10.06.2016 |
Опыт показывает: сокращение 20–25% сотрудников не смертельно для бизнеса. Как понять, где балласт, а где штатные единицы, без которых на самом деле нельзя?
|
Переглядів: 3989 |
Далі |
|
|
10.06.2016 |
Часто эйчары задают, казалось бы, незамысловатые вопросы. Но на самом деле большинство из них имеют скрытый смысл. Эксперты рассказали, в чем заключается умысел, какая ваша реакция может помешать трудоустройству и какого ответа на самом деле ожидают рекрутеры.
|
Переглядів: 4073 |
Далі |
|
|
09.06.2016 |
Рекрутерское фольклорное: «Кто подбирал айтишников, тем море по колено». Вашу вакансию они исследуют под микроскопом и сто раз подумают — откликнуться ли. Но если составить объявление грамотно — отклик будет.
|
Переглядів: 3160 |
Далі |
|
|
09.06.2016 |
Вы (или кто-то из ваших знакомых) хотите стать менеджером-управленцем в своей компании или за ее пределами? Хорошо, но как убедить руководство, что вы готовы занять эту должность, если вы никогда прежде никем не командовали?
|
Переглядів: 8177 |
Далі |
|
|
08.06.2016 |
Рынок труда ожил, и многие компании ощутили активизацию текучести персонала. Частая смена сотрудников влечет за собой негативные последствия в виде уменьшения результативности и эффективности деятельности компании в целом, а также ухудшения морального духа среди коллектива. |
Переглядів: 4523 |
Далі |
|
|
08.06.2016 |
«Почему я не могу найти работу?» — в некоторых случаях самый верный ответ на этот вопрос звучит так: потому что вы отступаете перед трудностями, которые не являются непреодолимыми. Эти препятствия можно перешагнуть, и для этого не понадобится сила Супермена. Все в ваших руках!
|
Переглядів: 3136 |
Далі |
|
|
07.06.2016 |
С читателями журнала «Менеджер по персоналу» делиться опытом Яна Романенко, директор по персоналу компании «Мрия Агрохолдинг» (Тернополь, Украина). |
Переглядів: 3553 |
Далі |
|
|
07.06.2016 |
Манипулирование — неотъемлемая часть жизни. Принципы манипуляции основаны на особенностях социального поведения людей. Иногда манипулятивные приемы незаменимы для преодоления косности и инертности мышления, издержек неинформированности, нерешительности и выявления реальных мотивов поведения людей.
|
Переглядів: 26822 |
Далі |
|
|
07.06.2016 |
Первое впечатление формируется за считанные секунды. Однако даже несколько действий с вашей стороны могут испортить сложившееся положительное мнение. Оставаться для окружающих приятным человеком помогут несколько привычек и правил.
|
Переглядів: 4376 |
Далі |
|
|
06.06.2016 |
Каждый менеджер знает, хотя может и не признавать это публично, что не все его подчиненные равны. |
Переглядів: 2871 |
Далі |
|
|
06.06.2016 |
Что написать в сопроводительном письме, если основная информация уже изложена в резюме, и какая между ними разница? Какие возможности дает сопроводительное письмо? Предлагаем несколько моментов, на которые стоит обратить внимание.
|
Переглядів: 3126 |
Далі |
|
|
03.06.2016 |
Если руководитель умеет делегировать, он далеко пойдет. Но многие предпочитают топтаться на месте. Почему? Что им мешает? И как все-таки научиться делегированию? Управленческие секреты — просто, доходчиво и с примерами.
|
Переглядів: 4609 |
Далі |
|
|
03.06.2016 |
Экономисты и рекрутеры подготовили список самых популярных специальностей. |
Переглядів: 6876 |
Далі |
|
|
02.06.2016 |
В некоторых компаниях не все сотрудники понимают, чем занимается их менеджер по персоналу. В результатах опросов эйчары чаще фигурируют в роли вожатых-затейников или суровых кадровиков, чем, например, бизнес-партнеров или стратегов в области управления персоналом. С чем это связано? Почему специалистов по управлению персоналом не воспринимают всерьез и увольняют при малейших признаках неблагополучия в организации?
|
Переглядів: 3931 |
Далі |
|
|
02.06.2016 |
5 причин, по которым люди оказываются в числе «удобных» сотрудников, а вы сами выбирайте, присоединяться к этому сообществу или нет. |
Переглядів: 3889 |
Далі |
|
|
01.06.2016 |
Если вы — руководитель хотя бы с 3-летним стажем, будьте уверенны, подчиненные пудрили вам мозги уже десятки раз. А если — директор Крупного Холдинга, — так вообще каждый день. Хотя вы, возможно, этого и не замечали. Предлагаю инструкцию: как это учуять и что с этим делать. |
Переглядів: 4341 |
Далі |
|
|
31.05.2016 |
Если вы проводите иногда собеседования на английском, а времени долго готовиться к ним у вас совсем нет, то мы нашли выход — вот вам 100+ вопросов, которые можете смело создавать кандидатам. |
Переглядів: 4139 |
Далі |
|
|
31.05.2016 |
Сколько времени вы обычно собираетесь с духом, чтобы прийти к руководителю и потребовать повышения зарплаты, повышения в должности или других благ, которые вы заслужили? |
Переглядів: 2912 |
Далі |
|
|
30.05.2016 |
В непростые времена одни компании разваливаются, а другие становятся даже прочнее: ощущение, что кризис у них мягче, руководство крепче и даже сотрудники им почему-то достались получше… В чем секрет? Четыре кейса об антикризисном HRM. |
Переглядів: 3583 |
Далі |
|
|
30.05.2016 |
Отправляясь на собеседование, нужно отчетливо понимать, куда именно вы идете и зачем. |
Переглядів: 3172 |
Далі |
|
|
|