Мужчин, ощущающих в себе потенциал и воспринимающих интервью как «приятную беседу», заметно больше, чем женщин — 32% против 19%. При этом неуверенность многих женщин в своих способностях влияет и на их требования к будущей зарплате — часто за свой труд дамы ожидают заметно более скромного вознаграждения, нежели мужчины. Об этом говорят результаты исследования, проведенного рекрутинговым порталом «Superjob.ru».

«Я верю в себя, и эта вера гораздо важнее, чем мнение потенциального работодателя. Ведь я ничего не потеряю, если не получу эту работу. Предложений много, а я один!» — рассуждают представители сильного пола. «Чем увереннее ты выглядишь, тем больше у тебя шансов!»; «Неуверенность — враг человека», — утверждают 25% россиян, по словам которых во время прохождения интервью у потенциального работодателя они чувствуют себя полностью уверенными в себе.

Исследователи отмечают, что уверенность в своих силах растет соразмерно увеличению возраста и уровня заработной платы опрошенных. Очевидно, что опыт, полученный на предыдущих местах работы, и адекватное вознаграждение за труд добавляют соискателям веры в свои способности: «За всем, что написано в моем резюме, стоит реальный опыт. Бояться разоблачения мне не нужно, поэтому уверенность всегда со мной», — смело заявляют они.

Скорее уверенно, чем неуверенно во время собеседования с потенциальным работодателем чувствуют себя 54% респондентов. «Стараюсь все собеседования проходить на высокой ноте. Но бывают моменты, когда я не могу собраться»; «Бывает, заволнуешься. Собеседования-то разные бывают…» — рассказывают они.

В легкой неуверенности на интервью признались 15% опрошенных— чаще всего этот были молодые люди в возрасте от 24 до 30 лет (19%), а также респонденты с уровнем дохода менее 20 тысяч рублей в месяц (21%). Свою неловкость на собеседовании они объясняют волнением, а также тем, что им приходится отвечать на некоторые вопросы, которые, по их мнению, нетактичны: «Не люблю вопросов о причине ухода с прежней работы, особенно когда эту причину сразу же начинают обсуждать», — высказываются они.

Крайнюю неуверенность испытывают на собеседовании лишь 2% россиян.

Еще 4% респондентов затруднились с ответом: «Все индивидуально и зависит от обстановки и квалификации HR-менеджера»; «Всегда по-разному…», — отмечают они.

Ответы респондентов на вопрос «Насколько уверенно Вы обычно чувствуете себя на собеседованиях при приеме на работу?»

Часть 1

Вариант ответа	Все	Пол		Возраст, лет
		муж.	жен.	до 23	24–29	30–39	40–49	50 и старше
Полностью уверенно	25%	32%	19%	19%	22%	26%	34%	45%
Скорее уверенно	54%	51%	56%	58%	52%	55%	50%	44%
Скорее неуверенно	15%	11%	18%	15%	19%	12%	11%	7%
Очень неуверенно	2%	2%	3%	3%	3%	2%	2%	0%
Затрудняюсь ответить	4%	4%	4%	5%	4%	5%	3%	4%

Часть 2

Вариант ответа	Ежемесячный доход
	до 19,999 тыс. руб. (5,169 тыс. грн.*)	20–29,999 тыс. руб. (5,169–7,755 тыс. грн.*)	30–39,999 тыс. руб. (7,755–10,340 тыс. грн.*)	40–49,9999 тыс. руб. (10,340–12,925 тыс. грн.*)	свыше 50 тыс. руб. (свыше 12,925 тыс. грн.*)
Полностью уверенно	20%	19%	21%	29%	37%
Скорее уверенно	51%	57%	56%	53%	50%
Скорее неуверенно	21%	18%	16%	10%	8%
Очень неуверенно	3%	2%	2%	3%	1%
Затрудняюсь ответить	5%	4%	5%	5%	4%
* по курсу НБУ на 28 сентября 2010 года

Исследование проведено 20 сентября 2010 года во всех округах России среди 3000 представителей экономически активного населения России старше 18 лет, имеющих опыт прохождения собеседований при приеме на работу.

По материалам «BIZ.liga.net»