Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
10 советов для поиска работы после 40 лет
Новости / В мире
09.10.2019
10 советов для поиска работы после 40 лет
 

К сожалению, возрастная дискриминация в нашей стране — не редкость. Работодатели упорно предпочитают брать на работу людей помоложе. Часто просто потому, что так принято, и в итоге с определенного возраста работу становится искать намного труднее. По моим ощущениям, психологическая граница проходит по цифре 40 лет.

Так как же возрастным кандидатам искать и находить хорошую работу?

Совет № 1

Помните старое студенческое правило «сначала ты работаешь на зачетку, а потом зачетка работает на тебя»? Старайтесь осознанно подходить к формированию карьерного пути, регулярно обновляйте резюме, старайтесь, чтобы оно выглядело авторитетно и профессионально.

Пишите в отраслевых изданиях, блогах, формируйте собственный профессиональный бренд. И обязательно покажите ваше резюме хорошему HR-специалисту.

Совет № 2

Заручитесь отличными рекомендациями с прошлых мест работы. Вам должны быть готовы дать хорошую характеристику не только в рекомендательном письме, но и в личной беседе или телефонном звонке.

Совет № 3

Не ждите, что у вас будет очередь из работодателей. Откликнуться на вакансию и ждать звонка недостаточно.

Увидели интересное объявление на job-сайте? Обязательно отправьте резюме с хорошим сопроводительным письмом, а также самостоятельно свяжитесь с нанимающим менеджером и предложите встречу. Велика вероятность того, что она состоится. Кроме того, попробуйте найти инсайдера — человека, который приведет вас в компанию и представит сотруднику, принимающему решение.

Совет № 4

Ищите в открытую. Обязательно расскажите всем знакомым о том, что вы в поисках и о том, какую именно работу вы ищете. Отправляйте резюме с просьбой рекомендовать вас по электронной почте, пишите в соцсетях о том, что вам нужна работа, разместитесь на всех доступных job-сайтах.

Чем большее количество людей будет вовлечено в сеть ваших контактов, тем больше вероятность найти хорошую работу.

Совет № 5

Рассматривайте смежные варианты: бухгалтер/аудитор, менеджер по продажам/менеджер по работе с клиентами. Посмотрите шире на ваши компетенции — на каких позициях вы могли бы работать? Откликайтесь обязательно на такие вакансии.

Совет № 6

Не соглашайтесь сразу на любую работу. Помните о том, что работа должна вам нравиться, соответствовать вашему психотипу, способностям и компетенциям, а также приносить необходимое количество денег.

Подумайте, что еще для вас важно? Старайтесь выбрать наилучший вариант из всех доступных, опираясь не только на размер заработной платы.

Совет № 7

Подумайте о расширении географии. Если у вас не получается найти работу в родном городе, возможно, стоит обратить внимание на соседние регионы или столицу? Через интернет работу можно искать и дистанционно.

Маленькая хитрость: откликаясь на вакансии в других регионах, сделайте копию резюме и укажите в нем тот же город проживания, что и в интересной вам вакансии.

Совет № 8

Соглашайтесь на собеседование всегда, даже если чувствуете, что работа вам не интересна. Во-первых, каждое интервью — это отличная тренировка, а во-вторых, вам могут в итоге предложить более подходящую вакансию в той же компании или рекомендовать кому-то из коллег на рынке.

Совет № 9

Тщательно готовьтесь к собеседованиям. Заранее продумайте маршрут и место парковки, одежду, прическу и макияж, распечатайте несколько экземпляров резюме. Приезжайте на встречу за 10–15 минут, чтобы осмотреться и настроиться на беседу.

Совет № 10

Помните, что каждое собеседование — это опыт, который нужно конвертировать. По возможности получите обратную связь, тем более, если вам отказали. Каких именно компетенций вам не хватило? Что было хорошо, а что стоило улучшить?

Поиск работы — тоже работа. Постарайтесь подойти к ней максимально ответственно, и вы обязательно ее найдете.

Ольга Дзюба

Школа карьерного менеджмента

Просмотров: 1548 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.