Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Новости / В мире
20.09.2017
Тенденции, которые изменили HR за прошедшее десятилетие
В течение последнего десятилетия рынок труда резко изменился, и это обусловлено факторами, которые включают в себя жесткую рецессию, технологические достижения и новое поколение работников с совершенно разными представлениями о том, какой должна быть работа.
Просмотров: 1327
Далее
20.09.2017
Доверяй, но проверяй, или Как вычислить недобросовестного работодателя
Узнайте, как обезопасить себя при поиске работы, сохранив личную информацию и деньги.
Просмотров: 1115
Далее
19.09.2017
Прозрачность бизнеса: бывает ли ее слишком много?
В современном мире чрезмерная прозрачность бизнеса может вредить конструктивным отношениям между сотрудниками. Мы расскажем о четырех негативных последствиях злоупотребления прозрачностью.
Просмотров: 1357
Далее
19.09.2017
Fuckup stories: как сэкономить на HR и потерять полмиллиона
В какую сумму украинским предпринимателям обходится опыт?
Просмотров: 1155
Далее
18.09.2017
Долго и счастливо? 3 поучительные сказки про работу с персоналом
Как говорится, сказка — ложь, да в ней намек. Попробуем и мы на примере трех популярных сказок рассказать о типичных проблемах с персоналом.
Просмотров: 1653
Далее
15.09.2017
Меняя стратегию, меняйте культуру. Выбора нет!
Что оказывает наибольшее влияние на результаты организации: культура или стратегия?
Просмотров: 1070
Далее
15.09.2017
Результат эксперимента: люди готовы работать за пиццу эффективнее, чем за деньги
Забавный эксперимент провели эксперты в сфере поведенческой экономики.
Просмотров: 1214
Далее
14.09.2017
Собеседование эйчара с эйчаром: 5 эпик фейлов
Что же мешает профессионалам в сфере управления человеческими ресурсами эффективно и правильно проводить собеседования с коллегами?
Просмотров: 3157
Далее
14.09.2017
Как работать с сотрудниками-«нытиками»
Как избавиться от работников, которые относятся к категории создателей проблем и жертв, либо перевести их в тип продуктивных сотрудников?
Просмотров: 2063
Далее
13.09.2017
5 частых ошибок при адаптации новых сотрудников
Первое впечатление — самое важное. Какое впечатление о компании ваша программа адаптации оставляет у новичков? Как избежать типичных ошибок?
Просмотров: 2544
Далее
13.09.2017
О чем нужно спросить потенциального работодателя на собеседовании
Большинство претендентов на новую работу не решаются задавать критические, фундаментальные вопросы во время собеседования. Но такая «скромность» может очень навредить в будущем.
Просмотров: 2521
Далее
12.09.2017
25 идей на замену «печенькам»
Сотрудники чувствуют, когда о них заботятся. Лояльность не купишь одними зарплатами, поэтому мы составили небольшой список бонусов, которые должны поднять настроение коллегам.
Просмотров: 4702
Далее
11.09.2017
Зачем знать типы личностей
Пять топ-менеджеров рассказали о том, как им помогает знание типов и личностных особенностей их сотрудников.
Просмотров: 1657
Далее
11.09.2017
В Skype появилась полезная функция для удаленного собеседования программистов
В конце августа разработчики Skype обновили мессенджер добавив полезную функцию «Интервью».
Просмотров: 1224
Далее
08.09.2017
Добір персоналу на підприємстві: основні етапи, методи, документація
Важко уявити собі більш важливий напрямок роботи кадрової служби або служби по роботі з персоналом на будь-якому підприємстві ніж добір необхідного для підприємства персоналу.
Просмотров: 1816
Далее
08.09.2017
Как эйчару пройти собеседование с СЕО: 7 ключей к успеху
У прохождения интервью с собственником или первым лицом бизнеса, когда в роли кандидата оказывается HR-профессионал, есть свои особенности.
Просмотров: 2191
Далее
08.09.2017
Обидная связь: как реагировать на нравоучения и незаслуженные оценки
Обратная связь, которая кажется откровенно ошибочной, нередко бывает болезненной, вызывает злость и желание закрыться от внешнего мира. Что делать, если вам пришлось с этим столкнуться?
Просмотров: 1377
Далее
07.09.2017
Игра по правилам: геймификация процессов рекрутинга
Обещанные руководству результаты были достигнуты и даже превзошли ожидания.
Просмотров: 1257
Далее
07.09.2017
Синдром менеджера. Как не заболеть и как лечиться, если заболел
Если синдром менеджера не остановить, он может нанести непоправимый урон вашей нервной системе. Как этого не допустить?
Просмотров: 4602
Далее
06.09.2017
Когда прибавкой к зарплате наказывают: 5 типичных историй
Многие работодатели такое мотивационное действие как прибавка к зарплате делают наказанием. Как это бывает?
Просмотров: 1829
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.