Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Март 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / В мире
10.05.2017
Офисные провокаторы: как работать с конфликтными сотрудниками
Жизнь офисного сотрудника полна опасностей: повсюду можно встретить улыбчивых волков в овечьих шкурах, которые готовы легко и изящно «съесть» коллег.
Просмотров: 2831
Далее
28.04.2017
Секреты вовлеченности: как мотивировать сотрудников на сверхусилия
Вовлеченность сотрудников в корпоративные процессы — залог достижения высоких целей организации.
Просмотров: 2097
Далее
28.04.2017
10 критических ошибок на собеседовании
Чтобы ваши собеседования были максимально продуктивными, мы не только указываем на ошибки — мы рассказываем, как делать правильно.
Просмотров: 3014
Далее
27.04.2017
3 секрета, как провести успешные изменения в организации
Три секрета, которые помогают проводить изменения максимально эффективно и наименее болезненно.
Просмотров: 1578
Далее
27.04.2017
«От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони»
Четыре стадии профессионального выгорания. Как же все-таки не сгореть на корпоративном костре?
Просмотров: 2788
Далее
26.04.2017
12 рекрутерских примет
В каждой профессии есть свои приметы. Какие приметы есть у рекрутеров? И какие «тайные» закономерности скрываются за ними? Давайте разбираться.
Просмотров: 4901
Далее
25.04.2017
Хедхантинг по-новому. Как меняются подходы к поиску эффективных управленцев
О причинах предвзятого отношения к executive search, его перезапуске и стратегических задачах, которые решают «охотники за топами».
Просмотров: 1852
Далее
25.04.2017
В Турции бабушкам оплатят уход за внуками, чтобы матери больше работали
Уход за ребенком является самой большой проблемой для работающих матерей в Турции, однако турецкое правительство нашло простое решение: платить бабушкам, чтобы те ухаживали за детьми.
Просмотров: 1498
Далее
24.04.2017
Как составить объявление о найме — 7 вредных советов
Вредные советы по составлению объявлений о найме, возможно, помогут тем, кто готов критично относиться к своей работе.
Просмотров: 2856
Далее
24.04.2017
Эмоциональный интеллект — новая мантра современного руководителя
Эмоции так или иначе присутствуют во всех сферах человеческой деятельности. Бизнес исключением не является.
Просмотров: 2307
Далее
21.04.2017
Эйджизм — скрытый тормоз развития компаний
Однажды, разговаривая с молодым эйчаром, я неожиданно узнала, что резюме профессионалов старше 40 лет он вообще не рассматривает, сразу отправляя их в корзину. Я подумала, что человек явно не знает о демографическом настоящем и будущем Украины, и даже не подозревает, как его эйджизм может навредить бизнесу.
Просмотров: 3052
Далее
21.04.2017
Основные правила работы с аутсорсерами
Основателям стартапов и владельцам малых бизнесов порой приходится считать каждую копейку. В таких случаях на помощь проходят фрилансеры или аутсортинговые компании.
Просмотров: 1114
Далее
21.04.2017
Рейтинг городов, за работу в которых сотрудникам можно не доплачивать за неудобства
Прежде чем отправлять сотрудника в командировку, многие работодатели обращаются к специальным рейтингам. Они помогают определить, насколько изменятся привычные условия жизни. Также эти списки служит ориентиром для расширения бизнеса.
Просмотров: 914
Далее
20.04.2017
HR-карьера в деталях: 14 характерных ошибок и 5 факторов успеха
С чего можно начать развитие карьеры в области управления персоналом? Каких классических ошибок опасаться и к чему стремиться, чтобы добиться успеха на поприще работы с людьми?
Просмотров: 2856
Далее
19.04.2017
Анатомия обучения, или Как правильно запутать персонал
Бывает так, что сотрудники обучаются, обучаются, обучаются, но… ничего не происходит. Доход компании не растет, в то время как в ней работают исключительно компетентные сотрудники. Что же лежит в основе этой проблемы? На что стоит обратить внимание при обучении своих сотрудников и как избежать неудач в повышении квалификации?
Просмотров: 1573
Далее
19.04.2017
Как работать со своей репутацией в интернете
В цифровом мире сеть — место, где может формироваться первое и самое важное впечатление о человеке. Свою репутацию в интернете нужно мониторить, контролировать и совершенствовать.
Просмотров: 1471
Далее
18.04.2017
Собеседования при приеме на работу скоро умрут
Чем их заменяют ведущие компании?
Просмотров: 3075
Далее
14.04.2017
Отказ кандидату: как отказать профессионально и эффективно
Формула успешного отказа кандидату.
Просмотров: 2750
Далее
14.04.2017
11 неизбитых притч о работе, успехе, конкуренции
Притчи — как зеркало: помогают нам увидеть себя настоящих.
Просмотров: 3146
Далее
13.04.2017
Запрещенный прием: что делать, если подчиненный обращается к вашему начальнику, а не к вам
Как быть, когда кто-то пытается решить вопрос без вашего участия? Как в таком случае с ним разговаривать и что нужно делать, чтобы подобные поступки не испортили о вас мнение вашего босса?
Просмотров: 2261
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.