«Любимая работа поднимает рано, и мы с радостью принимаемся за нее».
Уильям Шекспир

Человек, когда у него любимая работа, идет на нее с удовольствием, у него горят глаза, он увлечен своим делом, ему хочется расти и развиваться в своей профессии, у него не возникает чувства скуки или усталости, работа воспринимается как что-то увлекательное и вдохновляющее. Работа становится любимой, когда начинаешь заботиться о любимых людях: о себе, о своей семье, об окружающих тебя людях.

Как же найти такую работу? Несколько полезных советов:

1. Любое предложение оценивайте с точки зрения ваших ценностей!
   Каждый человек уникален и живет в соответствии со своими установками и ценностями. Любимая работа всегда интересна вам и приносит пользу другим. Например, если вы творческая личность, идите в креативное агентство, занимайтесь организацией концертов, выставок; если цените здоровье и здоровый способ жизни и хотите, чтобы ваша работа приносила пользу людям, занимайтесь экологически чистыми продуктами, спортивными клубами, доставкой чистой воды.
   
   
2. Корпоративная культура и ценности компании должны быть вам близки!
   Корпоративная культура — это некий набор ценностей и смыслов, основная задача которых заключается в стимулировании сотрудников к большим достижениям. Если эти ценности вам близки, вам будет комфортно и приятно работать в компании.
   
   
3. Компания должна создавать условия для развития и роста своего персонала!
   Создание благоприятных условий для труда, профессионального роста и всестороннего развития сотрудников — социальная ответственность каждого работодателя. Компания должна вкладывать в людей, которые хотят развиваться и строить свою карьеру. Если вы можете расти вместе с компанией, эта работа может стать вашей любимой.
   
   
4. Любимую работу мало выбирать по параметрам «удовольствие — деньги»!
   Часто перед человеком, который решается сменить место работы, стоит нелегкая задача выбора работы по нескольким важным критериям. И если у вас есть несколько предложений по работе, чтобы выбрать лучший вариант из них, вы можете применить аддитивный метод:
• надо составить список всех критериев выбора и внести их в таблицу;
• дальше надо составить таблицу значимости факторов, присваивая им степень важности от 0 до 1, чтобы в сумме факторы набрали 1;
• чтобы рассмотреть несколько имеющихся вариантов трудоустройства, нужно каждой компании по каждому отдельному критерию поставить оценку от 1 до 5;
• в суммарной строке, умножив коэффициент фактора на оценку варианта работы, получите итоговую сумму.

Ваш вариант работы тот, который набрал больше всего баллов!

Пример применения аддитивного метода показан в таблице. В этом примере, хотя условия по зарплате и социальному пакету в обеих компаниях одинаковы, по итогу наилучшим выбором места работы является компания «А». Вот мы и определились, как найти свою любимую работу!

Табл. Пример применения аддитивного метода

№ п/п	Критерий	Важность критерия (0 — неважно, 1 — важно)	Сравнительный балл
			Компания «А»		Компания «Б»
			балл (от 1 до 5)	результат (важность х балл)	балл (от 1 до 5)	результат (важность х балл)
1	Репутация компании на рынке	0,2	5	1	3	0,6
2	Обучение за счет компании	0,2	5	1	1	0,2
3	Соцпакет	0,1	5	0,5	5	0,5
4	Возможность карьерного роста	0,2	5	1	1	0,2
5	Удобный график работы	0,1	5	0,5	4	0,4
6	Уровень зарплаты	0,2	5	1	5	1
7	Удаленность от дома	0	3	0	4	0
Всего		1		5		2,9

Екатерина Приходько