Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
02.02.2018
Как в Facebook решают проблемы текучести кадров
Почему люди увольняются?
Переглядів: 2691
Далі
02.02.2018
Топ-5 способов «слежки» за персоналом, которые использовались в 2017 г.
Рейтинг самых впечатляющих «слежек» за персоналом, которые работодатели использовали в 2017 году (Американская версия. Отечественные работодатели от американцев пока отстают. Наверное, к счастью).
Переглядів: 2019
Далі
01.02.2018
«Новая глава», или Что нужно знать о поиске работы после увольнения
После увольнения бывает сложно приняться за поиск новой работы. Как отразить в резюме предыдущую должность, следует ли вообще упоминать о ней? Что говорить на собеседовании? Как сохранять позитивный настрой?
Переглядів: 2738
Далі
31.01.2018
Немецкий больничный
Эту статистику многие германские газеты поместили на самом видном месте: еще никогда немцы так часто не брали больничные, как сейчас. С чем это связано?
Переглядів: 1907
Далі
31.01.2018
5 распространенных ошибок в рекрутинге и как их избежать
Некоторые ошибки в рекрутинге обходятся слишком дорого. Впрочем, их можно избежать…
Переглядів: 2560
Далі
31.01.2018
Топ-7 навыков, которые понадобятся для работы в 2025 году
Если вы планируете делать карьеру управленца, обязательно овладейте следующими навыками, которые будут необходимы в 2025 году.
Переглядів: 2502
Далі
30.01.2018
Тайм-менеджмент для HR: 7 простых правил
Количество отложенных задач накапливается, ощущение неэффективности и усталости растет, а это прямая дорога к выгоранию. Как этого не допустить?
Переглядів: 2859
Далі
30.01.2018
Что делать с начальником, который вас недолюбливает
Советы тем, кто не может найти общий язык с руководством.
Переглядів: 3088
Далі
29.01.2018
Email-маркетинг как инструмент HR-специалиста
В HR канал email-маркетинга практически не используется, либо отсутствует стратегия по работе ним. При этом канал обширный и универсальный. Он применим для привлечения кандидатов, выстраивания HR-бренда, адаптации новичков, корпоративной культуры.
Переглядів: 2269
Далі
29.01.2018
Внимание, вас отвлекают!
Что делать, если что-то или кто-то отвлекает вас всякий раз, когда вы садитесь за рабочий стол?
Переглядів: 4956
Далі
26.01.2018
Использование средств мониторинга работы персонала: 9 важных нюансов
Имеет ли право работодатель просматривать сообщения сотрудников и устанавливать камеры слежения?
Переглядів: 2176
Далі
26.01.2018
Поиск работы: ошибки, которые легко исправить
Разберем на примерах несколько распространенных ошибок в резюме, которые тормозят поиск работы.
Переглядів: 1985
Далі
25.01.2018
Как повысить ценность вознаграждения и признания: 7 важных факторов
Если вы задумались, как работает ваша система признания и вознаграждения сотрудников и не пора ли в ней что-то менять, задайте себе несколько вопросов.
Переглядів: 3666
Далі
25.01.2018
Типы людей, которые никогда не преуспеют в карьере
Есть определенные типы людей, навыки которых особо вредят их карьере.
Переглядів: 2395
Далі
24.01.2018
Семь вещей, которые никто не любит на работе
Почему не все любят ходить на работу? Предлагаем вашему вниманию список демотивирующих факторов.
Переглядів: 2399
Далі
24.01.2018
Как всегда оставаться вне конкуренции: пять советов
Каждый из нас под угрозой. Очень высока вероятность того, что большинство окажутся за пределами рынка труда уже в течение 7–10 лет. Как этого избежать?
Переглядів: 2268
Далі
23.01.2018
5 важных нюансов ценностного предложения работодателя
Как работать с ЦПР эффективно?
Переглядів: 1774
Далі
23.01.2018
Как выбрать «свою» вакансию
Почему идеальное совпадение требований и навыков работодатель совсем не считает идеальным?
Переглядів: 2457
Далі
22.01.2018
Как провалить найм персонала: 9 вредных советов по рекрутингу
Кто сказал, что настало время слушать кандидатов!? Полная ерунда! Работодатель — вот главный хозяин рынка труда. Именно HR-специалист, как представитель работодателя, наделен властью вершить судьбы людей. Не упускайте этой возможности в диалоге с каждым кандидатом, если не хотите раз и навсегда набрать профессионалов и остаться без работы сами.
Переглядів: 2095
Далі
22.01.2018
Что делать, если вас не ценят на работе
Шесть способов сделать так, чтобы ваши усилия не оставались незамеченными.
Переглядів: 2824
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com