Внешность обманчива, но только не для HR-специалистов, решающих судьбы соискателей одним махом. Для этого им порой достаточно беглого взгляда на кандидата. Это доказывает эксперимент под названием «Are Good-Looking People More Employable?» («У красивых людей больше шансов найти работу?»). Его авторы Брэдли Раффл и Зеев Штудинер задумали развенчать популярный миф о том, что удачная внешность способствует карьере. И им это вполне удалось.

Просмотров: 7351

Как понять, что за кандидат перед вами и насколько он подходит? Обычное интервью недостаточно эффективно, ведь на его результат влияет слишком много субъективных факторов. В этом случае на помощь приходят оценочные методики, которые дают наглядное представление о соискателе и позволяют решить, стоит ли брать его на должность или же предложить кандидату другую позицию.

Просмотров: 9722

Конечно, это здорово — находить новых замечательных друзей и партнеров по бизнесу, включать в свой ближний круг людей, которые способны поддержать вас в ваших начинаниях и вдохновить на новые достижения. Но не менее важно — и гораздо легче — определить среди ваших близких тех, кто препятствует вашему движению вперед. Определить и дистанцироваться от них.

Просмотров: 10070

Трудоустройству нередко сопутствует стресс. Поиск, ожидание, волнение, собеседования — это непросто. Существует ли наилучшее время для мобилизации сил или увольнения, чтобы открыть для себя новые возможности?

Просмотров: 8276

Один из ваших лояльных сотрудников проявляет интерес к интернет-маркетингу и вы задумались…

Просмотров: 10507

Все хотят быть счастливыми. Вы можете считать, что счастье не подлежит вашему контролю, но хотите верьте, хотите нет — но существует несколько научно подтвержденных способов сделать себя счастливее, и все они находятся в нашей власти.

Просмотров: 10098

У любого бизнеса есть цель, и любому бизнесу нужны люди для ее достижения. Сотрудники могут быть нацелены на результат и на процесс, поэтому требование в вакансии «ориентация на результат» — не всегда пустое клише.

Просмотров: 8833

Руководители и HR-специалисты давно находятся в поиске организационной структуры, которая работала бы эффективно при наименьших затратах ресурсов. Эксперты проанализировали некоторые современные системы управления.

Просмотров: 9010

Если вы злитесь, то ради своего здоровья вам лучше выпустить пар, утверждают ученые. У вспыльчивых людей, которые дают волю своему гневу, гораздо больше шансов прожить долгую и здоровую жизнь.

Просмотров: 9541

Советов о том, как вести себя на собеседовании можно найти немало. Но соискатели продолжают совершать одни и те же ошибки. Порой эти ошибки бывают весьма абсурдные и смешные.

Просмотров: 9604

Суровое и непреклонное «Вы уволены!», сказанное Дональдом Трампом, отлично подойдет для какого-нибудь сериала или телешоу. Но в реальности руководителям и HR-менеджерам не стоит использовать такую «модель» расставания с сотрудниками — от этого не выиграет ни компания, ни специалист. Как провести беседу с сотрудником, которого решено уволить?

Просмотров: 14674

Человеческий ум — это замечательная вещь. Познание, действие и процесс мышления позволяет быстрее обрабатывать большие объемы информации. К примеру, каждый раз, когда ваши глаза открыты, ваш мозг постоянно подвергается бомбардировке со стороны различных раздражителей. Сознательно вы можете обдумывать одну вещь, но подсознательно ваш мозг будет обрабатывать тысячи подсознательных идей.

Просмотров: 16035

Вы должны были поразить работодателя на собеседовании своим интеллектом, позитивным настроем и профессионализмом, но получили отказ. Ваша ошибка в том, что вы не слишком внимательно посмотрелись в зеркало.

Просмотров: 9446

Современные организации на самом деле являются политическими системами. Поэтому для понимания динамики организационного поведения необходимо знать наиболее эффективные стратегии и тактики приобретения власти в организации. Рассмотрим несколько наиболее полных и релевантных перечней стратегий приобретения власти в организации для современных менеджеров, а также тактики влияния на сотрудников.

Просмотров: 9764

Что вы хотите сказать своим резюме? На чем лучше сделать акцент? Информацию в резюме можно расположить несколькими способами. Какие существуют типы резюме, и кому подходит каждый из них?

Просмотров: 7478

Сложность отбора нужных людей диктует специалистам необходимость разработки программ и процедур оценки и отбора кандидатов на различные должности. Сформулировать наиболее адекватные критерии для отбора персонала можно только тщательно изучив требования, которые предъявляет работа к людям. Для этого нужна профессиограмма должности — описание особенностей конкретной должности, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту.

Просмотров: 21643

Выбор вакансии, рассылка резюме, собеседования и, наконец, само трудоустройство — все эти волнения уже позади. Вас приняли в штат! Но впереди не менее серьезное испытание — первый день в новом коллективе. Как же себя вести и к чему готовиться?

Просмотров: 10804

Известно, что большинство профессий откладывают свой отпечаток на внешний облик человека. Не всегда, но все-таки часто. Как узнать — чем опасна та или иная работа, какие профессии — вредные?

Просмотров: 13358

Успех компаний, основное направление деятельности которых — оказание услуг клиентам, очень зависит от «качества» сотрудников. Часто в период роста рынка единственным ограничивающим фактором для развития бизнеса становится нехватка высококвалифицированных специалистов, а их наличие — залогом выживания бизнеса в период рецессии.

Просмотров: 8976

Обратная связь — это одна из обязательных составляющих управленческой деятельности, которая показывает подчиненному результаты его поведения, позволяя ему избежать неэффективных действий или, наоборот, продолжать делать вещи, способствующие достижению командой поставленных целей.

Просмотров: 13901