Как работать с эмоционально хрупкими сотрудниками?

Переглядів: 3072

Задача рекрутинга — привлечь и нанять специалистов, обладающих профессиональными и личностными характеристиками, необходимыми для решения бизнес-задач компании.

Переглядів: 1740

Обычно размер зарплаты и наличие испытательного срока озвучивает работодатель, но некоторые моменты стоит уточнить.

Переглядів: 3127

«Ми не можемо прийняти цього працівника з 21 травня, у нього немає трудової книжки», — сказав кадровик HR-менеджеру, який, по-перше, «полював» за цим кандидатом два місяці, а, по-друге, бізнесу він був потрібний ще півроку тому.

Переглядів: 1440

Какие самые распространенные способы сплочения коллектива?

Переглядів: 2496

У попыток выполнять работу безукоризненно есть и существенные минусы.

Переглядів: 3006

Рекомендательный рекрутинг считается наиболее эффективным методом поиска и подбора высококлассных профильных специалистов.

Переглядів: 1781

Есть такие ситуации, которые откровенно намекают: с этой работы пора бежать.

Переглядів: 2547

Когда у вакансии много просмотров и мало откликов, где-то грустят в обнимку руководитель и эйчар. Мы решили им помочь.

Переглядів: 1640

Как понять, что пришла пора менять локацию? Уйти из офиса, но сохранить отношения? С какими проблемами можно столкнуться и как их решить?

Переглядів: 1969

Изменение состава рабочей силы, новые поколения сотрудников, роботы, другой взгляд на работу кардинально меняют сферу управления персоналом. Влияние каких трендов чувствуется уже сегодня?

Переглядів: 2138

Психологические эффекты, которым под силу управлять некоторыми вашими поступками, а также советы, как с этим бороться.

Переглядів: 4519

Завдання зберегти нового працівника вкрай важливе для успіху будь-якої організації.

Переглядів: 1510

С чего начать свой карьерный путь в сфере HR?

Переглядів: 3141

Какие профессиональные преимущества подчеркивать, общаясь с работодателем? Ответ на этот вопрос во многом зависит от возраста соискателя.

Переглядів: 1863

Докладно про адаптацію працівників у газеті «Кадри і зарплата».

Переглядів: 1453

Реферальные программы в HR — метод поиска новых сотрудников через рекомендации.

Переглядів: 1705

Как выйти на контакт с топ-менеджером, обойдя «барьер» в виде секретаря, стоящего на страже спокойствия руководителя?

Переглядів: 1422

Все продолжает меняться и принимать другие формы прямо на наших глазах. Изменения происходят непрерывно. Что дает основания для этих выводов?

Переглядів: 1596

Согласно новым правилам регулирования конфиденциальных данных, которые вводятся на территории ЕС с 25 мая, сотрудники могут запросить у работодателя все данные о себе, в том числе информацию из личной переписки.

Переглядів: 1409