Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Новости / В мире
28.02.2017
10 вещей, которые должны насторожить вас при устройстве на работу
На какие тревожные сигналы нужно обратить внимание на собеседова-нии, чтобы потом не пожалеть о сделанном выборе?
Просмотров: 3460
Далее
27.02.2017
Что можно прочитать в резюме соискателя между строк
Несколько приемов, как в одинаковых резюме рассмотреть личность.
Просмотров: 2380
Далее
27.02.2017
В Швеции предложили предоставить сотрудникам перерыв для секса
Пока работодатели меряются предлагаемыми «плюшками» — от бесплатных закусок и офисных спортзалов — в маленьком городке на севере Швеции озвучили одну из лучших идей для повышения лояльности персонала.
Просмотров: 3037
Далее
24.02.2017
Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году
Десять ключевых трендов для HR от Джоша Берсина.
Просмотров: 2814
Далее
24.02.2017
Умение работать в команде: что это значит на самом деле?
«Умеете ли вы работать в команде» — частый вопрос на собеседованиях. В нем скрыто два значения: что значит «уметь» и что значит «работать в команде»?
Просмотров: 2753
Далее
23.02.2017
Простое и веселое бизнес-упражнение, дающее тройной эффект
Кто из ваших работников стремится к лидерству, кто — «ведомый», а кто — одиночка?
Просмотров: 3248
Далее
23.02.2017
4 фразы, которые могут застать вас врасплох при обсуждении будущей зарплаты
Как правильно вести переговоры о зарплате? Повлияет ли снижение зарплаты на ваше будущее? Зарплата по договоренности: что скрывается между строк?
Просмотров: 2784
Далее
22.02.2017
Борьба с пофигизмом
Как и зачем мотивировать сотрудников в кризис?
Просмотров: 3038
Далее
21.02.2017
Everything Is Becoming Digital, или Главные вызовы для HR в эпоху цифровых технологий
В современных реалиях HR — это не сотрудник департамента по управлению персоналом, а «консультант по работе людей».
Просмотров: 2199
Далее
21.02.2017
Как критиковать подчиненных, чтобы они не обижались
Критика — нормальный рабочий инструмент. И есть всего две причины, почему человек может реагировать на нее неадекватно. Возможно, перед вами законченный злодей и саботажник. С такими лучше сразу расстаться. Не тратьте на перевоспитание силы, время и деньги. Все равно ничего не получится. Но что если дело в вас? Придется поработать над собой.
Просмотров: 2400
Далее
20.02.2017
7 признаков того, что сотрудник собирается уволиться
Ряд признаков, по которым можно установить, что сотрудник собирается покинуть компанию.
Просмотров: 4634
Далее
20.02.2017
Facebook запустил сервис для публикации вакансий
Соцсеть Facebook 17 февраля 2017 года запустила сервис, который позволит компаниям-владельцам страниц на сайте публиковать вакансии в специальном разделе, а пользователям — откликаться на них.
Просмотров: 7696
Далее
17.02.2017
Смотри коню в зубы, или Критерии отбора на руководящие должности
Как из имеющихся сотрудников отобрать подходящих на руководящие должности? Расширение штата требует новых начальников. А и правда, как?
Просмотров: 2085
Далее
17.02.2017
5 признаков, что вам повезло, когда вы НЕ получили работу
После отказа работодателя все плохо, очень плохо. Ты терзаешься сомнениями в собственной компетентности, переживаешь из-за финансовых вопросов, пытаешься понять, почему тебя не взяли. Разве можно в такой ситуации найти выгоды?!
Просмотров: 1958
Далее
16.02.2017
Подготовка обзора зарплат своими силами: 7 шагов
Обзор рынка заработных плат как HR-инструмент становится все значимее. Так что уметь делать качественную аналитику самостоятельно крайне желательно.
Просмотров: 3410
Далее
16.02.2017
Что будет, если интернет исчезнет хотя бы на день
Для многих людей отсутствие интернета в течение даже нескольких часов — событие из области фантастики. Но, если это действительно когда-нибудь произойдет, последствия могут быть самыми парадоксальными и необычными.
Просмотров: 1514
Далее
15.02.2017
Вредные «плюшки»: как найти баланс в системе компенсаций
Как не переборщить с «плюшками»? Какие издержки таятся за полезными с виду опциями компенсационных пакетов, и как удержать баланс в системе C&B?
Просмотров: 1783
Далее
14.02.2017
Больше вовлеченных сотрудников! А зачем?
Чем вовлеченный работник отличается от удовлетворенного? Как измерить вовлеченность персонала, и не заболтать модное HR-мероприятие?
Просмотров: 5405
Далее
14.02.2017
Вакансия мечты: в России ищут испытателя дивана
К резюме нужно приложить свою фотографию на диване.
Просмотров: 1781
Далее
13.02.2017
Конфликт среди руководителей: кто виноват и что делать
Как этого можно было избежать, и каковы могут быть последствия?
Просмотров: 1750
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.