Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Реклама
Новости / В мире
13.04.2020
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
Итак, предположим, что после всех разговоров о том, какой должна быть работа мечты, как ее найти, преодолеть все собеседования и получить именно то, к чему так стремились, наконец, вы ее получили. И все только ради того, чтобы обнаружить, что она вам совсем не подходит; хуже того — ваша работа мечты рискует обернуться сущим кошмаром. Без паники!
Просмотров: 568
Далее
10.04.2020
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
ТОП-10 основных правил деловой переписки в почте и мессенджере.
Просмотров: 1069
Далее
09.04.2020
Cпівбесіда на відстані: топ-5 порад, як знайти нового співробітника віддалено
Які особливості має онлайн-співбесіда, як її структурувати та на що звертати увагу, аби зрозуміти, що по той бік екрану знаходиться саме ваш ідеальний кандидат?
Просмотров: 1348
Далее
06.04.2020
Как правильно работать дома
Какие плюсы и минусы работы из дома, а также как быть продуктивным в таких условиях?
Просмотров: 689
Далее
03.04.2020
Психология общения с «Главным» (собственником или директором)
Для многих топ-ов и HR-руководителей общение с собственником является реальными жизненным испытанием.
Просмотров: 2020
Далее
03.04.2020
Рынок труда на карантине: что происходит и как пережить турбулентность
Что изменится в сегменте «голубых воротничков»? Какие категории персонала попадут под сокращение, а какие, наоборот, будут востребованы еще больше? Заботятся ли работодатели о своих людях, и какие их действия законны?
Просмотров: 1343
Далее
02.04.2020
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Директора крупных мировых компаний, которые отправили своих сотрудников на «удаленку» во время карантина, стали покупать специальные программы для отслеживания реального рабочего времени каждого из сотрудников.
Просмотров: 691
Далее
01.04.2020
Выходные в апреле 2020
В апреле 2020 украинцы получат на один выходной день больше.
Просмотров: 644
Далее
31.03.2020
1 апреля — День смеха: история веселого праздника
Узнайте историю и традиции самого веселого и прикольного праздника в году.
Просмотров: 1027
Далее
27.03.2020
Як зменшити вплив пандемії на співробітників
Як мінімізувати вплив епідемії на бізнес, його результати та, найважливіше, на співробітників?
Просмотров: 1365
Далее
26.03.2020
Новый вызов для бизнеса — удаленная работа в командах
Так же, как вирус Petya вынудил бизнес иначе взглянуть на корпоративную безопасность и защиту данных, так и коронавирус должен научить нас строить бизнес-процессы таким образом, чтобы при необходимости команда могла эффективно работать в режиме online.
Просмотров: 623
Далее
26.03.2020
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Карантин рано или поздно закончится, нормальная жизнь восстановится, а вот нерационально потраченное время будет уже не вернуть.
Просмотров: 616
Далее
25.03.2020
Входящий рекрутинг: 7 преимуществ для работодателя
Входящий рекрутинг (Inbound Recruiting) увеличивает шансы заполучить нужного человека на нужную должность, который останется в компании надолго.
Просмотров: 960
Далее
24.03.2020
Прокачайте себя: лучшие книги по мотивации и саморазвитию
Подборка книг о мотивации, самосовершенствованию и саморазвитию.
Просмотров: 1063
Далее
23.03.2020
Рекрутеры — о странных соискателях
Рекрутеры рассказали о самых необычных соискателях и собеседованиях, которые у них были.
Просмотров: 609
Далее
19.03.2020
Работа из дома: 4 правила для поддержания корпоративной культуры
Как перевести сотрудников на удаленное сотрудничество без вреда для рабочего процесса, и что делать для поддержания и развития корпоративной культуры на расстоянии?
Просмотров: 943
Далее
19.03.2020
Стоп стресс: как перестать орать на работе
Как снять внутреннее напряжение, чтобы не «сорваться»?
Просмотров: 1056
Далее
18.03.2020
Залучення та нефінансова мотивація сейлзів
Що варто пам’ятати про залучення й нефінансову мотивацію менеджерів з продажу?
Просмотров: 518
Далее
18.03.2020
30 необычных причин, по которым соискателям отказывали в работе
Самые нелепые причины отказа в приеме на работу.
Просмотров: 620
Далее
17.03.2020
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Компанії мають шукати нові інструменти управління кар’єрою співробітників, навіть коли можливостей для вертикального росту немає або людина цього просто не прагне.
Просмотров: 553
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.