Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
10 правил хорошего резюме
Новости / В мире
31.05.2019
10 правил хорошего резюме
 

Говорят, что успешное резюме — уже 50% успеха при трудоустройстве. Ведь именно оно формирует первое впечатление о вас на потенциальном месте работы. Но как сделать резюме действительно уникальным и выделиться из общей массы претендентов?

Чтобы помочь вам с этой задачей, представляем 10 правил хорошего резюме — простые, но очень важные рекомендации в помощь соискателям.

№ 1. Сделайте резюме легким для чтения

У рекрутеров не так много времени, чтобы тратить его на расшифровывание аббревиатур или поиск нужной им информации в очередном резюме. Изъясняйтесь четко и понятно. Структурируйте информацию. Используйте стандартный шрифт, подзаголовки и списки. И не переусердствуйте с объемом — размер документа не больше двух страниц!

№ 2. Не поленитесь вставить фотографию

Фото в резюме — еще одна возможность обратить на себя внимание. Все-таки внешний вид может многое о вас рассказать, даже если ваша работа не связана с чем-то вроде модельного бизнеса. Благодаря фотографии перед рекрутером предстает уже не безликий текст, а живой человек.

Выберите фото хорошего качества и разместите его в верхнем углу резюме. Оно может быть не таким формальным, как на паспорт, но и ни в коем случае не «домашним». Ваш внешний вид на фотографии должен соответствовать вашей профессии (чаще всего предпочтителен деловой стиль).

№ 3. Ориентируйтесь на желаемую вакансию

Описывайте себя так, чтобы ваши характеристики соответствовали вакансии, на которую вы подаете резюме. Все — от личностных качеств до достижений — должно указывать на то, что вы подходите для той работы, на которую претендуете.

Если на предыдущих местах работы вы выполняли задачи, которые будут полезны для новой должности, обязательно упомяните их. Если для вашей профессии важна усидчивость или коммуникабельность, расскажите, каким образом эти качества проявляются у вас. Если вы проходили специальные курсы, которые пригодятся на новом месте работы, не забудьте и о них.

Важно: если вы претендуете на несколько вакансий, создайте для каждой из них отдельное резюме с разными акцентами.

№ 4. Достижения: «сделал» вместо «делал»

Многие соискатели начинают переписывать так называемую должностную инструкцию с прошлых мест работы в блоке «Достижения». Но этот раздел отнюдь не для этого. Не бойтесь хвастаться и побольше конкретики и цифр!

Не «занимался привлечением клиентов», а «привлек 6 топ-клиентов за месяц». Не «увеличивал продажи», а «повысил продажи на 45%» и так далее. Не лишним будет упоминание профессиональных наград или даже университетских достижений. Конечно, при условии, что все эти успехи имеют отношение к желаемой должности.

№ 5. Опишите свой опыт работы подробно

Раздел резюме «Опыт работы» должен проинформировать работодателя о ваших компетенциях: какими навыками вы владеете, чем занимались, чего смогли достичь в карьере. Для этого, конечно, недостаточно будет просто перечислить предыдущие места работы.

Описывая свою деятельность в той или иной компании, ориентируйтесь на желаемую вакансию. Что из того, чем вы занимались на прошлых местах работы, будет полезно на новом месте? А лишнее уберите.

Описывайте даже те компании и проекты, которые не указаны в трудовой книжке. Любой опыт важен, чтобы в полной мере показать, что вы умеете.

№ 6. Не игнорируйте «Дополнительную информацию»

Раздел «Дополнительная информация» нужен для тех данных, которые не вошли в прошлые блоки резюме. Это чаще всего уровень владения иностранными языками и ПК, личностные качества. Может быть также семейное положение или наличие водительского удостоверения.

Почему не стоит пренебрегать этим разделом? Отсутствие такого «послесловия» создаст впечатление, что вам нечего о себе рассказать. Но и слишком много писать не стоит: все-таки это не автобиография. Только информация, которая может дать вам дополнительные «баллы» при трудоустройстве.

№ 7. Подтверждайте свои личностные качества

Соискатели нечасто обращают внимание на подраздел «Личностные качества»: бывает, и вовсе его пропускают. А между тем по этому блоку о вас могут сделать определенные выводы: почему бы и не рассказать о себе то, что пригодится для потенциальной должности?

Например, напишите о своем скрупулезном отношении к работе и подтвердите это случаем из карьеры. Или, если вы являетесь представителем творческой профессии, расскажите о развитом у себя воображении и подкрепите примером из портфолио.

№ 8. Избегайте шаблонов

Ох уж эта «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость»! Рекрутеры уже не знают, куда от них деваться. Чтобы сделать действительно хорошее резюме, лучше пишите «от себя», а не клишированными фразами.

Да, документ должен быть выдержан в деловом стиле, но при этом не допускайте обилия канцеляризмов и банальностей. Другими словами: пишите так, чтобы заинтересовать читающего.

№ 9. Проверяйте орфографию и пунктуацию

Даже если вы пробуетесь не на должность литературного редактора, не думайте, что вы можете отправлять резюме с обилием ошибок. Если у вас все же с этим проблемы, попросите кого-то проверить документ или воспользуйтесь специальными онлайн-сервисами, и только потом отправляйте.

Также никаких смайликов, многоточий и восклицательных знаков.

№ 10. Когда резюме уже написано

После тщательной проверки резюме обратите внимание еще на несколько деталей:

  • Назовите документ, используя свое ФИО и название вакансии.
  • Сохраните резюме в формате doc (docx) или pdf.
  • Не забудьте составить сопроводительное письмо.
  • Отправьте резюме и письмо работодателю, указав понятную тему письма (например, «Резюме Ивановой И. И. на должность переводчика»).

Елена Набатчикова

Trud.com

Просмотров: 662 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Опытный пользователь ПК: когда это действительно важно, а когда — нет
Правду и только правду! На чем можно попасться на собеседовании
Не лучшим образом выглядели на собеседовании? Исправьте ситуацию одним письмом
5 признаков, что вам повезло, когда вы не получили работу
Как пройти групповое собеседование
После собеседования: как напомнить о себе рекрутеру?
О чем соискатели врут в резюме
Как выбирать рекомендателей при поисках работы
Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования
5 неочевидных ошибок при поиске работы
Аферы с трудоустройством: 5 схем, которые используют работодатели-мошенники
Примеры сопроводительного письма, если нет опыта работы
Как понравиться работодателю и рекрутеру на собеседовании
Собеседование с ботом?
10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании
Job offer: принять нельзя отказаться
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.