Готов ли ИИ заменить нас на профессиональном поприще? К примеру, в сфере найма?

Переглядів: 1598

Грань между звездным и невыносимым работником удивительно тонкая. Сначала работодатели мечтают заполучить звезду, а потом — избавиться от такого подчиненного. Почему?

Переглядів: 2455

Ведется множество дискуссий на тему сбора рекомендаций о кандидате. Нужно ли это делать? Это необходимость или пустая трата времени? Постараемся разобраться.

Переглядів: 1700

Руководитель иногда вынужден прибегать к некоторого рода манипуляциям, чтобы добиться выполнения планов и задач. В то же время мы понимаем, что манипуляция опасна. Какие же приемы допустимы?

Переглядів: 3640

Процесс трансформации культуры занимает несколько лет. Как не разочароваться и прийти в пункт назначения без больших потерь?

Переглядів: 1977

Есть достаточно простые ошибки, которые, тем не менее, соискатели часто допускают.

Переглядів: 3569

Люди из поколения миллениалов прогрессивны, но довольно прихотливы в работе. Чтобы грамотно управлять ими, нужно выстроить определенную культуру в компании.

Переглядів: 2330

Хотите взбесить ИТ-специалиста — проведите с ним мотивационную беседу.

Переглядів: 1652

Найти работу своей мечты можно, создав ее самостоятельно.

Переглядів: 1953

Сотрудник рывкового типа кому-то покажется обычным лентяем, который не хочет и не умеет работать. На самом же деле руководителю просто нужно знать об особенностях таких людей и уметь обернуть их на пользу бизнесу.

Переглядів: 1715

Как корректно и вежливо отказаться от работы после успешно пройденного собеседования, если вам предлагает карьеру мечты другой работодатель?

Переглядів: 12727

Рекрутинг становится более технологичным. Но это вовсе не означает, что специалистов в этой отрасли станет меньше.

Переглядів: 1978

Тебе никогда не получить нормальную зарплату или продвижение по карьере, если останешься занозой для любимого начальника. Что делать?

Переглядів: 2372

По данным Gallup, 59% миллениалов (а именно они скоро составят основу рабочей силы) при выборе работодателя считают главным аргументом возможность обучаться на рабочем месте.

Переглядів: 2342

Актуальна ли для вас шутка «В принципе я нормально отношусь к поездкам на работу, но ждать восемь часов, чтобы поехать обратно, реально утомляет»?

Переглядів: 3319

Как понять, на каком этапе находится ваша организация, чтобы двигаться дальше в нужном вам направлении?

Переглядів: 2195

Грамотный менеджер не борется с конфликтами, а управляет ими. Более того, он даже может изначально заложить конфликт там, где это необходимо, чтобы поднять продуктивность.

Переглядів: 2062

Избыток общественного признания, чрезмерная похвала или неформальные отношения с руководителем зачастую способствуют развитию «звездной болезни».

Переглядів: 2838

Если вы не хотите краснеть перед коллегами на следующий день, запомните эти вещи и никогда их не делайте на корпоративе.

Переглядів: 2949

Рассказываем о трех главных причинах, по которым люди уходят из компании. И советуем, что с этим можно сделать.

Переглядів: 2017