16.08.2019 |
Рассмотрим подробнее стратегии адаптации полноценных рабочих мест и перевода их в категорию нейтральных возрасту. |
Переглядів: 1711 |
Далі |
|
|
16.08.2019 |
Не так-то просто подготовиться к большой презентации. Кажется, что на карту поставлено слишком многое. В этом состоянии мы подвержены неожиданным приступам страха, волнения и даже полнейшего оцепенения. Так как же успокоить нервы в подобных обстоятельствах? |
Переглядів: 3127 |
Далі |
|
|
15.08.2019 |
Собеседование в чате требует соблюдения определенных правил. Вот что советуют эксперты по найму. |
Переглядів: 1511 |
Далі |
|
|
15.08.2019 |
«Модным» словом моббинг сейчас называют психологическое насилие, которому подвергается сотрудник. Проще говоря, это травля со стороны отдельных коллег или всего коллектива. Что делать? Увольняться или сопротивляться? |
Переглядів: 3677 |
Далі |
|
|
14.08.2019 |
Почему нет универсальной схемы стимулирования персонала? |
Переглядів: 1528 |
Далі |
|
|
14.08.2019 |
Нет ничего страшного в том, чтобы совершить ошибку. Но важно, как вы на нее отреагируете. |
Переглядів: 1926 |
Далі |
|
|
14.08.2019 |
Может ли команда исполнителей научиться самостоятельно выкарабкиваться из разных ситуаций и находить пути решения проблем? И что для этого нужно сделать руководителю? |
Переглядів: 1317 |
Далі |
|
|
14.08.2019 |
Сколько времени нужно, чтобы дискомфорт исчез, и как сделать так, чтобы дни адаптации не превратились в месяцы? |
Переглядів: 2759 |
Далі |
|
|
14.08.2019 |
Три ключевые компетенции топ-менеджера, которые ожидает видеть собственник бизнеса.
|
Переглядів: 2282 |
Далі |
|
|
14.08.2019 |
Не получив предложения по работе после нескольких первых интервью, кандидаты начинают снижать свои требования и соглашаются на заниженную зарплату, надеясь, что вскоре их оценят по достоинству и предложат повышение. |
Переглядів: 2035 |
Далі |
|
|
13.08.2019 |
12 советов о том, как выстраивать отношения, налаживать работу в разных условиях и при разных типах сотрудничества с партнерами, друзьями, организациями, избегать проблем и извлекать пользу. |
Переглядів: 2438 |
Далі |
|
|
13.08.2019 |
Очень грустно, когда не получаешь работу, которую хотел. Можно сидеть и думать о том, почему это произошло — а можно выяснить это напрямую у компании. |
Переглядів: 2481 |
Далі |
|
|
12.08.2019 |
Як діяти, якщо цінний співробітник все-таки вирішив звільнитися? |
Переглядів: 1918 |
Далі |
|
|
09.08.2019 |
На что обращать внимание при оформлении трудового договора и какие договоры повышают успешность бизнеса. |
Переглядів: 1524 |
Далі |
|
|
08.08.2019 |
Как позаботиться о себе, чтобы сохранить время и силы на поддержку сотрудников? Что делать для снижения стресса? Как улучшить самочувствие ваших коллег? |
Переглядів: 3240 |
Далі |
|
|
07.08.2019 |
В кругах рекрутеров executive search — это особая область хантинга, доступная далеко не всем. Если в обычный рекрутинг попасть не очень сложно, то здесь потребуются годы опыта и личностный потенциал. Какие особенности найма топ-менеджеров? |
Переглядів: 2269 |
Далі |
|
|
07.08.2019 |
Вне зависимости от опыта и профессионализма, можно произвести впечатление человека, с которым стоит иметь дело, или наоборот. Как избежать второго эффекта? |
Переглядів: 3621 |
Далі |
|
|
06.08.2019 |
Самая популярная тема разговоров среди руководителей и HR-менеджеров — персонал: проблема с закрытием вакансий, низкий уровень подготовки специалистов, необязательность кандидатов, поиск новых каналов привлечения соискателей. С чего же начать? Изменить стратегию найма. |
Переглядів: 1648 |
Далі |
|
|
05.08.2019 |
Чому люди звільняються після відпустки? Як попередити звільнення? |
Переглядів: 1425 |
Далі |
|
|
02.08.2019 |
Как получить желаемые результаты? |
Переглядів: 2035 |
Далі |
|
|
|