31.07.2017 |
Инструментов, как и подходов к построению карьерного плана, много. Это творческий процесс. В своей практике все карьерные цели я делю на две категории: поиск работы и достижение карьерной цели на настоящем месте работы.
|
Переглядів: 3514 |
Далі |
|
|
31.07.2017 |
Фирма Three Square Market стала первой компанией в США, которая объявила о планах с 1 августа 2017 года вживить всем своим сотрудникам в руку микрочип. |
Переглядів: 2347 |
Далі |
|
|
28.07.2017 |
Какова корпоративная культура в вашей организации? Влияет ли она на ваши успехи? Какую роль в ней играет лидер? |
Переглядів: 5990 |
Далі |
|
|
28.07.2017 |
Google решил стать незаменимым для рекрутеров и выпустил приложение Hire, предназначенное для поиска талантов. |
Переглядів: 5208 |
Далі |
|
|
27.07.2017 |
Любой работник компании это прежде всего человек с особыми ценностями, принципами и взглядами, которого нужно вписать в рабочий ритм всего коллектива. Как это сделать наиболее эффективно? Конечно же, нужно воспользоваться инстинктами мотивации. Автор статьи подробно описывает пять основных инстинктов человека, которые помогут мотивировать сотрудника.
|
Переглядів: 2676 |
Далі |
|
|
27.07.2017 |
HR-специалисты одной из самых успешных компаний Google назвали пять личностных качеств, который присущи успешным людям. |
Переглядів: 3078 |
Далі |
|
|
26.07.2017 |
Удивительно, но подобные вопросы часто встречаются именно на собеседовании. И те, кто может дать ответ, действительно получают работу! Однако, это не говорит ни о чем, кроме некомпетентности сотрудника, ответственного за отбор кандидатов. Почему все обстоит именно так?
|
Переглядів: 2080 |
Далі |
|
|
26.07.2017 |
О чем лидер должен спрашивать рядовых сотрудников? |
Переглядів: 2470 |
Далі |
|
|
25.07.2017 |
Многие кандидаты задают вопросы только для того, чтобы их задать, но здесь дело обстоит иначе.
|
Переглядів: 2530 |
Далі |
|
|
25.07.2017 |
Жесткие дедлайны, не менее жесткие требования к качеству выполнения профессиональных задач, а у кого-то еще и ненормированный рабочий день — и вот уже еле сдерживается рык в адрес коллег, возникают ссоры, а рабочий негатив переносится и на домочадцев. |
Переглядів: 2800 |
Далі |
|
|
24.07.2017 |
У HR-менеджеров появился шанс перейти с темной стороны Луны на светлую и помочь бизнесу принимать решения. |
Переглядів: 2415 |
Далі |
|
|
24.07.2017 |
Когда на работе не радует даже зарплата, это тревожный сигнал. Остался последний шанс принять меры, чтобы исправить ситуацию, иначе дело может закончиться внезапным увольнением или серьезным ухудшением самочувствия.
|
Переглядів: 2544 |
Далі |
|
|
21.07.2017 |
Какие шаги следует сделать, чтобы не подвергать компанию повышенному риску? |
Переглядів: 2464 |
Далі |
|
|
21.07.2017 |
Спорим, вы были в этом положении: утром приходишь на работу, полный энтузиазма и желания свернуть горы, а к шести вечера выясняется, что из списка срочных заданий выполнено лишь одно-два, и сил уже нет, и приходится отложить срочные дела на завтра... |
Переглядів: 2139 |
Далі |
|
|
20.07.2017 |
Когда не следует удерживать «ветерана» в компании? |
Переглядів: 2368 |
Далі |
|
|
20.07.2017 |
Зачастую женщинам приходится придумывать нелепые оправдания, чтобы отпроситься с работы, скрывая настоящую причину, так как многие работодатели считают ее недостаточно весомым аргументом.
|
Переглядів: 2601 |
Далі |
|
|
19.07.2017 |
Как избежать синдрома «вареной лягушки»?
|
Переглядів: 3269 |
Далі |
|
|
19.07.2017 |
Когда видеособеседования уместны, а когда — нет? Как провести такое интервью с максимальной пользой и комфортом для сторон? |
Переглядів: 2504 |
Далі |
|
|
18.07.2017 |
Понимая, чего хотят представители разных поколений, что ценно для них и как они могут реализовать себя, вы сможете строить крутые команды. А также создавать бренд работодателя, который будет привлекательным и выделяющимся на рынке.
|
Переглядів: 4341 |
Далі |
|
|
18.07.2017 |
Какие нюансы стоит учитывать при этом? |
Переглядів: 3103 |
Далі |
|
|
|