Среди рекрутеров распространены своего рода байки о смешных ситуациях на собеседованиях и незадачливых кандидатах. Но ведь существует и обратная сторона медали — мнение соискателей. Вот они и поделились своими историями о курьезных оплошностях HR-специалистов.

Просмотров: 14913

За редким исключением, каждый из нас испытывает потребность в общении, так уж устроен человек. Люди делятся друг с другом информацией, совместно разрабатывают новые идеи, знакомятся и заводят отношения, заряжаются положительными и заражаются отрицательными эмоциями — все это происходит посредством общения. Из-за исключительной важности этого процесса во всех сферах жизни, нам часто бывает очень обидно, когда нам врут, а мы этого не замечаем. Наверное, научиться распознавать ложь, да так чтобы наверняка и всегда — голубая мечта человечества. К сожалению, это вряд ли возможно хотя бы потому, что зачастую человек не может отличить даже собственные выдумки от реальности. Однако чтобы заподозрить неладное и держать «ухо востро», не требуется даже специальных приборов — достаточно во время разговора обратить внимание на некоторые косвенные признаки, невольно проявляющиеся у вашего собеседника, которые могут подтверждать или опровергать его слова.

Просмотров: 10848

Самый простой метод поиска новой работы — территориальный. Все просто — ищем работу поближе к дому или в определенном городе. Для тех, кто хочет большего, предлагаем отраслевой метод. Рассмотрим его на примере IT-бизнеса, с которым автор этой заметки знаком не понаслышке.

Просмотров: 10923

Наиболее полно рационализация управления персоналом организации, основанная на научных началах, осуществляется с помощью внедрения оптимальной модели руководства. Она представляет собой системное единство стилей, техники и средств руководства. Известны разнообразные модели руководства, однако большинство из них либо представляют собой всего лишь теоретические конструкции, либо не имеют значительного практического применения. Рассмотрим модель руководства, эффективность которой была проверена временем и практикой.

Просмотров: 10242

Почему компьютерные игры в рабочее время — это хорошо.

Просмотров: 15344

Согласно данным проведенного учеными опроса выяснилось, что 64% работодателей готовы взять человека без опыта работы и без рекомендаций, лишь бы у него было отличное чувство юмора.

Просмотров: 7739

Фрилансеры счастливее тех, кто работает в офисе, — гласят результаты многочисленных исследований последних лет. Оно и понятно: фрилансер волен сам выбирать, с какими проектами ему работать и как выстраивать свой рабочий день, и где работать. Но как работать с этими вольными птицами, до которых по причине их удаленности не дотянуться? Чем рискуют работодатели, привлекающие к работе фрилансеров? В каких случаях имеет смысл рискнуть?

Просмотров: 8579

Если и есть одна проблема, которую можно считать общей для всех украинских бизнесменов, то это проблема отсутствия высококвалифицированного персонала. Спросите любого руководителя, в каких ресурсах более всего нуждается его предприятие и, скорее всего, первым в списке требуемого будет названо слово «кадры». Спросите бизнесмена, в активе которого числятся как удачные, так и неудачные коммерческие проекты, что в наибольшей степени влияет на успех проекта и вы, скорее всего, услышите, что успех или неуспех проекта в подавляющем большинстве случаев зависел от того, какая команда менеджеров его реализовывала.

Просмотров: 15439

Одежда отражает не только статус и достаток, но и характер ее владельца. Именно это зачастую интересует партнеров и оппонентов. Конечно, вопрос этот дискуссионный, но часто считается, что личность без имиджа демонстрирует себя как человек без целей и установок, а значит, ему неважно, какие условия будут предложены. Ваш костюм — это некая видимая аура, на несколько шагов опережающая ваши намерения и цели, сообщает ваше имя еще до того, как вы его назовете. Есть несколько основных типов делового имиджа, которые дают разные установки.

Просмотров: 8657

О том, как соискателю рекомендуется вести себя в общении с работодателем написано много. А как нельзя вести себя на собеседовании? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru составил рейтинг поступков, которые ни в коем случае нельзя делать на собеседовании.

Просмотров: 8735

В преддверии профессионального праздника всех HR-специалистов, портал rabota.ua решил выяснить, как же обстоят дела на рынке труда по данному направлению. Насколько легко найти работу тем, кто обычно дает работу другим?

Просмотров: 12506

В 1921 году Петр Капица приехал в Кембридж к знаменитому физику Эрнесту Резерфорду. Тот отказался зачислять его в свою лабораторию, так как штат уже был заполнен. «Скажите, профессор, какова точность ваших исследований?» — спросил Капица. «Допустима двух-, трехпроцентная погрешность», — ответил Резерфорд. «Стало быть, вы можете допустить такую же погрешность в комплектовании штата?» — парировал Капица, после чего был принят на работу…

Просмотров: 9292

Иногда рекрутеры задают вопросы, к которым невозможно подготовиться, и это часто выбивает почву из-под ног...

Просмотров: 10325

Большинство соискателей в большей или меньшей степени стремятся ввести работодателя в заблуждение. Причина одна — страстное желание получить работу. Работодатели прекрасно знают об этом и стараются бороться с лживыми соискателями. Но последние придумывают все новые и новые методы ввода работодателя в заблуждение.

Просмотров: 9083

Давайте прекратим жаловаться на маленькую зарплату и начнем думать над тем, какие есть способы ее увеличения.

Просмотров: 16363

Много ли вы знаете людей, которые проработали на одном месте всю жизнь? Люди старшего поколения на такой вопрос наверняка ответят утвердительно, ведь лет 30 назад звания «ветеран труда» или «заслуженный работник» были весьма почетны. Но сейчас трудовые книжки многих специалистов похожи на увлекательный роман. Единственная же запись в послужном списке зачастую вызывает недоумение…

Просмотров: 7486

Последние несколько лет, компании, действительно желающие повысить объемы продаж, стали все чаще обращать внимание на систему продаж, действующую на предприятии, и на систему мотивации персонала. Грамотно выстроенная система мотивации персонала, занятого в торговле, дает если не больший, то, во всяком случае, сравнимый с обучением эффект.

Просмотров: 18139

Что следует делать, чтобы стать успешным руководителем? На практике он часто сталкивается с беспорядочным миром, полным несовместимостей и парадоксов. Не каждый может быть успешным руководителем; существуют ключевые способности для успешного выполнения этой работы.

Просмотров: 9234

Смотришь, бывает, на описание вакансии и понимаешь, что тебе уже поздно сюда звонить — ведь «возраст — до…». И вроде по всем остальным требованиям подходишь как нельзя лучше, только вот возраст неформатный. В каком случае возрастной ценз при приеме на работу действительно оправдан?

Просмотров: 8005

Такие люди не прощают ни реальных, ни мнимых обид, малейшего «ущемления своих прав». Договориться по-человечески с ними крайне сложно. А встретить проще простого… в суде.

Просмотров: 11646