Самый целеустремленный человек — это тот, который очень хочет в туалет. Все преграды кажутся несущественными. Кроме Цели. Согласитесь, вы никогда не услышите…

Просмотров: 11825

Подготовившись к возможным вопросам, поработав над внешним видом, изучив информацию о работодателе, можно упустить важную деталь — собеседование может оказаться групповым.

Просмотров: 6656

Многие руководители, сами того не замечая, используют в своей повседневной речи такие фразы и высказывания, которые ориентируют сотрудников на процесс выполнения работы, а не на ее конечный результат. Например, «нам нужно увеличить продажи», «наш отдел должен выполнить план в этом месяце» и пр. Как ориентировать людей на конечный результат? Как сделать так, чтобы сотрудники выполняли свою работу до конца, качественно и в срок? Рассмотрим на примерах фразы, мотивирующие персонал на достижение конечных конкретных результатов.

Просмотров: 14247

Ты опять бездарно провел субботу и воскресенье? Что бы ты ни делал, результат всегда один: ты идешь на работу в понедельник такой же уставший и задерганный, каким был в пятницу. Вот пять советов, как произвести тонкую настройку выходных.

Просмотров: 9160

Получи подборку мнемонических стихов, которые помогут тебе не допускать распространенных ошибок в разговорной речи. Мы считаем, что даже в разговоре с друзьями за кружкой пива стыдно нарушать нормы литературного языка.

Просмотров: 14348

Любая оценка вашей работы относительна. Если начальник ожидал получить от вас рубль, а вы принесли два — то вы молодец. Если же от вас ожидали десять рублей, а вы добыли пять, то вы — плохой сотрудник. Единственное, что имеет значение для успеха в работе и для продвижения по службе — это сравнение результата с ожиданиями руководства. Следовательно, чтобы руководитель был вами доволен, следует показывать результаты, соответствующие его ожиданиям. Для решения этой задачи и существует важный инструмент: навыки управления ожиданиями руководителя.

Просмотров: 16561

Нет ничего ужаснее, чем слушать, как люди спорят о том, что значит «работать». Язвительные дискуссии о том, кто работает усерднее, кто работает умнее, а кто вообще не работает — это попытки судить людей, а не справляться с неэффективностью. Мне бы хотелось уйти от этих разговоров в стиле «все или ничего» («Я работаю все время, а ты вообще не работаешь») и поговорить конкретнее о том, что такое на самом деле работа. По ходу дела вы сможете не только понять свой уникальный стиль работы, но и оценить рабочие стили своих коллег.

Просмотров: 9310

Взрослые очень любят задавать детям вопрос «Кем ты хочешь быть?». Лет эдак с трех. Наверное, чаще человек слышит от других только вопрос «Как тебя зовут?». Есть, конечно, те счастливчики, что уже в первом классе решили, что будут учителем, врачом, космонавтом или физиком-ядерщиком, и больше не заморачиваются. Но для большинства этот вопрос встает во всей серьезности к концу обучения в школе. Мало того, частенько не дает покоя и дальше. Работает вроде человек, зарплату получает, а все равно не дает ему покоя вопрос, кем же он хочет быть…

Просмотров: 6952

В то время как большинство студентов колледжей получают юридическое или экономическое образование, эти молодые люди делают ставку на уникальность своих будущих профессий. Оказывается можно получить диплом, где в графе специальность будет написано...

Просмотров: 14773

Допустим, что на этапе рекрутмента, вы дали несколько объявлений на сайтах по трудоустройству. К вам начинают поступать резюме соискателей. Что делать дальше?

Просмотров: 10879

Если вам не очень повезло с начальником, что случается весьма часто, вы вынуждены регулярно терпеть, когда он повышает голос, придирается к вам, нужно искать выход. И выход этот может быть намного проще, чем увольнение и намного очевиднее, чем кажется.

Просмотров: 8705

Наверно, нет на свете человека, который бы не задумывался об увольнении. Кто-то сильно боится такой перемены, кто-то оказывался в такой ситуации. Кому-то легко удается пережить такое состояние, а кто-то впадает в апатию и депрессию. Но задумайтесь, ведь именно увольнение может послужить толчком для поиска более достойного места и статуса. Так все же увольнение — приговор или повод начать новую жизнь?

Просмотров: 6739

Лояльность к компании — это сквозная характеристика сотрудников, позволяющая получить представление об их работе и организационном поведении. Ее диагностика представляет собой одну из самых проблематичных и спорных процедур. Что нужно знать об организационной лояльности? Каковы основные ошибки ее измерения и как их избежать?

Просмотров: 14643

Однажды китаец Сюй Янь вышел в интернет и не вернулся — умер прямо перед монитором после недели онлайна. Посовещавшись, мы решили, что такая смерть недостойна мужчины. Вот тебе тест, который покажет, не превратился ли для тебя интернет в опасную зависимость, а заодно — путь на свободу из цепкой сети.

Просмотров: 12353

Длительная подготовка, продумывание самопрезентации, ответов, встречных вопросов, и вот вы на собеседовании. Перед вами рекрутер, который, как вам кажется, мало знает о специфике вашей работы. Как найти к нему правильный подход?

Просмотров: 6581

Какой тип сотрудников представляет наибольшую угрозу для стартапов?

Просмотров: 9412

Что такое хорошо и что такое плохо? Лгать коллегам и начальству, конечно, плохо. Однако немного лжи карьере не помешает, а даже поможет, уверены эксперты.

Просмотров: 10795

Существует мнение, что женщины в отличие от мужчин, во время деловых переговоров с работодателем больше ориентируются на интуицию, настроение, симпатию или антипатию и свое собственное субъективное мнение. Поэтому при подготовке к собеседованию женщине нужно продумать не только то, как лучше раскрыть все свои профессиональные качества, но и понравится собеседнику, как личность.

Просмотров: 7759

При подборе персонала помимо темпераментальных, характерологических данных немаловажными являются сведения об интеллекте соискателей. Ведь каждая компания стремится подобрать в штат наиболее талантливых сотрудников, способных работать в нестандартных ситуациях и приспосабливаться к быстро меняющимся условиям конкурентной среды.

Просмотров: 13462

Каждый сотрудник рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда нужно принять решение: сменить работу на новую или остаться на теперешней. Став перед такой дилеммой, нужно тщательно взвесить все за и против любого решения. Учтите, вы знаете все плюсы и минусы сегодняшней работы, а что касается нового предложения, то неизвестного часто бывает больше, чем кажется на первый взгляд, но если выбор неизбежен, попробуйте выяснить и взвесить следующие вопросы.

Просмотров: 6745