29.11.2010 |
Вредным можно назвать человека, который пытается сломить вас. Вредный человек подрывает уверенность в себе и достоинство, он отравляет всю вашу сущность. Он угрожает благополучию и здоровью. На таких людей нельзя опереться. Они видят в вас одни лишь недостатки. Завистливые и злопамятные, они никогда не радуются вашим успехам. Фактически они злятся, когда вам сопутствует удача. Ощущение неуверенности и собственной несостоятельности вынуждает их мешать вам жить счастливой и продуктивной жизнью.
|
Переглядів: 26677 |
Далі |
|
|
29.11.2010 |
Если вам не удалось летом отправиться в поездку, а начальство воспринимает в штыки ваши робкие попытки заговорить об отпуске, это еще не повод ставить крест на долгожданном отдыхе. Перезарядить батарейки и набраться сил для профессиональных свершений вполне можно без отрыва от производства.
|
Переглядів: 8804 |
Далі |
|
|
26.11.2010 |
Анализируя современные тенденции в работе с персоналом, специалисты отмечают общее снижение уровня лояльности сотрудников в отношении своих работодателей. Это, с одной стороны, обусловлено низким уровнем компетентности управленцев, неумением целенаправленно формировать лояльность персонала. С другой — такая тенденция связана с появлением на рынке труда принципиально новой категории наемных работников.
|
Переглядів: 10741 |
Далі |
|
|
26.11.2010 |
Такие мысли, мягко говоря, демотивируют, но что с ними делать?
|
Переглядів: 9257 |
Далі |
|
|
26.11.2010 |
При выборе работы мы в первую очередь интересуемся размером зарплаты, предъявляемыми к кандидату требованиями, графиком и другими немаловажными деталями. Но помимо этого хорошо бы выяснить, в какой коллектив вы попадете. И что делать, если вы уже оказались среди людей, которые для достижения цели не пренебрегают никакими средствами?
|
Переглядів: 8657 |
Далі |
|
|
25.11.2010 |
Правдивость заявлений, что карьерного успеха добиваются самые талантливые и способные, мягко говоря, вызывает сомнения. Теперь эти сомнения можно считать вполне обоснованными. По результатам нового исследования Школы менеджмента Келлог, руководители, поднаторевшие в лести, быстрее получают вожделенные места в правлении крупных корпораций, только здесь важно не переборщить, чтобы не вызвать подозрений.
|
Переглядів: 9218 |
Далі |
|
|
25.11.2010 |
Хорошая работа — товар остродефицитный по нынешним временам. Неудивительно, что некоторые наниматели ведут себя не слишком корректно по отношению к потенциальным сотрудникам. Как же построить диалог с рекрутером, использующим запрещенные приемы оценки кандидатов? |
Переглядів: 8953 |
Далі |
|
|
24.11.2010 |
Шпионов ловят не только в государственных структурах, но и в самых обычных коммерческих компаниях. Эксперты советуют постоянно быть начеку и рассказывают, как вычислить «засланца».
|
Переглядів: 15209 |
Далі |
|
|
24.11.2010 |
В этой статье пойдет речь о стоимости и ценности тренингов. Вы узнаете, как выбрать эффективный тренинг и не потратить больше денег на то, что стоит дешевле.
|
Переглядів: 15174 |
Далі |
|
|
24.11.2010 |
Для современной женщины карьера важна не меньше, чем личная жизнь. Но если партнера для танцев любая из нас находит без труда, — то с работодателями многие из нас далеко не так удачливы и уверены в себе. Хотя принцип действия — почти идентичный…
|
Переглядів: 9640 |
Далі |
|
|
23.11.2010 |
Ваш подчиненный скрытен и необщителен, и вы не знаете, как с ним общаться. Не отчаивайтесь: подход можно найти даже к отъявленному одиночке.
|
Переглядів: 11033 |
Далі |
|
|
23.11.2010 |
Сегодня переговоры не заканчиваются только деловым общением в офисе. Деловой обед или бизнес-ланч — это отличный способ достичь требуемого результата. |
Переглядів: 10045 |
Далі |
|
|
23.11.2010 |
Не такой уж редкой, особенно в нынешние посткризисные времена, является ситуация, когда человек пытается трудоустроиться после длительного простоя. При этом надо быть готовым к тому, что в процессе интервью вам придется объяснить причину появления солидной дыры в стаже.
|
Переглядів: 9309 |
Далі |
|
|
22.11.2010 |
Что надо для успеха в переговорах с начальником? А то же самое, что для успеха в переговорах вообще. Во-первых, владеть информацией, во-вторых, владеть ораторским мастерством (хотя бы на начальном уровне), в-третьих, владеть собой. Одним словом, чтобы убедить, надо быть убедительным…
|
Переглядів: 48056 |
Далі |
|
|
22.11.2010 |
Вы интересуетесь у нанимателя, каковы отношения между коллегами в вашем будущем отделе. Специалисты помогают понять, что стоит за объяснениями руководителя.
|
Переглядів: 8940 |
Далі |
|
|
19.11.2010 |
Главный парадокс в том, что количество рекомендаций специалистов-практиков, признанных экспертов в теме поиска и оценки кандидатов, не исключает ошибок в подборе персонала. Наступаем на грабли? Изобретаем велосипед? Скорее нет, чем да. Ведь, получив рекомендации, многие менеджеры по персоналу применяют их, качество работы меняется, но ошибки все равно были, есть и будут. Почему?
|
Переглядів: 38782 |
Далі |
|
|
19.11.2010 |
Настоящая Памятка имеет целью обобщить основные требования, которые жизнь ежедневно предъявляет к руководителю. Несомненно, что все качества, перечисленные в Памятке, не могут быть сосредоточены полностью в одном человеке. В ней приведены методические подходы, которые в определенной мере помогут руководителям в их работе.
|
Переглядів: 10964 |
Далі |
|
|
19.11.2010 |
Мы привыкли думать, что у каждого человека должна быть грандиозная мечта. Однако такая позиция мешает построить карьеру. Мы расскажем, почему большую задачу лучше поделить на мелкие.
|
Переглядів: 8927 |
Далі |
|
|
18.11.2010 |
Бывают дни, когда мы спрашиваем себя, «зачем» мы продолжаем делать свою работу, из-за которой чувствуем себя измотанными, постоянно ничего не успевающими неудачниками. Может быть, пора задуматься над тем, «как» справляться лучше? 10 способов управлять своим временем предлагают на выбор журналисты BusinessWeek.
|
Переглядів: 10145 |
Далі |
|
|
18.11.2010 |
Мы спросили у HR руководителей успешных украинских компаний о том, прощают ли они ошибки своих подчиненных и как исправляют собственные. И вот что они нам ответили... |
Переглядів: 15852 |
Далі |
|
|
|