Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
02.03.2020
Новые тренды в HR при собеседовании
Что сейчас спрашивать в беседе с кандидатом, чтобы понять, кто пришел устраиваться к вам на работу?
Переглядів: 2627
Далі
02.03.2020
Бессмысленное совещание: 3 признака, что результата не будет
Как правильно проводить совещания и нужны ли они вообще?
Переглядів: 1706
Далі
28.02.2020
«И тебя вылечат»: пять советов о том, как вести переговоры с неадекватными людьми
Что делать, если ваш собеседник не в себе? Вот несколько советов, которые помогут вам в переговорах и общении с неадекватами.
Переглядів: 4656
Далі
27.02.2020
Как составить идеальное объявление о вакансии: 12 важных нюансов
Какие ошибки допускают компании в размещенных вакансиях и как их исправить?
Переглядів: 1872
Далі
26.02.2020
Вредные советы: как демотивировать сотрудников и заставить их вас ненавидеть
5 способов стать худшим руководителем на свете.
Переглядів: 2117
Далі
26.02.2020
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
Хотите сменить профессию? Чтобы не тратить силы, время, нервы впустую, ответьте себе на несколько вопросов.
Переглядів: 1321
Далі
25.02.2020
Как реагировать на негативные отзывы от бывших сотрудников
Что делать, если о вашей компании появились негативные отзывы в интернете?
Переглядів: 2294
Далі
24.02.2020
Бизнес в токсичных условиях: как улучшить атмосферу в коллективе
По статистике, почти половина сотрудников прощается с компанией из-за токсичной обстановки в коллективе. Как исправить ситуацию?
Переглядів: 2178
Далі
24.02.2020
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Задавая правильные вопросы работодателю на собеседовании, можно в разы повысить свои шансы на успех.
Переглядів: 3569
Далі
21.02.2020
Внутреннее «антируководство» Tesla для новых сотрудников
В компании Илона Маска было создано внутреннее «Антируководство» для персонала, которое рассказывает сотрудникам о том, как стоит и как не стоит относиться к работе. Предлагаем к прочтению его перевод.
Переглядів: 3612
Далі
21.02.2020
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Основоположник современной системы мотивации и коучинга раскрыл свои секреты.
Переглядів: 2388
Далі
19.02.2020
15 мифов о профессии HR
Профессия HR окутана тысячей мифов. Этому есть объяснение: менеджеры по персоналу появились в нашей стране не так давно, и четкое понимание их деятельности не успело сформироваться. Мы собрали самые распространенные мифы об этой профессии, чтобы их подтвердить или опровергнуть.
Переглядів: 2404
Далі
18.02.2020
Сроки закрытия вакансий: 8 факторов и метрика Time to Hire
Какие факторы, влияют на скорость закрытия вакансии? И на какие конкретные сроки может рассчитывать руководитель, когда сталкивается с необходимостью найма в свою команду?
Переглядів: 4087
Далі
18.02.2020
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
Деловая переписка — очень важный элемент рабочего процесса, который также нужно развивать и грамотно использовать, как и профессиональные узкопрофильные навыки. Расскажем вам о правилах хорошего тона, лайфхаках и шаблонах.
Переглядів: 1582
Далі
17.02.2020
6 способов оценить мягкие навыки кандидата
Умение оценивать soft skills (гибкие или надпрофессиональные навыки) кандидата — одна из важнейших профессиональных компетенций рекрутера и большинство коллег стремятся расширять свои познания в этой сфере.
Переглядів: 2861
Далі
17.02.2020
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Испанский суд признал право компании вычитать перерывы на кофе и курение из реально отработанных сотрудниками часов в рабочее время.
Переглядів: 1105
Далі
14.02.2020
Мотивация и дисциплина: суть инструментов и как грамотно их применять
Спор между пропагандистами дисциплины и мотивации о том, какой же способ лучше для бизнеса, не угаснет, пожалуй, никогда. Оба инструмента по-своему хороши, имеют определенные достоинства и недостатки. Сегодня мы попробуем разобраться, какой из них и когда нужно применять.
Переглядів: 2816
Далі
14.02.2020
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
Предлагаем вашему вниманию наиболее эффективные фразы, которые позволят показать, что именно вы являетесь самым продуктивным, компетентным, амбициозным, усердным — в общем, именно тем, кто заслуживает повышения.
Переглядів: 2301
Далі
13.02.2020
Поиск и найм внутреннего HR: советы и лайфхаки
Часто можно услышать от руководителей подразделений, что «HR — это душа филиала». Характеристика очень точная, но как определить, кто именно нужен?
Переглядів: 1282
Далі
13.02.2020
Роботизация: профессии, с которыми уже справляются роботы
Люди — на выход? С какими «человеческими» профессиями уже справляются роботы и чего ждать украинцам.
Переглядів: 1707
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com