На что обращать внимание бизнесу во время второй волны коронавируса и как мотивировать свою команду?

Переглядів: 2104

Найважливіша навичка рекрутера — вміння слухати і чути кандидата. Гарна новина: цю навичку можна розвивати, головне — бажання і практика.

Переглядів: 1722

Европейские руководители и работники не хотят возвращаться к прежним способам ведения бизнеса офлайн после окончания пандемии.

Переглядів: 1682

Адаптировать бизнес к новой реальности — к «черному лебедю», который стает для нас уже привычным, — это не переждать, не ужаться, не экономить, а буквально изменить и трансформировать бизнес изнутри. Только тогда можно начать совершать абсолютно другие действия, а значит — подстроиться под изменившиеся условия.

Переглядів: 1662

К чему стремятся и чего хотят на самом деле молодые профессионалы?

Переглядів: 1808

Главы корпораций и начальники по всему миру стремятся улучшить рабочие места. Остался в прошлом подход к управлению персоналу, который подразумевал, что руководитель «указывает» сотруднику, что ему нужно делать.

Переглядів: 1881

Мы часто говорим о том, что сейчас рекрутеры и HR-специалисты большое внимание уделяют ценностям кандидата. Ведь они хотят, чтобы идеалы и моральные стандарты соискателя совпадали и могли гармонично и продуктивно дополнить друг друга. Это намерение понятно и обоснованно. Однако, как же HR-специалисты определяют ценности кандидата?

Переглядів: 3778

Объясняем коллеге неписаные правила поведения, не обидев.

Переглядів: 1897

Нестабильность и непредсказуемость стали синонимами 2020-го. В таких условиях бизнесам и коллективам особо важно сохранять ориентиры движения вперед. В противном случае хаотичность и потеря смысла работы усиливаются — а с ней теряется и мотивация, и эффективность. Здесь на помощь придет OKR — система постановки целей, которая поможет упорядочить работу компании и дать сотрудникам четкое понимание того, что и зачем происходит.

Переглядів: 2023

Адаптация, или онбординг, — это процесс приема и интеграции новых сотрудников в компанию. Онбординг начинается еще до выхода новичка на работу и может продолжаться до полугода.

Переглядів: 3091

Экономисты из Deutsche Bank Research пришли к выводу, что во время пандемии стоит обложить дополнительным налогом тех, кто по своей воле выбирает работать из дома.

Переглядів: 1704

Не секрет, что сейчас бренд — это не только компания, которая предоставляет товар или услугу. В современном мире индивидуальность становится брендом. Товаров, услуг, продуктов больше не существует — бал правят бренды. Благодаря их силе мы делаем выбор, отдавая свои кровные за товар или услугу. Что такое личный бренд? Нужен ли он руководителю компании? Безусловно, нужен! И вот почему.

Переглядів: 1676

Как выделить ваше резюме в потоке других и получить заветное приглашение на собеседование? Рассмотрим несколько лайфхаков.

Переглядів: 3862

Украинские компании различными способами помогают своим сотрудникам не сойти с ума дома во время карантина.

Переглядів: 2104

Какие нюансы стоит учитывать при найме нового сотрудника и его адаптации в условиях социального дистанцирования?

Переглядів: 1490

Когда мы говорим о привлечении сотрудников и поддержании их вовлеченности, то, как правило, речь идет о тех, кто работает по найму на фиксированный оклад. А те, кто работает с почасовой оплатой, оказываются незаслуженно забыты.

Переглядів: 1832

Достаточно ли эффективно функционируют ваши HR-ы?

Переглядів: 2308

Представьте, что вы оказались в следующих ситуациях, и выберите ответ, наиболее соответствующий вашей реакции. С помощью ключа в конце теста подсчитайте набранные очки и узнайте свой уровень альтруизма.

Переглядів: 6127

Що треба знати пошукачеві роботи, щоб досягти успіху на шляху до омріяної роботи?

Переглядів: 2265

Половина працівників потребуватиме перекваліфікації в найближчі п’ять років через економічні наслідки, які спричинила пандемія та стрімка автоматизація ринку праці.

Переглядів: 2012