Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / В мире
30.03.2018
Каким трендам в HR следовать, чтобы оставаться релевантным завтра
Маркетинг, аналитика и диджитал. Как меняется рынок труда, и что нужно учитывать, дабы быть успешным в бизнесе следующие 5–10 лет?
Просмотров: 1731
Далее
29.03.2018
Шесть вещей, о которых стоит молчать на собеседовании
Предлагаем разобраться, где лежит грань между непринужденной беседой и ненужной развязностью.
Просмотров: 2016
Далее
28.03.2018
На все руки мастер: как меняются роли HR-специалиста
HR-специалист — это человек, который может почти все и влияет практически на все процессы в компании. Пришло время изменить подход в управлении персоналом с менеджмента на лидерство.
Просмотров: 1116
Далее
28.03.2018
Четыре навыка, которые будут востребованы в ближайшем будущем
Чем больше мы полагаемся на роботов и искусственный интеллект, тем яснее становится то, насколько нам нужны социологи и эксперты в области гуманитарных наук, а не наоборот.
Просмотров: 1330
Далее
27.03.2018
Имеет ли право работодатель контролировать сотрудников в соцсетях?
Может ли работодатель влиять на поведение сотрудника в социальных сетях? Имеет ли он, в принципе, на это право?
Просмотров: 1227
Далее
27.03.2018
Руководители хотят, но боятся думающих сотрудников
По каким причинам руководители избегают работать с такими сотрудниками?
Просмотров: 1197
Далее
26.03.2018
Как повысить мотивацию сотрудников без финансовых вложений
Снижение производительности работы сотрудников напрямую зависит от потери мотивации. Что же могут сделать руководители, чтобы это предотвратить?
Просмотров: 1148
Далее
26.03.2018
LinkedIn назвал 10 самых популярных компаний для работы
Популярная социальная сеть для поиска и установления деловых контактов LinkedIn опубликовала рейтинг самых популярных компаний среди своих пользователей.
Просмотров: 890
Далее
23.03.2018
Как строить разговор с СЕО и почему HR должен быть неудобным
«Как неудобным?» — можете воскликнуть вы. HR — это же главный помощник CEO. Все верно! Именно из-за этого он и должен быть неудобным.
Просмотров: 1814
Далее
23.03.2018
Мир 2028: семь трендов, которые кардинально изменят нашу жизнь
Чему учиться, и от каких анахронизмов избавляться, чтобы не опоздать в будущее?
Просмотров: 1560
Далее
22.03.2018
Английские термины в HR: знать, понимать и применять
Владение HR-терминологией на английском языке становится неотъемлемой частью профессиональной компетентности.
Просмотров: 5525
Далее
22.03.2018
В ловушке: как избежать неверных решений
Какие ловушки мешают нам рационально мыслить и принимать максимально эффективные решения?
Просмотров: 1484
Далее
21.03.2018
7 способов произвести хорошее впечатление на «звездного» кандидата
Как не упустить этот важный первый шанс в общении с кандидатом?
Просмотров: 977
Далее
20.03.2018
Как Google строит эффективную работу команд
Успех лучших компаний — в командной работе. Если отношения в команде не ладятся, ей не добиться блестящих результатов, какой бы квалификацией ни обладал каждый сотрудник в отдельности.
Просмотров: 1151
Далее
20.03.2018
Семь признаков неблагополучного работодателя
Токсичными бывают не только отдельные люди, но и корпоративная культура. Какие признаки выдают такую компанию — в краткой памятке для соискателей (и работодателям на заметку).
Просмотров: 1862
Далее
19.03.2018
Лайфхак мотиваторів персоналу, або Секрети HR-менеджменту
До Всесвітнього дня сміху жартівливі поради керівнику для «мотивації» працівників.
Просмотров: 1172
Далее
19.03.2018
9 привычек, от которых пора отказаться
Умение быть хозяином своих привычек критически важно для вашего успеха, и ниже мы рассмотрим девять наиболее опасных из них. Научившись отслеживать и контролировать их, вы сможете существенно повысить свою эффективность и в полном смысле стать хозяином собственной жизни.
Просмотров: 1364
Далее
16.03.2018
Мнимые звезды и ложные неудачники: как не ошибиться при подборе
Ваша звезда, которой вы сейчас искренне восхищаетесь, и неудачник, резюме которого вы до того собирались выбросить в корзину, могут оказаться мнимыми. Не промахнитесь!
Просмотров: 974
Далее
16.03.2018
Facebook запускает собственный сервис поиска работы
В ближайшее время самая большая социальная сеть в мире составит конкуренцию LinkedIn и предоставит пользователям возможность найти работу.
Просмотров: 2414
Далее
15.03.2018
Звільнення: поводимося достойно
Звільняючись з роботи, працівник та, звільняючи з роботи, роботодавець повинні пам’ятати три прості речі.
Просмотров: 1070
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.