Мы продолжаем рассказ о том, какие виды испытаний при приеме на работу существуют. А также о том, что они из себя представляют при ближайшем рассмотрении. Напомним: в первой части нашей статьи мы описали всевозможные тесты, анкеты и беседы со службой безопасности, которые компании практикуют при подборе персонала.
Сегодня же речь пойдет о конкурсных заданиях, стрессовых интервью, проверке рекомендаций, запросе информации о деятельности на предыдущем предприятии, бесплатной работе и работе «в низах».

Просмотров: 7900

Доходы топ-менеджеров украинских компаний — одни из самых низких в Европе. Но пропасть между оплатой труда менеджмента и рядовых сотрудников — в числе самых больших в мире.

Просмотров: 7652

Роль кадровой службы на предприятии в современном мире претерпела довольно серьезные изменения. Теперь компании нуждаются не просто в административном звене, которое будет, как и раньше, вести учет персонала и кадровое делопроизводство. Высокая конкуренция в бизнесе требует наличия в лице HR-менеджеров серьезных стратегических партнеров, способных формировать сильную мотивированную команду профессионалов.

Просмотров: 9055

Есть ли среди ваших подчиненных такой человек, который ни одного серьезного вопроса не может решить без вас? У него все время что-то не получается, не стыкуется? Он обижается на ваши советы или замечания? Знайте, что он у вас — РЕБЕНОК! Откуда берутся подчиненные-ДЕТИ? Как работать с ними? Можно ли вообще на них рассчитывать?

Просмотров: 7964

Сегодня работодатели в поисках наиболее квалифицированных и подходящих для их компании сотрудников проявляют немалую изобретательность. Прошли те времена, когда диплом и записи в трудовой книжке были достаточными для того, чтобы получить хорошую работу. Сейчас сотрудники отделов кадров помимо всего этого и много другого устраивают для претендентов различные испытания и дают задания разной сложности. Причем многие из них при ближайшем рассмотрении кажутся весьма и весьма странными.
Давайте посмотрим вместе, какие виды испытаний при приеме на работу существуют и зачем они нужны в принципе. А также задумаемся: где та граница, переходить которую претенденту не стоит, от каких заданий лучше отказаться и почему?

Просмотров: 9030

Что делать, если вы подвергаетесь в своем коллективе психологической агрессии со стороны начальника или коллег?

Просмотров: 14900

Боб Парсонс успешный предприниматель, который прожил интересную жизнь и которому удалось создать одну из крупнейших интернет-компаний GoDaddy. На своем сайте он опубликовал пост, озаглавленный «Роберт, они не съедят тебя!» Мои правила выживания». Я перевел его на русский язык.

Просмотров: 8602

Для более точного понимания, о чем речь пойдет дальше, поясним значение самого слова «мотивация». Оставив в стороне научное определение, договоримся о том, как мы с Вами будем это понимать...

Просмотров: 9479

Рано или поздно «добропорядочные домохозяйки» бросают вызов устоям и берутся за мужские профессии. И если в России в начале XX века эмансипированными особами (как и всем остальным) занималась партия, то в Америке дамы были предоставлены сами себе. До тех пор, пока с началом Второй мировой войны, когда мужская часть населения отправилась за океан воевать, не возникла необходимость доверять им традиционно мужскую работу в транспортных компаниях. Тогда-то (в 1943 году, если быть точными) и была написана инструкция для мужчин-руководителей.

Просмотров: 11906

Из-за кризиса классного специалиста нынче можно купить за вполне вменяемые деньги. Однако сидящие без работы «топы» остаются не у дел. Вчерашних директоров не берут даже на средние позиции. Причина — «избыточная квалификация». Как не стать лежалым товаром на рынке труда?

Просмотров: 7495

Ложь достаточно легко определить. Вот несколько советов…

Просмотров: 9264

Сегодня можно говорить о том, что гендерный баланс в основной массе компаний достигнут: рабочие места распределяются между мужчинами и женщинами относительно равномерно. Однако это не означает, что у представителей разных полов сходятся взгляды на трудовое сотрудничество.

Просмотров: 8495

Что делать, если коллеги вас не замечают и не воспринимают как профессионала? Как получить признание коллег, работать с душой, как научиться разграничивать работу и личную жизнь?

Просмотров: 8408

Руководитель внезапно решил устроить себе каникулы и попросил вас его подменить. Эксперты оценивают возможные ответы на это предложение.

Просмотров: 8207

Хотите извлечь максимальную выгоду от работы, а не потерять большую сумму денег на различных штрафах и неустойках? Это легко осуществить, если вы грамотно составили договор.

Просмотров: 8377

Прием на работу хорошего сотрудника — это взаимовыгодное соглашение между двумя заинтересованными сторонами. Конечно, кандидат старается продать себя компании, но в то же время работодатель должен выгодно подать себя и свою компанию кандидату, чтобы взять в свою команду действительно лучших!

Просмотров: 7914

Эпизодическая неудовлетворенность жизнью бывает у всех. Ну, там с коллегой поругалась или премию на работе не выдали, соседка нахамила или кофе убежал. Но все это мелочи, которые быстро забываются и не оставляют на душе особого следа. А вот когда из раза в раз не хочется идти на работу, когда утром просыпаешься под ненавистный будильник и с ужасом думаешь о предстоящем дне — надо что-то менять.

Просмотров: 7732

Что говорить и делать в такой ситуации, чтобы не натворить глупостей?

Просмотров: 8238

В суете «боевых» будней рекрутеры порой забывают про то, как на них реагируют по ту сторону «баррикад» — потенциальные сотрудники компаний. Мы решили дать рекрутерам обратную связь: блоггер делится впечатлениями от видеособеседования.

Просмотров: 11439

Потухшие глаза, выражение полнейшего равнодушия на лице и ощущение пустоты в душе — даже нескольких штрихов достаточно, чтобы обозначить портрет типичной жертвы распространенного ныне синдрома профессионального выгорания, когда работа перестает приносить радость и превращается в тяжкое бремя.
«Да полноте! — воскликнет читатель. — Теперь ли рассуждать о таких благородных мигренях, когда сотни тысяч сокращенных по всей стране выстраиваются в очереди на бирже труда!» Действительно, на первый взгляд кажется, что сегодня нет более острой проблемы, чем безработица. Но это не совсем верно…

Просмотров: 7816