Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Новости / В мире
07.11.2017
Что нужно для того, чтобы подчиненные играли по вашим правилам
Советы о том, как руководителю сделать так, чтобы подчиненные сами решали задачи и играли по его правилам, а не диктовали свои.
Просмотров: 1487
Далее
07.11.2017
Испанца уволили за то, что рано приходил на работу
Житель Барселоны был уволен за то, что регулярно работал больше, чем требовалось.
Просмотров: 932
Далее
06.11.2017
Пять тестов, по которым не стоит отбирать кандидатов
Проверка кандидатов на профпригодность — основная задача рекрутера. Для этих целей многие компании прибегают к психологическому тестированию и, возможно, теряют отличных кандидатов.
Просмотров: 1279
Далее
06.11.2017
Как составить идеальное сопроводительное письмо
Составив резюме по шаблону и даже прикрепив к нему фотографию, вы все равно будете одним из многих обезличенных кандидатов. Чтобы придать своей кандидатуре оригинальность и повысить вашу ценность в глазах рекрутера, вложите в резюме сопроводительное письмо.
Просмотров: 1287
Далее
03.11.2017
5 серьезных и курьезных ошибок при составлении текста вакансии
Какие наиболее распространенные ошибки этому способствуют?
Просмотров: 1324
Далее
03.11.2017
Как начинающему руководителю победить синдром самозванца
Синдром самозванца как один из сильных психологических барьеров, мешающий карьере.
Просмотров: 1600
Далее
02.11.2017
Почему сотрудники уходят из компании? Работа над ошибками
Что заставляет сотрудника той или иной компании принять решение об уходе? В данном случае речь пойдет не только об ошибках его непосредственного руководителя, но и о характере самих работников.
Просмотров: 2008
Далее
02.11.2017
5 видов собеседования: как пройти
По сути все собеседования похожи друг на друга. По форме собеседования отличаются друг от друга.
Просмотров: 1647
Далее
01.11.2017
Топ-5 трендов рынка рекрутмента
Возможно, 2017 год нас еще не раз удивит, но некоторые закономерности рынка труда в текущем году выглядят настолько актуально, что мы решили присмотреться к ним повнимательнее и выделить первые тренды.
Просмотров: 1406
Далее
01.11.2017
То/не то: как понять, на своем ли вы рабочем месте
Когда испытательный срок давно позади и рабочие дни становятся более размеренными и похожими друг на друга, вас может посетить мысль, а правильное ли решение вы приняли? Как понять, действительно ли выбранная работа ваша?
Просмотров: 1074
Далее
31.10.2017
Компетенции, которыми должен обладать современный эйчар и сотрудник компании
К каким вызовам должны быть готовы компании и их сотрудники? Чем будут отличаться современный специалист и специалист будущего? Как стать эффективным и полезным эйчаром для развития бизнеса?
Просмотров: 2555
Далее
30.10.2017
Корпоратив. Как извлечь максимум пользы для бизнеса
Новогодний корпоратив играет важную роль в жизни любого коллектива, ведь это мероприятие не только символизирует подведение итогов работы за год, но и является инструментом для укрепления корпоративной культуры компании.
Просмотров: 1702
Далее
30.10.2017
Плевать на бренд, или Почему я не пойду к вам работать
Все больше крупных компаний начинают любить своих сотрудников и заботиться о них. Однако все еще есть компании, которые пользуются знаменитым брендом и платят работникам немного, сдирая с них три шкуры при этом.
Просмотров: 2250
Далее
30.10.2017
Шесть типов руководителя
С какими начальниками нужно работать, а каких лучше обходить стороной.
Просмотров: 1291
Далее
27.10.2017
Работать играючи: 4 вопроса о геймификации
Геймификация — один из главных трендов во многих областях нашей жизни, и работа — не исключение. Почему применение геймификации эффективно, и как она может помочь в управлении самим собой и в работе с людьми?
Просмотров: 1447
Далее
27.10.2017
Письмо после собеседования: пошаговое руководство
В западной практике их называют фоллоуапами (от follow-up — последовательный план): это письма с итогами встречи, которые напоминают о взятых обязательствах и принятых решениях.
Просмотров: 1172
Далее
26.10.2017
KPI для отдела продаж: как повысить эффективность менеджеров
Эта статья пригодится HR-ам и руководителям отделов продаж, желающих повысить эффективность менеджеров отдела продаж с помощью системы KPI.
Просмотров: 2199
Далее
26.10.2017
15 признаков того, что начальник втайне вас ненавидит
Всем нам важно производить на боссов хорошее впечатление. Ведь от них зависит не только продвижение по службе, но и наше эмоциональное состояние. И если вас невзлюбило начальство, хорошо бы узнать об этом, чтобы попытаться изменить ситуацию.
Просмотров: 2187
Далее
25.10.2017
Интервью при увольнении: правильные вопросы и полезные советы
У многих из нас слово «интервью» в контексте HR ассоциируется с трудоустройством. Однако грамотные кадровые специалисты постоянно собирают обратную связь и общаются с сотрудниками регулярно — в том числе и перед уходом из компании.
Просмотров: 3165
Далее
24.10.2017
Как работать с тем, кто не умеет слушать
Очень непросто работать с людьми (коллегами или даже начальниками), которые не умеют слушать.
Просмотров: 1314
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.