Иногда кажется, что выковать сплоченную команду из независимых, часто неуправляемых, циничных, эгоцентричных профессионалов практически невозможно. Чтобы добиться от них подчинения, надо иметь больше навыков руководства, чем для управления другими сотрудниками. Дэвид Майстер, эксперт № 1 по вопросам управления, еще более усложняет задачу. Он рассказывает, как добиться влияния на таких сотрудников, не используя своего должностного положения.

Просмотров: 4599

Необходимость искать новую работу иногда является сюрпризом. Вы приходили на работу, ни о чем плохом не думали, и вдруг — как гром среди ясного неба — нужно выходить на рынок труда и искать новые возможности. Наша инфографика — о маркерах, по которым вы можете определить, что пора обновить резюме и подписаться на вакансии. И ответ на вопрос «Что делать?».

Просмотров: 3262

Большинство руководителей даже не подозревает, что уйму оплачиваемого ими времени сотрудники тратят впустую. В прошлый раз мы говорили о навыках работы с компьютером, а сейчас перейдем на новый уровень — поговорим о хранении данных.

Просмотров: 3267

Каждый лидер (в какой бы сфере он ни работал) должен задать себе три вопроса, прежде чем принимать решение, которое может повлиять на судьбу его организации.

Просмотров: 3369

У вас может быть самое лучшее в мире резюме, но оно не отменяет необходимости написать хорошее сопроводительное письмо. Почему — смотрите в инфографике.

Просмотров: 3207

Можно ли повысить производительность труда офисных сотрудников, не потратив ни копейки бюджета компании? Или потратив совсем немного. Да, это реально. И мы имеем в виду совсем не абстрактные материи, а конкретные навыки, выгодные как компании, так и работнику. Причем такие, о которых все давно уже и думать забыли — и напрасно.

Просмотров: 3430

Существует пять типичных промахов работодателей, на которые негативно реагируют перспективные кандидаты.

Просмотров: 3033

Эти советы пригодятся всем, кому нужно быть убедительным: во время переговоров, при общении с руководителем, на собеседовании. Если в таких ситуациях вы испытываете робость, переживаете — примите к сведению рекомендации, как скрыть нервозность и выглядеть уверенно.

Просмотров: 3711

У компаний должны быть правила поведения — это не обсуждается. Но совсем не обязательно наводить порядок с помощью устоявшихся правил, которые мало кому нравятся на самом деле. Вот несколько самых одиозных корпоративных правил, к которым пытаются прибегать поклонники жесткого стиля управления, но которые приносят больше вреда, чем пользы.

Просмотров: 3671

На работе вам плохо, плохо, плохо. Поэтому вы активно (и временами даже лихорадочно) ищете новую работу и то и дело косите нетерпеливым взглядом на дверь. Когда же придет спасение? Когда же на смену изматывающей рутине и безысходности придет ОНА — любимая работа?

Просмотров: 2462

Неверный выбор между «быть» и «казаться» дорого стоит, когда речь идет о назначении руководителя. На какие особенности личности претендентов важно обращать внимание?

Просмотров: 4419

Каждый из нас уникален, но внимательные психологи не перестают находить поведенческие шаблоны, которые закладываются в нас с детства. Поделимся психологическими уловками, которые помогут наладить общение с окружающими и облегчить жизнь.

Просмотров: 4482

Существует персонал, к которому предъявляются повышенные требования, например, к руководителю службы безопасности. Особые требования, прежде всего личностного характера, существуют и по отношению к сотрудникам так называемого ближнего круга руководителя: личному водителю, личному секретарю и т. п.

Просмотров: 2756

Работодатель — не супруг, ему вы обещаний не давали. Бывают ситуации, когда лучше уволиться, даже если вас компания устраивает. Читаем о «звоночках», которые сигнализируют, что пора упаковать свой любимый фикус и сказать начальнику: «Спасибо за все».

Просмотров: 3516

Образовательный рынок предлагает множество тренингов и курсов. Но что выбрать в первую очередь? Какие личные навыки действительно необходимы для успеха в жизни и бизнесе?

Просмотров: 4303

Чуть ли не в каждом пятом объявлении об открытой вакансии встречается загадочная фраза: «зарплата по договоренности». Невольно возникает ряд вопросов: какова причина того, что работодатель не желает конкретизировать важнейший для соискателя аспект, и что на самом деле может скрываться за столь размытой формулировкой?

Просмотров: 2798

Совместимость сотрудников зависит от особенностей механизма мышления. Автор предлагает личную методику подбора проектной команды.

Просмотров: 3513

У нашего тела есть свой собственный язык (его еще называют языком мимики и жестов), и его «слова» не всегда приятны собеседнику. Ваш язык телодвижений, скорее всего, уже стал неотъемлемой частью вашей личности и может многое рассказать о том, кто вы есть на самом деле, что вы думаете и чувствуете. При отсутствии к нему должного внимания вы можете серьезно навредить вашей карьере. Пришло время с этим разобраться.

Просмотров: 4646

«Кейсы» — одна из методик оценки персонала для разных целей, от пригодности кандидатов для работы до резерва выдвижения на руководящие должности. Кажется, что кейсы — какая-то особенная, «высокая», не всем доступная область. Это не так! Прочитайте статью, и вы сможете сами создавать эффективно работающие кейсы, причем именно для вашей компании.

Просмотров: 4113

Связи, контакты — это важный канал, по которому можно найти работу. Об этом желательно помнить. И работать над созданием и поддержанием полезных контактов. Как же увеличить количество полезных знакомств?

Просмотров: 2794