Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / В мире
18.04.2014
Как манипулировать людьми: шесть составляющих успеха
Как часто люди пляшут под вашу дудку? Представьте, как изменится ваша жизнь, если вы узнаете закон управления человеческими действиями. Представляем вам шесть составляющих манипуляций на примере Тома Сойера.
Просмотров: 13694
Далее
18.04.2014
Три притчи о работе и профессионализме
За что мы любим притчи, так это за их мягкую, ненавязчивую мудрость. Которая, тем не менее, бьет не в бровь, а в глаз. Пусть эти притчи вдохновляют вас на плодотворную работу.
Просмотров: 29963
Далее
17.04.2014
Простой пасхальный кулич (видео-рецепт)
Рецепт пасхального кулича, крайне простого в приготовлении! Прекрасно подойдет для новичков в кулинарии. Куличи получаются пышными, мягкими, очень вкусными! Светлой Пасхи!
Просмотров: 9842
Далее
17.04.2014
13 запретов, которые делают людей сильнее
Здоровый оптимизм, бульдожья хватка, упорство, энергия, которая берется, казалось бы, из ниоткуда… Вот лишь несколько ценных качеств сильных людей, которые и в бизнесе, и в жизни достигают больше других. На сухом научном языке это называется психологической устойчивостью — которая, как и все остальное, воспитывается. Журнал «Forbes» решил выяснить, как ведут себя сильные люди из числа бизнесменов и менеджеров, и с этой целью раскопал весьма полезные находки в обширной практике психотерапевта Эми Морин. Таковых оказалось — не пугайтесь — тринадцать. Итак, вот чего психологически устойчивые люди стараются не делать.
Просмотров: 10500
Далее
17.04.2014
Самопиар на собеседовании: рекомендации для тех, кому за 40
40 лет — цифра условная. Мы имеем в виду специалистов старшего поколения. Которые становились профессионалами, когда мир еще не знал об iPod’ах, и в лексиконе работающих людей не было выражений «самопрезентация», «продвижение себя на рынке труда» и т. п.
Просмотров: 10752
Далее
16.04.2014
Все основные теории трудовой мотивации ясно и кратко
Процесс мотивации сложен и неоднозначен. Существуют различные подходы к описанию процесса возникновения и реализации потребностей у сотрудников. Эти подходы отражены в различных теориях мотивации. Каждая из этих методик может что-то предложить руководителям, а различные их элементы во многих отношениях дополняют друг друга.
Просмотров: 20702
Далее
16.04.2014
Как распознать некомпетентного начальника
Десять фраз, которые выдают Паршивых Менеджеров с головой.
Просмотров: 10240
Далее
16.04.2014
8 запрещенных вещей на вашем рабочем столе
Безобидные на первый взгляд предметы могут выставить человека в неблагоприятном свете и даже стать причиной насмешек коллег и критики начальства. К каким вещам нужно относиться с осторожностью? Что лучше оставить дома, если вы не хотите лишних проблем и частых «экскурсий» сослуживцев к вашему рабочему столу?
Просмотров: 11238
Далее
15.04.2014
Отбор кандидатов в стиле «квест»
Все еще пишете в объявлениях о поиске sales-менеджера «опыт работы в сфере продаж — обязателен»? Тогда смиритесь с текучкой и тем, что вас водят за нос. Кандидаты пошли хитрые. Попробуйте освоить новую технологию набора персонала «КУПИЛ».
Просмотров: 11969
Далее
15.04.2014
Застольный этикет путешественника
С общими правилами поведения, пожалуй, знакомы все. Тем более что есть вещи очевидные. Например, всем известно, что поделить счет между присутствующими в наших ресторанах абсолютно нормально, а вот радовать рядом сидящих громкой отрыжкой вовсе ни к чему. Однако есть и очень хитрые премудрости, с которыми порой приходится сталкиваться. Особенно путешествуя по разным странам. Какие подводные камни могут ждать нас в ресторанах разных стран?
Просмотров: 11031
Далее
14.04.2014
Управляем изменениями в компании, если управляем традициями
Однажды ректора Кембриджа спросили: «Вы так мало бываете в университете, кто управляет, когда вас нет?» — «Как кто? Традиции…». Никакие новые технологии не приживутся, если они будут противоречить принятым в компании традициям.
Просмотров: 9038
Далее
14.04.2014
Как сохранить здоровье офисным сотрудникам
Работа в офисе — сидячий образ жизни и постоянный цейтнот — всерьез вредит не только физическому здоровью, но и нервной системе. Свести негатив к минимуму не просто возможно, но и необходимо, ведь чтобы ни творилось вокруг — без работы в наше время не проживешь.
Просмотров: 11369
Далее
11.04.2014
«Готовый специалист» и «хорошая работа» — как это понимать?
На что стоит обращать внимание при приеме нового сотрудника на работу? Что точнее определяет релевантного кандидата — профессиональные знания или личные качества? На какие критерии можно закрыть глаза, а к чему присмотреться внимательней?
Просмотров: 11814
Далее
11.04.2014
Пять самых полезных советов о том, как реагировать на критику
Давайте посмотрим правде в глаза: неважно, говорим ли мы о творчестве и связанных с ним усилиях или простейших вещах вроде дыхания и усталости, большинство из нас не осознает, что делает. И что бы мы ни делали, в промежутках мы коротаем время, критикуя друг друга.
Просмотров: 11054
Далее
10.04.2014
Чего ожидать от этого человека в будущем?
Хватит надеяться на интуицию при принятии решений — неверный расчет может слишком дорого обойтись. Как научиться понимать намерения собеседника в нужной ситуации?
Просмотров: 10387
Далее
10.04.2014
Готовим шашлык: может, кто-то не всё знает ;)
Время поездок на природу с друзьями, чтобы приготовить шашлык, а кто-то, возможно, уже открыл сезон.
Просмотров: 10366
Далее
09.04.2014
Вы были уволены. Как говорить об этом на собеседовании?
Уволить могут каждого. Иногда это происходит не по вашей вине. Случаются личностные конфликты между вами и руководителем. Или ваше представление о выполненной работе может отличаться от мнения работодателя. Вы могли просто ошибиться. Такое случается, и не только с вами. Сотрудников увольняют оправданно или несправедливо круглый год. Что делать, если уволили вас? Расставание с работой меняет жизнь многих людей… к лучшему. Вот несколько советов, как справиться с увольнением и как говорить об этом на собеседовании.
Просмотров: 11014
Далее
08.04.2014
40 способов отдохнуть за пять минут
На электронной почте миллион новых писем, новые брюки только что были облиты обжигающе горячим кофе, а ровно через пять минут ожидается конференц-связь с начальниками по телефону. Другими словами, настало самое время немного отдохнуть, расслабиться и отвлечься. Когда мы чувствуем себя безумно измотанными, все, что нам нужно, по нашему мнению, — выходные на каком-нибудь на курорте или теплом пляже. И, кажется, что только это может успокоить наши нервы. Однако не всегда легко выкроить время на такой отдых, да что говорить, порой некогда поспать, поесть или даже в туалет сходить. К счастью, существует огромное количество способов расслабиться в течение даже самого сложного и напряженного дня всего лишь за пять минут. Список достаточно разнообразный — каждый найдет для себя что-то, что ему поможет.
Просмотров: 15221
Далее
08.04.2014
Как найти «правильного» маркетолога
Ищете специалиста по маркетингу? Вам «бумажного червя» или «фонтанирующего энтузиаста»? Еще и не такие «кадры» могут встретиться среди кандидатов, если не знать хитростей их отбора.
Просмотров: 11413
Далее
08.04.2014
15 вопросов, которые помогут оценить новую работу
Итак, вы уже прошли собеседование, и вам на почту пришло приглашение приступить к обязанностям. Уверены, что хотите там работать? Не станет ли эта компания вашей очередной ошибкой? На какие вопросы вам нужно ответить прежде, чем переступить порог нового офиса?
Просмотров: 11419
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.