійно змінюється. Одним із найпомітніших трендів є впровадження гнучкого графіка та віддаленої роботи. І це не просто модний тренд. Це реальний крок до покращення якості життя працівників та підвищення їхньої продуктивності. Розглянемо, як гнучкість може допомогти підвищити ефективність і зробити роботу працівників більш приємною.

Переглядів: 670

Виявити вірус на вашому комп’ютері чи смартфоні подеколи непросто. Водночас існує низка ознак, яка може показувати те, що ваш пристрій заражений. На що варто звернути увагу?

Переглядів: 495

Загальноприйнята думка зображує кандидатів покоління Z як особливо ідеалістичних. Проте насправді все з точністю до навпаки.

Переглядів: 565

Про що спитати рекрутера, HR-спеціаліста, інспектора з кадрів аби побачити ті самі «підводні камені» майбутньої роботи та більше зрозуміти що може чекати після працевлаштування?

Переглядів: 721

Розробка кодексу доброчесності — це більше, ніж просто тренд. Це важливий крок для виживання та розвитку бізнесу в сучасному світі. Кодекс доброчесності не є формальною вимогою, а справжнім фундаментом корпоративної культури.

Переглядів: 527

Як ефективніше проводити рекрутинг сьогодні?

Переглядів: 609

Щоб уберегтися від звільнення, важливо розуміти, які саме фактори можуть стати вирішальними для роботодавця.

Переглядів: 476

Яку користь несе підхід сторітелінгу у внутрішніх комунікаціях?

Переглядів: 540

Співбесіда — це можливість продемонструвати свої навички, досвід і досягнення. Але через сором’язливість або страх здатися самозакоханими, кандидати часто невпевнено розповідають про свої успіхи та губляться у важливих деталях. Це може справити погане враження на роботодавця і значно знизити шанси отримати бажану посаду. Щоб отримати роботу мрії та переконливо презентувати свої досягнення на співбесіді, дотримуйтесь наступних порад.

Переглядів: 676

Для багатьох людей резюме — це шанс підкреслити свої навички, досвід і досягнення. Однак інколи бажання виділитися спонукає кандидатів до перебільшень та вказання неправдивої інформації.

Переглядів: 562

На роботі нерідко виникають конфлікти та непорозуміння, але іноді ситуація стає ще складнішою. Зокрема, деякі працівники можуть почуватися так, наче їх думки та відчуття постійно ставлять під сумнів інші, а реальність викривляють. Це призводить до серйозних наслідків для психічного та фізичного здоров’я.

Переглядів: 634

Резюме — це перше, що бачить роботодавець під час знайомства з кандидатом. Тому його написанню потрібно приділяти багато уваги та вказувати все, що могло б виділити вас на фоні інших претендентів, але водночас — не перевантажити документ.

Переглядів: 750

HR-тренди допомагають будувати гарні взаємини між роботодавцем і працівником, сприяють злагодженій роботі в колективі та є запорукою успішного бізнесу.

Переглядів: 502

Під час пошуку роботи кандидат може зіткнутися із запитом потенційного роботодавця про рекомендації з минулих місць роботи.

Переглядів: 518

Найкращі рекрутери не просто знаходять працівників, вони формують команди, які рухають компанію вперед. Крім того, володіють унікальними навичками та підходами, які сприяють пошуку ідеальних талантів.

Переглядів: 633

Ключові фокуси HR глобально не змінюються — це бізнес-результати і люди, які творять цей результат. Проекти, які варто реалізовувати, вже стали більш чіткими і адаптованими до змін, які наразі переживає Україна та світ в цілому, тож розглянемо локальні виклики та світові тенденції.

Переглядів: 595

KPI (Key Performance Indicators, ключові показники ефективності) дають можливість максимально досягати поставлених цілей компанії, стежити за динамікою роботи працівників, вчасно реагувати на ситуації, які можуть негативно вплинути на подальшу роботу всієї компанії.

Переглядів: 661

Шанси на приваблення достойних кандидатів збільшаться, якщо рекрутер навчиться створювати цікаві тексти до опису вакансій.

Переглядів: 533

Загалом у більшості компаній продавці змінюються часто. Розглянемо 4 ключові причини, чому так відбувається.

Переглядів: 442