Каждый из тех, кто начинает заниматься бизнесом, на самом деле соединяет в себе качества сразу трех человек: предпринимателя, менеджера и специалиста. Всех их объединяет необходимость и умение осуществлять анализ проблем, которые они призваны решать. Причем парадокс состоит в том, что, условно говоря, каждая из названных сторон человеческой натуры хочет быть начальником, но в одном они солидарны: ни одной из них не хочется, чтобы у этого человека кто-нибудь был начальником.

Просмотров: 12253

Мы живем в коллективном обществе. Работа в команде для большинства неизбежна. Торговая команда, команда КВН, футбольная команда, команда рекламного отдела — каких только команд нет, и все они занимаются одним и тем же — зарабатывают деньги. Чем сплоченнее команда, тем больше будет результат.

Просмотров: 9922

Они нужны каждому Карьеристу. Потому что помогают в Продвижении, ненавязчиво производя нужное нам впечатление на собеседника. А иногда могут выручить, в, казалось бы, безнадежной ситуации...

Просмотров: 8324

Согласно данным исследования, более четверти сотрудников приходилось сталкиваться с «офисными бандитами», то есть коллегами, которые без зазрения совести воруют чужие идеи и заслуги. При этом половина респондентов призналась, что не предпринимала каких-либо ответных действий. А это означает, что «офисные бандиты» остались безнаказанными. Так как же правильно поступить, если вы оказались в роли жертвы?

Просмотров: 8450

Так уж вышло, что каждый год вы меняете работу. Чем же объяснять рекрутеру переходы с места не место?

Просмотров: 10873

Цитаты из объяснительных по поводу пьянства на рабочем месте. Читая их понимаешь, как же далеко еще наше начальство от народа! Как много несправедливых обвинений и нежелания взглянуть на ситуацию с другой стороны! :-)

Просмотров: 29421

Чем слаженнее работает команда, тем лучше будут результаты труда. Это ясно всем. Но как улучшить производительность сотрудников? Каким способом ориентировать работу на результат? Сегодня каждая компания, независимо от того, сколько лет она на рынке в своей области, старается увеличить свою конкурентоспособность любыми способами. Вопрос об увеличении производительности труда стоит на повестке дня почти в каждом предприятии. Производительность очень важный показатель, как для компании, так и для общего экономического «здоровья» страны.

Просмотров: 13470

Японцы уверены, что внутренний мир человека тесно связан с его профессиональной успешностью. Если сотрудник заботится о благополучии в своей жизни, то он стремиться к совершенству и в работе.

Просмотров: 10452

Вы, вероятно, полагаете, что повышение в должности жалуют за отличную работу и эти награды даются абсолютно справедливо — в соответствии с заслугами каждого работника. Продвижение по карьерной лестнице принято считать закономерным процессом, в ходе которого должности сменяются по определенным правилам (словно наследники королевского трона). Несмотря на распространенность, такое предположение не совсем верно. Оно вызвано нашей верой в справедливость. Хорошую работу, считаем мы, всегда отметят и вознаградят, старательный сотрудник не может остаться без поощрения. Начальник, получивший повышение, не забудет своих верных подчиненных. К тому же в интересах организации предоставлять всем равные шансы получить новую должность. К сожалению, на практике все далеко не так. Я, во всяком случае, провожу назначения, исходя из других соображений...

Просмотров: 8101

Уже в начальных классах в школьную программу большинства учебных заведений входит составление писем. Деловая переписка не всегда кажется захватывающе интересной, тем не менее, она может сыграть решающую роль в вашей карьере.

Просмотров: 8460

Бюджет вашего предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы — все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее — задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать — не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. В настоящей статье мы поговорим об одной из наиболее важных статей расходов любого предприятия — заработной плате.

Просмотров: 10432

Как сделать так, чтобы консультанты, временные работники и другие внештатные сотрудники работали с максимальной пользой для компании и возвращали вложенные в них инвестиции?

Просмотров: 8267

Называясь лучшими спикерами тысячелетия, коучами № 1 во Вселенной, лучшими трансформационными тренерами стран СНГ и острова Мадагаскар, они умело опустошают наши карманы. И дело не только и не столько в том, что все, что они говорят, бесполезно, а в том, что мы жаждем зрелищ и уже подсели на тренинговую иглу.

Просмотров: 9920

Казалось бы, что тут особенного — зайти к начальнику со своим мнением, а выйти с мнением начальника. Или поговорить на повышенных тонах с супругом и отправиться делать что-то неправильное. Провести переговоры, а потом обнаружить, что взял на себя ненужные обязательства. И проклиная себя, начать делать то, что делать совсем не хочется. При этом не все понимают, что стали жертвой психологического давления. И что ими просто умело манипулировали, вызвав нужную мотивацию. Далее речь пойдет о том, с какими способами давления на человека можно столкнуться и какие есть методы психологической защиты.

Просмотров: 12254

Dress for Success — именно этой благозвучной фразой злоупотребляют все американские граждане, находящиеся в поиске работы. У нас есть аналог данного выражения: встречают по одежке, а провожают по уму. Для первого собеседования важно все. Вы приветствуете менеджера по персоналу или рекрутера и первое, на что он смотрит — ваша одежда. И ее стиль должен соответствовать именно той работе, на которую вы претендуете. Будет ли одежда весомым фактором при найме на работу? Конечно, нет. Но помочь создать хорошее впечатление она вам поможет...

Просмотров: 11406

По данным консультантов по кадрам и карьере, во всем мире сотрудникам в возрасте все чаще и чаще приходится отчитываться перед более молодыми начальниками. Эти изменения связаны в первую очередь с технологической революцией. Нам, динозаврам, трудно перестроить свой стиль работы. Как же ладить с более молодыми и сообразительными начальниками?

Просмотров: 8578

Для каждого руководителя вопрос конфиденциальности чрезвычайно важен. Многие данные, хоть по сути и не являются коммерческой тайной, могут серьезно навредить репутации компании. Как научить своих сотрудников хранить важную информацию и не распространятся о ней направо и налево? Есть несколько управленческих секретов, как добиться молчания и не потерять свой авторитет среди сотрудников.

Просмотров: 8821

Шеф упрекает вас в пассивности, а вы не знаете, как оправдаться. Что лучше всего ответить на этот вопрос начальника? Эксперты комментируют варианты ответов.

Просмотров: 9479

Много статей и книг написано о том, как правильно одеться на интервью, и каждый раз, когда предстоит произвести впечатление на возможного работодателя, этот вопрос не перестает мучить сотни соискателей.

Просмотров: 9158

Ломаете голову над тем, почему новый босс взъелся на вас? Эксперты помогают выяснить причины нелюбви руководителя.

Просмотров: 10416