Самые распространенные мифы об HR-аналитике.

Переглядів: 1980

Коллеги бесят, клиенты утомляют, от начальства вообще тошнит. Знакомо?

Переглядів: 3335

Поговорим о тех способах увольнения, которыми пользоваться точно не стоит.

Переглядів: 3333

Пять доказанных практикой действий, которые помогут вам открыто и спокойно выслушать критику.

Переглядів: 2656

Представляем одну из последних статей Джоша Берсина, основателя Bersin by Deloitte и одного из самых известных аналитиков и прогнозистов в мире HR.

Переглядів: 2995

Запрещенные выражения в работе с новым поколением.

Переглядів: 4248

Нарциссы не воспринимают критику, не умеют признавать ошибки и извиняться; они однозначны в выводах, гиперчувствительны и закрыты для эмпатии.

Переглядів: 2315

В Нидерландах решили повысить продуктивность компании за счет принудительного сокращения рабочего дня.

Переглядів: 1831

Каждый из нас хоть раз за время работы сталкивался со сливом коммерческой информации сотрудником (возможно, уже бывшим), обычно конкурентам или для извлечения личной выгоды.

Переглядів: 5038

Слово — умным людям, которые проводят опросы, наблюдают, измеряют и знают по теме все.

Переглядів: 2940

С 25 мая 2018 года общий регламент по защите персональных данных стал применяться в обязательном порядке.

Переглядів: 2069

У самых разных компаний может возникнуть необходимость изменить своих сотрудников. Зачем это нужно? Без изменения людей обычно невозможно изменить бизнес.

Переглядів: 1931

Яких помилок найчастіше припускаються ейчари?

Переглядів: 1729

Рассмотрим наиболее распространенные способы борьбы с ними.

Переглядів: 1956

Лучший способ мотивировать сотрудников — бонусы и льготы.

Переглядів: 2417

Как общаться с пассивно-агрессивным руководителем?

Переглядів: 1678

Как выбрать наиболее компетентного и продуктивного кандидата?

Переглядів: 2988

Командообразование может не дать вам тех результатов, на которые вы рассчитывали, просто потому, что вы пытаетесь работать не с командой, а с… племенем! Объясняем, в чем разница.

Переглядів: 2209

HR в организации — это стратег и агент изменений. Динамичная среда требует от компаний умения быстро меняться.

Переглядів: 1934

Логическая цепочка достаточно стройная — нет откликов на вакансию, значит, нет кандидатов. Но не все так просто и прямолинейно.

Переглядів: 2088